建强创新发展人才队伍

李强书记在省第十三次党代会报告中指出,高水平全面建成小康社会,必须把创新作为引领发展的第一动力,摆在发展全局的核心位置,并强调要以高层次人才引领高水平发展,以人才优势增创发展优势。人才是创新发展的核心,哪里拥有一流的人才,哪里就赢得创新的先机,就集聚发展的优势。     

充分发挥人才潜在力量 加快形成人才制度优势——学习习近平总书记关于人才重要性的相关论述

党的十八大以来,习近平总书记反复强调人才在国家发展和民族振兴中的地位作用。在立足当代中国面临的国际国内形势、总结人才在古今中外经世治国中战略地位的基础上,明确提出了"我们比历史上任何时期都更加渴求人才"的判断,要求"重视创新人才的聚集,择天下之英才而用之",发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用。     

优化人才成长和发展环境

省第十次党代会报告指出,要"大力整治用人上的不正之风,优化选人用人环境";"推动人才工作重心下移,优化人才成长和发展环境,努力把我省人才优势转化为发展优势"。这些论述,阐述了人才对于建设富强、创新、法治、文明、     

多措并举 政策创新 激励人才在转型跨越主战场建功立业——我省引导人才向基层一线流动的做法与思考

<正>人才是党和国家事业发展的根本保障。党的十八大提出要"加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向基层一线流动"。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》也明确指出,要创新人才流动配置机制,促进人才合理流动。基层和艰苦地区是培养人才锻炼人才的主阵地,发挥人才作用的主战场。推动人才向基层和科研生产一线流动是推动人才工作均衡发展的治本之策,是促进我省转型跨越发展的战略的需要。     

江苏集聚人才技术资金等要素培植创新高地

江苏省通过人才、技术、资金等创新要素的大幅升级和重新组合,铸就创新高地。江苏"十二五"规划明确提出把创新驱动作为核心战略,把科教和人才强省作为基础战略,就是要以科技和人才为重要支撑,在全国率先建成创新型省份。立足本省重点发展领域和产     

以科学思维方式建设世界重要人才中心和创新高地

世界重要人才中心和创新高地建设作为新时代实施人才强国战略的重要抓手,强调人才队伍的高质量、人才集聚的高层次、人才效能的高水平、人才生态的高品质,将成为推动我国人才事业发展的强大牵引力和驱动力。实现建设世界重要人才中心和创新高地的战略任务,必须改变束缚人才发展的思维方式,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。     

泉州市积极探索“365”民营企业人才工作机制

正近年来,为服务民营企业"二次创业",推动民营企业在转型升级中创造新的竞争优势,泉州市坚持党管人才原则,围绕省上对泉州"建设民营企业聚集区,支撑先进制造业发展"目标定位,探索提出"365"民营企业人才工作机制。"365"民营企业人才工作机制的基本思路是,根据民营企业对以企业家、职业经理人、专业技术人才、高技能人才为主体的各类人才队伍的需求,创新人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等六个环节的具体举措,充分     

以““人才梦”托起“中国梦”

<正>核心提示:○人才是"中国力量"的现实体现,必须"让人才事业兴旺起来",以"人才梦"托起"中国梦"。○"人才梦"根植于人才意识"越强越好";"人才梦"体现在人才规模"越大越好";"人才梦"凸显为人才结构"越优越好";"人才梦"侧重于人才投入"越多越好";"人才梦"关键在人才环境"越畅越好"。○"创新驱动发展"的实质就是"人才驱动创新"。人才,特     

发挥人才对科学发展的支撑作用

近年来,深圳市坚持把人才强市战略作为城市发展的重大战略来抓,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新"四个优先"的人才发展布局,围绕贯彻落实中长期人才发展规划纲要这条主线,以创新人才工作体制机制为核心,以优化人才创新创业和发展环境为     

以人才赢未来

正党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求,为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。当前,浙江进入了新的发展阶段,正经历着"成长的烦恼"和"转型阵痛"。在新常态下,浙江靠什么重塑竞争力、抢占制高点、再创新优势?很重要的一条就是要珍视人才、依靠人才,以人才筑优势、以人才赢未来。省委书记夏宝龙在日前召开的学习贯彻习近平总书记人才工作重要讲话精神座谈会上强调,必须始终把人才作为最大依靠和第一资源,努力     

发挥人才优势 助推区域高质量发展

北京市朝阳区把人才工作作为强区之基、转型之要、竞争之本,在围绕中心、服务大局中谋划推动,促进区域资源高效整合,推动多元主体有效联动,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,以区域人才优势助推地区经济社会高质量发展。一、殴党管人才原则,形成工作合力人才是实现科学发展的战略资源。我们加强对人才工作的组织领导,通过人才引进、政策创新、服务提升、环境优化等一系列措施,汇聚各方英才、整合各类资源,为事业发展提供人才保障。     

21世纪呼唤创新人才的培养

21世纪是一个创新的世纪."创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力".谁能拥有一大批高素质人才,特别是创新人才,谁就能在当今的竞争中立于不败之地.因此,21世纪呼唤创新人才的培养与开发,要求造就一大批具有创新精神的优秀人才.     

多措并举建设人才集聚新高地

党的二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势。习近平总书记在2021年中央人才工作会议上明确提出,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地,一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。江苏作为科教大省、人才大省,深入贯彻落实党的二十大及中央人才工作会议精神,按照省第十四次党代会重大部署,加快推动南京、苏州、无锡等具备条件的城市建设高水平人才平台,聚天下英才而用之,在人才强国建设中探索“江苏经验”、作出“江苏贡献”。     

加快推进人才发展体制机制创新

人才工作发展的关键是体制机制创新。突出重点,找准途径,处理好几组重要关系,推进人才工作体制机制创新,为促进改革发展提供充足的人才资源保障党的十八大报告指出,"要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"人才是科学发展的第一资源。当前人才不适用、不够用、用不好的问题仍然突出,制约人才发展的体制机制障碍不少。     

关于武汉市建设具有全球影响力产业创新中心的思考与建议

为建设具有全球影响力的产业创新中心,武汉必须按照"面向世界科技前沿、面向国家发展战略需求、面向国民经济主战场"的要求,比较优势扬特色,对标先进"补短板",推动技术、人才、资本、制度等创新要素多点联动,将规划和蓝图落地生根。一是要优化人才服务举措,引进并留住一流创新人才;二是要克服资本市场制约因素,探索财政金融引导新模式;三是要化解创新链与产业链脱节的矛盾,促进产学研用深度融合;四是要深化政府行政体制改革,完善创新发展的法治环境。     

建设人才强省 激发人才活力 让更多“千里马”在江苏创新创业竞相奔腾

<正>百年大党,风华正茂;千秋基业,人才为本。在我们党成立100周年的重要历史节点,在"两个百年"奋斗目标交汇的重要历史时刻,党中央召开人才工作会议,习近平总书记发表重要讲话,从党和国家事业发展全局高度对人才事业发展作出战略谋划,发出了新时代推进人才强国战略的动员令。在省第十四次党代会闭幕后,省委召开经济工作会议对2022年经济工作作出安排部署,随后第一个专题会议就是人才工作会议,这是有深刻含义的。扛起新使命,谱写新篇章,关键靠人,关键靠人才。省委召开人才工作会议,主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央人才工作会议精神,加快推进新时代人才强省建设,全力打造人才发展现代化先行区,为扛起"争当表率、争做示范、走在前列"光荣使命、谱写"强富美高"新江苏现代化建设新篇章提供坚强有力的人才保证。     

让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑

正人才是经济社会发展的第一资源,人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。创新的事业呼唤创新的人才,实现吉林振兴发展归根结底要靠人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,以中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)为指针,树立强烈的人才意识,切实发挥比较优势,下好人才优先发展"先手棋",吹响人才体制机制改革"冲锋号",充分激发人才服务振兴发展的原动力,让吉林成为人才实现价值、发挥作用的沃土,让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑。     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

加快示范区建设 当好“创新湖北”排头兵

在前不久召开的全国科技创新大会上,胡锦涛总书记提出要"坚定不移地走中国特色自主创新道路"。省第十次党代会提出建设"创新湖北",支持东湖自主创新示范区率先发展,"使湖北真正成为创新型经济蓬勃发展、创新人才加速聚集、创新活力充分释放、在全国具有重大影响力的自主创新高地"。东湖国家自主创新示范区获批成立两年     

为“产业强区创新引领”提供人才支撑

党的二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。当前,苏州正以“环太湖科创圈”和“吴淞江科创带”建设加速打造高水平人才集聚平台,吴中区作为“一圈一带”重要组成部分,在城市产业创新集群发展的战略布局中,越发显现出独特的竞争优势。面对新使命和新机遇,吴中区坚持以人才驱动“产业强区创新引领”发展战略,围绕“3+3+3”产业体系建设总布局,做优环境、做强生态,大力建设高素质“东吴人才”队伍,为“天堂苏州最美吴中”发展愿景提供强大人才支撑和智力保障。