经济危机背景下的企业人才观

人才是企业兴衰之基，发展之本。知识经济时代，建立一支高素质的人才队伍，尤其是建立经营管理人才、创新人才和专业技术人才队伍，是企业走向成功的不竭动力。特别是在当前经济困难时期，企业留住重要的人才显得更加重要，面临的困难也更多。因此，企业如何吸引和留住人才，怎样整合各种人力资源，进一步增强综合竞争力，是当前摆在企业面前的一个重大课题。     

千方百计做好就业创业工作

当前，国际金融危机仍未见底，这使我国的就业矛盾更加凸显，特别对一些外向型企业而言．面临的困难和挑战是前所未有的。我们宿迁市宿城区也面临着此问题。为稳定就业岗位、开发就业岗位、拓宽劳动就业渠道，劳动就业管理部门必须积极引导做好以下几方面的工作：     

维护稳定:三汇镇的务实之笔

渠县三汇镇多年来一直是达川地区小城镇统战工作的先进典型，曾先后在地、省、全国有关会议和报刊杂志上交流经验。1994年，三汇镇（区）合署体制建立后，镇（区）党委、镇政府、区公所更加重视统战工作，使之取得了新的成绩。三汇镇（区）原有的100多个中小国有、集体企业，在计划经济向市场经济转轨过程中，出现下岗职工多，不少企业职工生活困难，上访和欲上访的人员增多等情况。对此，各级统战组织以及德高望众的知名人士一面积极组织力量，深入火柴厂、麻纺厂等困难企业、部分影响较大的职工家庭，了解情况，讲解企业改革的重大意义，…     

积极帮扶农民工再就业

受全球金融危机影响，龙海市去年先后有10多家企业倒闭关停，加上部分企业订单不足处于半停产状态，已导致全市近4000名企业员工下岗失业。随着经济下行压力加大，企业经营必将更加困难，期望短期内出现转机，自然消化农民工再就业问题已不现实。目前，国家已经出台一系列应急政策措施，从扩大内需、鼓励创业、扶持企业发展等方面，来缓解农民工再就业问题。为了更好更快地发挥这些政策措施的作用，建议从以下三方面抓落实。     

在坚持中创新是不变的法则

在短短的上半年时间里，“危机”成为人们谈论最多的话题。而整个人力资源领域所面临的挑战，却更加的现实甚至残酷：那就是如何调整企业的HR战略以帮助企业继续生存下去。作为一家历史的老店，在杜邦两百多年的发展历程中，曾经历过很多困难时期。     

如何“调整”促进经济平稳较快发展

当前，中国经济发展面临的国际环境非常严峻，特别是保持经济平稳较快增长的难度加大。世界经济增长速度的减缓，势必会造成外部需求收缩更加明显，我国出口面临更大的困难；企业投资意愿下降，投资后劲不足；消费增长也受到收入预期下降、财富效应减弱等因素的制约。     

困难企业不要忽视思想政治工作

在建立社会主义市场经济条件下，困难企业要冲出困境，走向振兴，除搞好生产经营等者项工作外，加强和重视职工的思想政治工作已是一个不可缺少的因素。由于困难企业大多没有经济实力或经济实力单薄，所以用经济手段来调动职工积极性不大可能，从这个意义上说，越是困难企业就越是不能忽视职工的思想政治工作，这是搞好困难企业的内在的和客观的要求。一、困难企业的界定及特点这里所指的“困难企业”是指由于产品的、经营的或其他种种原因而使经济状况不景气的生产经营单位。改革开放近二十年来，我们的许多企业抓什机遇，转机建制，取得了…     

优化市场环境 促进中小企业又好又快发展

当前，在国际经济危机和国内经济发展趋缓的冲击下，我国中小企业生产经营困难，发展形势严峻。主要表现在：融资难、招工难问题依然突出，部分扶持政策尚未落实到位，企业负担重，市场需求不足，产能过剩，经济效益大幅下降，亏损加大等。在这种情况下，政府有关部门应采取更加积极有效的政策措施，优化市场环境，促进中小企业又好又快发展。省政协常委、民建省委秘书长王家柱建议：     

有感《精神的力量》

读罢《精神的力量》一书，心潮澎湃，深感震撼。掩卷凝思静想，信心更加坚定，意志更加坚强。党的事业、改革开放和现代化建设事业，之所以取得一个又一个辉煌的成就，战胜一个又一个困难，精神的力量不可或缺。     

困难企业党建应抓住五个着力点

新形势下，企业不仅在生产经营上遇到了许多的困难，在党建工作上也面临许多新情况、新问题。特别是少数困难企业，职工思想不稳定，基层党组织软弱涣散，个别领导脱离群众，作风漂浮．一些党员起不到应有的带头作用。针对困难企业党建工作存在的问题，我认为，困难企业的党建工作应抓住以下五个着力点。     

如何应对残疾人就业困境

残疾人就业难，人人皆知。随着入世、国企改革和城市化的发展，就业结构调整步伐加快．人才市场竞争加剧．残疾人就业也就更加困难。     

企业越是困难越要加强党的建设

企业越是困难越要加强党的建设李红锋唐方裕去年以来，各地在贯彻党的十五大精神和中发［１９９７］４号文件中，注重加强困难企业党的建设，积累了一些新的经验，主要有以下几点：一、牢牢撑起企业领导班子这根“顶梁柱”。困难企业扭亏解困的实践普遍说明，建好领导班子...     

“全靠我们的党支部”——龙胜合信硅业公司创新谋发展纪实

2009年以来，在大批出口加工企业出现暂时经营困难的情况下，龙胜各族自治县合信硅业公司却开足马力，千方百计加快生产步伐，企业经济效益更加红火，新研发的“2202极品硅”成为市场的“香饽饽”，公司员工的工资比往常月份的工资提高近40％，还新招了30名从广东返乡的农民工。公司员工们感慨地说：“全靠我们的党支部!”     

困难企业更要加强思想政治工作

目前，一些国有企业由于历史的、人为的种种原因，在向市场经济转变过程中，遇到了许多困难。有的产品滞销，有的严重亏损，甚至有的资不抵债，濒临破产。如何使企业摆脱困境，需要做许多工作，但是，做好人的工作，充分调动企业每一名职工的积极性，振奋精神，群策群力地投入到企业的生产经营中去，才是企业走出困境的根本措施。一、加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用。在困难企业党组织的“主心骨”作用和党员的模范带头作用显的更为重要。只有党组织和党员挺直腰杆，勇敢地面对困难，才能使职工树立起战胜困难的信心和勇气，才能使…     

稳增长背景下的中小企业发展难点与对策思考

全球经济趋势的不明朗化，给中国经济发展蒙上了阴影，更为企业发展增加了困难。国家应对当前形势经济形势的策略是把稳增长作为当前和今后一个时期主方向，放到更加突出的位置。本文分析了当前中小企业发展面临的经济形势，分析了当前中小企业发展遇到的矛盾与问题，提出了稳增长背景下促进中小企业发展对策措施。     

依托首都金融优势助力民企创新发展

民营企业特别是中小微企业,由于管理制度不健全、企业诚信度低、信息不对称、抗风险能力不足等原因,在市场中处于相对弱势的地位.当前形势下,我国受到境外复杂因素影响,企业经营环境日趋复杂严峻,不确定因素增多,国内经济周期性、结构性问题叠加,民营企业过度依靠负债经营,遇到的困难可能较以往更加复杂,出现整体融资困难.     

国有困难企业不安定因素分析

国有困难企业不安定因素分析□张秉法近年来，国有困难企业群体性事件屡有发生，已经成为影响稳定的突出问题。以山西省为例，全省国有企业中亏损和潜亏企业占到了一半以上，破产、停产、半停产企业已有４０４户，涉及职工１１５万人，分别占到全省国有企业总户数和总人...     

创新新社会组织管理工作的建议

随着市场经济的发展和改革开放的不断深入，新社会组织发展迅速，作用更加明显，但在发展过程中也面临一些困难和考验，本文结合新形势、新任务、新要求提出如下对策和建议：     

五大举措减轻企业负担 稳定就业局势

席卷全球的国际金融危机对我国的社会经济产生了一定影响，保就业、保增长、保稳定成为重中之重。为贯彻中央经济工作会议精神，积极应对国际金融形势对我国企业和社会就业的影响，帮助困难企业稳定用工岗位、稳定就业局势，经国务院同意，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局日前发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》，提出五项措施减轻企业负担，以帮助困难企业稳定用工岗位，稳定就业局势。     

要闻简报

省委省政府领导深入基层送温暖 连日来，赵洪祝、吕祖菩、夏宝龙等省委、省政府领导率领省有关部门负责人，分赴全省11个市，下基层、入企业、进农家，慰问城乡生活困难群众、困难党员和困难企业，送上党和政府的温暖和关怀。省委、省政府强调，各级党委、政府要心系百姓冷暖，高度重视改善民生，从深入贯彻落实科学发展观、