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刘汉章 《中国特色社会主义研究》1996,(4)
实行模拟市场核算新机制依靠职工当家理财办企业刘汉章邯钢是１９５８年建厂投产的河北省属钢铁联合企业（今年１月改制为邯郸钢铁集团有限责任公司），现有职工２．８万人。为适应社会主义市场经济的需要，从１９９１的１月三日起，我们在内部推行了“模拟市场核算，实行... 相似文献
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前些年,由于受资产阶级自由化思想的影响,忽视了工人阶级的地位和作用,挫伤了他们的积极性,阻碍了我国企业经济的发展。最近,笔者通过对湖南湘乡建材厂的调查,认为有必要牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,只有这样,才能真正办好企业,发展我国社会主义经济。具体来说,全心全意依靠工人阶级办企业必须做到以下几点: 一、牢固树立在改革中依靠工人阶级办 相似文献
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邯钢是一家有着近40年历史的国有特大型钢铁企业。近年来，在国有企业普遍比较困难的情况下，邯钢主动适应市场，眼睛向内，不断深化改革，转换经营机制和经济增长方式，狠抓企业管理，创造了以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的管理经验。邯钢的经验不仅给搞好国有企业提供了成功范例，而且给企业改革与发展进步以多方面的有益启示。其中，邯钢经验对于实现企业管理与企业道德协调发展也具有十分深刻的启示意义。启示一：良好的企业道德是实现企业管理进步的重要前提。在当前国有企业管理普遍滑坡、改革步履艰难的情况下，为什么邯钢… 相似文献
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在发展社会主义市场经济的过程中，高度重视并切实将全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落实到企业中去，保障职工群众的合法权益，是一个具有全局性的任务。能否全心全意依靠职工办企业，是关系国有企业改革的方向和成败的一个根本性问题。当前在全心全意依靠职工办企业... 相似文献
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新形势下更应全心全意依靠工人阶级郑明理在市场经济条件下，要不要坚持全心全意依靠工人阶级，如何坚持，这是企业党政工团组织面临的一个重要问题。对于这个问题，我们必须有一个坚定的清醒的认识，并形成一套行之有效的工作方法。一、充分认识新形势下坚持全心全意依靠... 相似文献
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怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工... 相似文献
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据报载，在全国学邯钢热中，先后到邯钢取经的国有企业已达7000多家。但究竟有多少家取回“真经”，又有多少单位“修成正果”，报纸没有披露，笔者也无从统计，但感慨邯钢经验难学者，也确实不在少数！学邯钢究竟难在何处？是邯钢条件特别？还是国家给予邯钢特殊政策？凡是到过邯钢的同志，都会作出否定的回答。邯钢既没受到额外的恩赐，也没享受特殊的优惠。计划经济体制围拢过它，原材料涨价的因素制约过它，国有大中型企业目前接到的困难，邯钢或许都面临过。是邯钢经验过份的深奥复杂吗？回答也是否定的。邯钢经验说到底就是四个字：“… 相似文献
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坚持全心全意依靠工人阶级办企业不可动摇温永亮，成其元全心全意依靠工人阶级是党的一贯指导方针，在企业贯彻这一指导方针就是依靠职工群众办好企业。在当前建立社会主义市场经济体制过程中．我们面临的历史任务、客观条件、社会环境与过去相比，发生了深刻的变化，但我... 相似文献
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邯钢深化企业改革，推行“模拟市场核算，实行成本否决”新机制，成为全国学习的先进典型。我们有幸到邯钢去学习考察，学到了邯钢强化企业管理的好经验。邯钢在宣传思想工作方面也有很多值得我们企业宣传思想工作者学习和借鉴的新经验。从计划经济条件下的封闭式企业转为适应市场经济要求的开放式企业，职工的思想观念、行为方式的变化是深刻的。在这个前所未有的变化中，邯钢的宣传思想工作，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，在转机建制、走向市场——也就是推行和深化、完善模拟市场核算机制的实践中，再造宣传思想工… 相似文献
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金川公司为什么能够连续十二年经济效益持续稳定增长,为什么在艰苦的工作条件下职工队伍越战越强,企业越办越兴旺,其原因是多方面的,但最根本的一条是金川公司把全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想落到了实处,充分调动了全体职工的积极性,开发了人的潜能,使职工当家作主这一社会主义企业最根本的优势得到了充分的发挥。 相似文献
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落实全心全意依靠工人阶级的方针,在企业深化改革中遇到了诸多新问题,在这方面,大连冰山集团公司依靠职工办企业的实践给我们提供了很好的启示。 相似文献
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舞钢是我国特种钢宽厚板生产基地,是冶金部直属企业,其技术装备和产品品种、质量等方面都有较大优势,但由于诸多原因,从1994年起连年亏损。1997年9月舞钢被邯钢兼并,并于今年1月实现扭亏为盈。那么,被兼并后的舞钢是如何在短短的5个月里实现扭亏为盈的呢?带着这个疑问,本刊记者采访了新任舞钢有限责任公司总经理顾强圻。 记者:据了解,舞钢被邯钢兼并酝酿了好长一段时间,为什么邯钢独具慧眼作出了最终选择?为什么舞钢选择了邯钢? 相似文献
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学习邯钢经验实行成本否决努力提高企业经营管理水平曾宗标在激烈的市场竞争和企业连续几年运营亏损的严峻形势下，铁路运输企业将如何求生存、谋发展，是需要我们急待解决的重要课题。柳州铁路局根据铁道部在全路学习推广邯钢经验的部署和要求，１９９７年１月，经局职代... 相似文献
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企业党校如何坚定信心,找准位置,围绕中心,突出特色,更好地发挥作用,是新形势下我们应当正视和研究的重要问题。一、与改革开放新形势相结合,增强办好企业党校的坚定性随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,尤其是国有企业改革的不断深化和现代企业制度的不断推进,企业党校面临着如何定位、如何发挥作用等问题,甚至还有人对企业党校还要不要办下去产生疑问。对此我们必须坚定办好企业党校的信 相似文献
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《北京观察》2001,(1)
在此新春佳节到来之际,锡华企业诚挚地恭祝社会各界朋友过节好!当我们即将共同迎来新的一年的时候,更应该感谢各界朋友对锡华企业倾心倾力的支持和帮助。也正是由于得到大家的关爱,锡华企业正以“创鸿业搏万里雄风”的姿态,迈着坚定、稳健的步伐跨入新世纪。锡华企业是在社会各界的关注下,迅速成长起来的企业:始终致力于培养21世纪高素质人才。自1992年创建以来,从开发电子产品到投资房地产项目;从兴资教育到扶植青年创业:从服务于高科技到率先西部大开发,都取得了令人瞩目的经济效益和社会效益。几年的发展历程更坚定了锡华人“以办教育促进企业自身发展,以办教育回报社会支持”的决心。1994年锡华企业建立北京市二十一世纪实验学校,1999年创建北京工业大学实验学院,2000年又投资北京青年投资创业有限公司,锡华企业在教育这块沃土上取得了丰厚的成果,同时企业也发展成为集教育、房地产、酒店经 相似文献
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邯钢是1958年开始建设投产的特大型钢铁联合企业，1969年改制为邯郸钢铁集团有限责任公司。邯钢自1991年推行“模拟核算，实行成本否决”经营机制以来，经济效益连年提高，至1994年已连续三年实现利润7亿元，居宝钢、武钢之后，列全行业第三。邯钢主动转换企业经营机制，加强管理，成功地进入市场，走出了一条在新形势下搞活国有企业的路子。1993年邯钢集团公司生活部推行“模拟市场核算”的管理机制，同时，把搞好优质服务作为一项“凝聚力工程”，创立了与模拟市场核算机制相适应、相配套的生活后勤服务工作机制，取得了良好效果。邯钢生… 相似文献
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古语讲:“民为邦本,本固邦宁”。构建和谐企业,要坚持把人的因素放在首位,树立企业即人、企业为人、企业兴人的人本理念,维护人的正当权益,满足人的合理需求,促进人的全面发展。1.形成一个尊重人、依靠人的正确导向。坚持以人为本原则,首先要解决好尊重人、依靠人的问题。尊重人,就是尊重职工的主人翁地位,尊重职工的首创精神,尊重每一名职工的人格、权利,包括个性、隐私、兴趣爱好等。依靠人,就是全心全意依靠职工办企业的方针不动摇,真心实意地相信和依靠广大职工,注重调动职工的积极性和创造性。著名的霍桑实验表明,人在受到尊重、受到关… 相似文献
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春节刚过，笔者就从电话中听到了邯郸钢铁公司领导同志告知的喜讯：２０００年这一年，邯钢的生产经营又取得了卓著成果，利与税的年增长率高达两位数，以“五大工程”为标志的一大批基建技改项目已建成投产，多元化经营又在拓展，形成了新的效益增长点，企业管理和精神文明建设都有一系列的新进展……邯钢人兑现了自己的诺言：把一个充满活力、装备先进、管理一流、环境优美的邯钢带进了新世纪。欣闻喜讯，令笔者回忆起１０年来关于邯钢经验和全国国企学邯钢的一篇篇报道，回忆起去年年中欣赴邯钢参观访问时的一幕幕见闻，又联想到近年来关… 相似文献