淳安破解中层干部交流难

中层干部交流轮岗,是干部队伍建设的一项重点工作,也是比较突出的一个难点问题。去年5月上旬开始,淳安县把中层干部跨单位交流作为加强干部队伍建设的切入点,精心组织实施县级机关部门中层干部跨单位交流任职,从57个县级机关部门和直属事业单位中核实中层职数、     

县级党委宣传部干部队伍建设的对策建议

正为进一步深化"基层工作加强年"要求,切实加强县级党委宣传部干部队伍建设,我们在开展调查统计、进行数据汇总分析的基础上,认真研究进一步加强县级党委宣传干部队伍建设问题,总结经验,提出一些建设性意见和建议。     

浅谈县级人大机关干部的配备与交流

浅谈县级人大机关干部的配备与交流□杨景忠实践证明，要做好人大工作，必须有一支勤奋好学、作风过硬、精干善战、进取向上的人大机关干部队伍。现就如何加强县级人大机关干部队伍建设，搞好干部的配备与交流，谈点粗浅看法。一、县级人大机关干部队伍的现状县级人大自１...     

县(市)委书记须努力提高自身素质

县（市）委书记是县级地方总揽全局的一把手，在县（市）委领导班子中处于核心地位。这样的地位，决定了县（市）委书记在领导活动中应发挥政治上的把关作用、班子中的凝聚作用、形象上的表率作用。按照江泽民同志关于要努力建设高素质干部队伍以及各级领导班子的一把手要...     

充分发挥职能作用加强两支队伍建设

近年来,我们把加强统战干部和党外干部队伍建设作为强化县级统战工作的着力点,摆上议事日程,放在重要位置,采取得力措施,力求有新突破。特别是今年,在市委的高度重视下,我们抓住县(市、区)换届的有利时机,主动参与人事安排工作,积极争取领导职数,在近几年工作的基础上,使两支干部队伍建设取得了重大进展。全市十县(市、区)委统战部长,换届后全部由党委常委担任,继去年市委统战部长由常委担任后,实现了市、县两级统战部长全部进入党委领导班子。在十县(市、区)人大、政府、政协领导班子中,共安排党外人士44名,比上一届换届时增加了19名。这样…     

加强文明创建 带动国税工作全面发展

自1994年税务机构分设以来至今，咸丰县国税局先后被评为县、州、省级文明单位和全国税务系统文明单位，5个基层分局分别荣获州、县级文明单位，国税系统荣获县级文明系统称号。文明创建工作的健康有序发展，有力地促进了税收入库、依法治税、征管改革、人事改革以及思想政治工作、党风廉政建设、职业道德建设、干部队伍建设等方方面面的工作。一、认识引路，建机立制，夯实文明创建工作基础我们始终把文明创建作为全县各级国税机关的一项重要工作摆上议事日程，明确“一岗两责”，既对业务工作负责，也对文明创建工作负责。两手抓，两手都…     

一月要论

干部队伍建设必须着重完成两项战略任务 当前和今后一个时期,干部队伍建设必须着重完成两项战略任务。一是全面提高现有领导干部的素质,把县以上各级领导班子建设好;二是     

县级财政解难出路何在

县级政府是中国政权组织构架中十分重要的一级组织,县级财政是维持县级政府机构正常运转的重要保证。县级财政的实力和规模影响县域经济和社会发展,是县域经济综合实力的反映。按不可比口径,1998年,云南126个县中,财政不平衡县最多时达106个,占总县数的83%,赤字金额为11.7亿元。2000年,全省128个县,收支不平衡的县达126个。县级财政的实力不足,削弱了全省经济的实力,制约了县级乃至全省经济社会的发展。近几年,云南财政取得了长足的发展……     

坚持“三化”标准 建好“三支队伍”

<正>近年来,张家港宣传文化系统把加强队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓,按照规范化、专业化、社会化的目标要求,突出抓好基层宣传文化干部队伍、人才队伍、民间队伍"三支队伍"建设,为推动各项工作任务落地生效提供了强有力的人才支撑。立足规范化,配齐配强干部队伍认真贯彻落实中宣部《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》精神,健全完善市、镇、村(社区)三级宣传思想文化干部队伍体系。     

提高统战工作基层组织建设水平

开创统战工作新局面,就要适应全面建设小康社会新阶段形势的发展和变化,进一步强化统战基础工作,切实加强统战基层组织建设。加强统战基层组织建设,主要是指县及县以下统战工作的组织机构、领导班子、干部队伍、工作网络、协调机制、     

基层党校的发展问题事关党建工程的大局——对恩施州县(市)级党校发展问题的深度思考

干部队伍建设是党的建设的基础工作之一,干部教育则是其基础中的基础。县(市)级党校直接从事基层干部教育培训工作,其发展关系到干部队伍建设乃至党的建设的兴衰成败。《中国共产党党校工作条例》的颁布实施,为县(市)级党校的发展带来了新的机遇。     

少数民族年轻干部培养的战略思考 --来自广西融水、三江、金秀民族自治县的调查

建设高素质的干部队伍是我们党的事业不断取得成功的关键.课题组对柳州地区三江、融水、金秀三个尚未脱贫的国定贫困县少数民族年轻干部培养问题进行了较深入的调查和思考,在分析了当前这三个县少数民族干部队伍的现状,影响少数民族年轻干部成长的因素的基础上,提出了加快少数民族年轻干部培养的若干对策及应注意的问题.     

关于县级党政领导班子思想作风建设情况的调查

今年上半年,我们组织3个组,就县级党政领导班子思想作风建设问题,分赴七市、十五县进行调查研究。通过调查,我们认为有四个问题需要认真研究和切实解决好。一、对现状要有正确的估价现在的县级党政班子成员基本上都是1983年机构改革以来经过组织上反复考察     

临洮县人大常委会调研县级公立医院综合改革情况等14则

正临洮县人大常委会调研县级公立医院综合改革情况甘肃省临洮县人大常委会组成调研组,对县级公立医院综合改革工作情况就行了全面调研。调研组先后深入县人民医院、县中医院等地,通过实地察看、听取汇报、翻阅资料、召开座谈会等形式,详细了解了县级公立医院基础设施建设、人才队伍建设、专业设备配置、资金保障、医疗救护、远程会诊、信息化建设工作等情况。在肯定成绩的同时,针对发现的问     

武鸣县:信息化建设步伐快成效显

经过两年的构建,武鸣县信息化建设成绩喜人：县计生局各股室和16个乡镇计生服务所,建成完善了计生局域网；县级门户网站     

县级人大及其常委会如何突出经济监督的重点

县级人大及其常委会如何突出经济监督的重点□李智君郭鹏程县级人大及其常委会围绕经济建设开展的监督工作内容很多，当前特别要突出抓好三个方面：一是重大经济决策的监督。县、市要根据中央、省、地精神，结合实际，制定国民经济和社会发展计划及远景目标，县级人大要认...     

县(市、区)科技管理干部队伍建设现状调查与分析——以浙江省为例

本研究基于对浙江省90个县(市、区)科技局科技管理干部的问卷调查,对浙江省县(市、区)科技管理干部队伍建设现状进行了调查,既总结了成绩,也指出了目前存在的不足,最后结合分析结果,提出了对策建议.     

县级公立医院改革,百姓获益几何

继2012年311个试点县启动县级公立医院综合改革之后，2014年此项改革试点扩大到1011个县，覆盖全国50％以上的县，覆盖农村5亿人口。县级公立医院改革是以提升县级医院（一般包括县医院、县中医院）医疗服务能力为关键任务，实现老百姓大病不出县，把90％的病人留在县域范围内，切实缓解老百姓“看病难、看病贵”的问题。     

创新机制 推动社区干部队伍建设

宜宾市城区人口29万,辖1区9县,8个街道办事处,9个县城关镇,109个城市社区居委会。近年来,为了提高城市建设和管理水平,促进城市改革、发展与稳定,市委根据中央和省委的部署,从机制创新入手,着力解决社区干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题,努力建没一支高素质的社区干部队伍,收到了比较明显的成效。     

县级统战部门的自身建设亟待加强——眉山市统战干部队伍现状的调查与思考

在不久前召开的全国统战工作会议上江泽民指出：“统一战线面临的新形势和新任务，要求统战部门必须进一步加强自身建设……县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，要切实加强。”眉山市当前统战部门的自身建设如何，统战干部队伍的现状如何，能否适应江总书记对新世纪统战工作的要求？最近我们采取问卷调查、个别访谈、召开座谈会等方法，对全市统战干部队伍进行了一次调查，其结果令人担忧。 一、现状 １、编制数和在职干部人数太少。全市共有１４个统战民族宗教工作部门，编制仅５１人，平均每个部门才３．６个编制；现有在职干部４…