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坚持党管干部原则的几点思考向三党管干部原则是我们党的优良传统，是我们党和国家管理干部的一项根本原则。在当前深化改革、扩大开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下，尽管从总体上看，各级党组织能够适应新形势、新任务的要求坚持党管干部原则，但也有一些同志受... 相似文献
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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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党管干部原则，是我国干部队伍建设的首要原则。进入２１世纪，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，人们民主政治观念的不断增强，党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。一、新形势下党管干部工作面临的新问题实践已经证明，党管干部原则作为干部工作的首要原则，在任何时候、任何情况下都必须坚持。但在发展社会主义市场经济和民主政治的新形势下，无论是在理论认识上还是在工作实践中，坚持党管干部原则都面临一些新情况和新问题。… 相似文献
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适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关 相似文献
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现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产… 相似文献
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坚持党管干部,历来是我们党加强自身建设和政权建设的根本原则,是党的干部工作的基本方针。所谓党管干部,是指党和国家的一切有关干部人事工作的路线、方针和政策都必须由党制定;所有干部的选拔、培养、使用和管理都必须以党的主张为依据。党通过一定的法律程序,把自己的主张变为国家意志,通过掌握干部问题上的最高决定权这种组织手段,保证党的“总的领导”的实现。 相似文献
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切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部... 相似文献
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略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑... 相似文献
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公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制的大胆实践,是坚持党管干部原则与充分走群众路线相结合的好形式,是改进党管干部方法、推进干部工作民主化进程的有益探索,是防止和克服选人用人上的不正之风,从更多渠道荐贤、在更大范围选贤的重要举措。 相似文献
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作为执政党,党的领导不仅在于制定党和国家的大政方针,而且还在于使用好管理好干部。坚持党管干部的原则是为了坚持党对政治、经济和党的组织实施有效的领导;而扩大干部工作中的民主则是在坚持党管干部原则的前提下,进一步加强和改善 相似文献
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刘定富 《中国党政干部论坛》1999,(10)
“党管干部”是我国干部队伍建设的首要原则。坚持这一原则的根本目的，是建立一支能在党的领导下，在各自的岗位上，领导现代化建设并作出创造性贡献的干部队伍。“党管干部”原则实现的好坏，不取决于管理的方式是直接还是间接，所管理的干部数量是大还是小，所管理的层次是多还是少，关键是看整个干部队伍的战斗力。“党管干部”不是党的干部路线的目的，只是保证党的工作任务能够完成的一种手段。为了更好地实现“党管干部”的原则，探讨新时期“党管干部”新的实现形式，目前党管干部的工作重心应该实现八个转移。一、党管干部在方式上… 相似文献
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奚增兵 《基层政治工作研究》2009,(2):6-6
党管干部是我军政治工作的优良传统，也是市场经济条件下，党对军队各级组织的基本要求。《军队基层建设纲要》明确规定：党支部要坚持党管干部的原则，加强对军官的教育和管理。《新时期连队党支部建设纲要》也明确指出：党支部对干部的管理，最重要的是严格管理党员下部，这是连队党支部是否有战斗力的一个重要标志，新形势下基层党支部落实党管干部原则，必须注意防止以下几种倾向： 相似文献
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坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权。主要包括:制定干部人事工作的方针、政策,牢牢掌握主导权;推荐和管理好重要干部,着力提高控制力;严格按党的民主集中制和干部任免程序管理干部,坚持党委集体讨论决定干部;指导干部人事制度改革;负责干部人事工作的宏观管理和监督;依靠广大干部群众参与 相似文献
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党的十七大报告提出：“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。”建立起成熟完善的军队干部选拔任用科学机制,我军很有必要在坚持党管干部原则的基础上,有选择地借鉴吸收现代人才测评理论技术,以不断提高军队干部选拔任用质量。 相似文献
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坚持党管干部的原则,是中央军委关于加强高中级干部的教育管理的基本要求,也是全面落实这一要求的重要保证。党管干部的原则在一些单位落实得并不很好,有的行政手段用得多,依靠组织管理少;有的具体工作管得多,政治思想管得少;有的上级对下级管得多,同级之间和群众监督少,党组织的作用和威力没有得到充分发挥。因此,当前要采取切实有效的措施,把党管干部的原则落到实处,真正依靠党的各级组织和各项制度规定,对高中级干部的学习、思想、工作和生活等实施全面的管理。 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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社会主义市场经济的建立和发展，既给党的建设注入了新的生机和活力，同时也给干部管理工作带来了一些新情况、新问题。解决这些问题仅靠思想工作和行政、经济手段是不够的，还必须以邓小平理论和十五大精神为指导，切实按照党管干部的原则，加强对党员干部的教育管理和监... 相似文献