抢抓机遇迎接挑战开创交通管理工作的新局面

深化交通管理工作改革 ,促进与国际规则接轨 ;加大实施“畅通工程”力度 ,不断提高交通管理水平 ;继续开展创建“平安大道”活动 ,确保道路的安全和畅通 ;进一步加强管理信息系统建设 ,推进交通管理现代化 ,是抢抓机遇 ,迎接挑战 ,开创交通管理工作新局面的重要举措。     

交通管理社会化进程的探索

道路交通管理体制改革以来,承德市交警支队的主要做法有四点:1.顺应形势发展的需要,努力探索交管工作的新途径;2.建立健全各级管理组织,全面推行交通安全责任制;3.抓住治本求突破,推进社会化交通管理;4,深化驾驶员年度审验工作改革,不断提高科学管理水平。     

浅议新形势下公安交通管理工作面临的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的建立,公安交通管理工作中出现了许多新情况和新问题,各种矛盾日益突出,管理难度不断增大,探索适应新形势需要的交通管理工作的新路子、新方法已成当务之急。为此,我们对当前困扰交通管理工作的主要矛盾进行了调查分析,对改革和加强交通管理工作的对策进行了初步探     

在新的起点上深入推进公安院校学生思想政治教育工作

在新的起点上深入推进公安院校学生思想政治教育工作,必须牢固树立＂育人为本、德育为先＂理念,合力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的工作体系;始终坚持＂政治建校、政治建警＂方针,努力培养忠诚可靠的公安专门人才;不断深化教育教学改革,更好发挥思想政治理论课教学的主渠道作用;积极开拓创新,切实增强思想政治教育的针对性和实效性;深入探索教育规律,充分发挥警务化管理的育人作用;着力抓好思想政治教育工作队伍建设,进一步提升学生工作水平。     

试论城市道路交通管理

根据我国城市道路交通管理(以下简称交通管理)工作的长期实践和发展要求,需要在总结我国交通管理经验的同时,吸收国外交通管理的研究成果,建立和发展我国的交通管理学。交通管理学是一门新的学科,研究和运用这门科学,对把我国交通管理工作纳入科学管理的轨道,逐步实现管理现代化,有着重要意义。本文就交通管理学谈点粗浅的看法。     

当前社会心理状况分析及公安机关群众工作措施研究——以“三访三评”活动实践为视角

社会心理与群众心理具有同质性,是指人们对社会现象的普遍感受和理解。对社会心理的分析研究,是公安机关群众工作的起点和基础。由于社会情势的深刻变革,当前社会心理从内容到形式都发生了很大的变化,需要我们不断研究社会心理内容新特点、发展新趋势,以开展＂三访三评＂深化＂大走访＂活动为抓手,不断提高群众工作制度化、规范化水平。     

关于强化公安院校交通管理工程专业建设的思考——以公安交通管理实战为导向

强化公安院校交通管理工程专业建设,有助于营造和谐交通环境,推进＂平安中国＂、＂法治中国＂建设,提升交通警察队伍整体素质,推进公安技术一级学科的建设与发展。当下交通管理工程专业建设仍然存在教学理念陈旧,专业课程设置不合理,专业教学内容滞后、方法单一,专业教材质量不高,实践性专业教学环节薄弱等问题。应采取转变理念,构建实战化教学模式;以需求为导向,科学、合理调整课程体系;立足交通管理实战,强化专业教材建设;完善教学条件,加强交通管理实训基地、实验室建设;多措并举,大力培养＂双师型＂教师等措施。     

着力提高非运输企业党建工作科学化水平的途径

随着铁路行业改革的进一步深化,非运输企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在非运输企业中健全＂融入中心、服务发展＂的党建工作新机制,成为必须深入思考和探索的重大课题。本文从围绕中心、服务大局,找准定位、把握关键,加强领导、落实责任等三个方面进行了探讨。     

用科学发展观引领民政工作又好又快发展

近年来,江西省九江市各级民政部门按照科学发展观要求,不断深化＂以民为本,为民解困,为民服务＂的核心理念,认真履行＂解决民生,落实民权,维护民利＂的工作职责,充分发挥了＂服务大局,服务发展,服务群众＂的基础性作用,全市民政工作呈现出蓬勃发展的良好态势,整体水平位居全省前列。站在新起点,九江民政工作要谋求新发展,实现新跨越,唯有始终不渝地践行科学发展观核心是以人为本。     

着力推进组织工作改革创新 为武汉市“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证

2011年是＂十二五＂时期开局之年,组织工作要适应新形势、新任务,进一步改革创新、狠抓落实,为武汉市＂十二五＂开好局、起好步提供坚强组织保证。要集中精力做好领导班子换届工作,着力为武汉科学发展选好干部、配强班子。要进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的选人用人机制。要进一步加强和改进干部教育培训工作,提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要全面落实中长期人才发展规划,大力推进人才强市建设。要深入推进创先争优活动,积极为中心工作提供强大政治动力。要着眼于抓基层、打基础、强基本,全面深化＂五个基本＂、＂七个体系＂建设。要切实加强组织部门自身建设,努力为组织工作服务科学发展提供重要支撑。     

社会心理变迁与公安机关群众工作

社会心理与群众心理具有同质性,是指人们对社会现象的普遍感受和理解。对社会心理的分析研究是公安机关群众工作的起点和基础。由于社会情势的深刻变革,社会心理从内容到形式都发生了很大变化,公安工作需要不断研究社会心理新内容、新特点、新趋势。当前应以开展＂三访三评＂深化＂大走访＂活动为抓手,不断提高群众工作制度化、规范化水平。     

社会管理创新在浙江——创新社会管理 推动科学发展——浙江加强和创新社会管理综述

近年来,特别是党的十六大以来,我省高度重视社会管理及其创新工作,提出并深化推进＂平安浙江＂和＂法治浙江＂建设,取得了显著成效。当前和今后一个时期,我们要进一步深化思想认识,增强紧迫感、责任感、使命感,切实把加强和创新社会管理放在更加突出的位置,努力提高社会管理科学化水平,为全面建成惠及全省人民的小康社会、基本实现社会主义现代化营造良好的社会环境。     

科学发展观“五位一体”思想的形成

中国共产党对全面发展的认识是个不断深化的过程。经历了一个由＂三位一体＂到＂四位一体＂,再由＂四位一体＂到＂五位一体＂的认识过程。这一过程充分而生动地表明,＂五位一体＂的全面发展和总布局思想,是科学发展观对全面发展认识的新推进,是科学发展观对中国特色社会主义理论体系的新贡献。     

从小康到和谐——中国特色社会主义现代化目标模式的创新

小康社会、全面小康社会、和谐社会是中国共产党在探索中国特色社会主义现代化过程中提出的阶段性的目标模式。从小康到和谐,反映了中国共产党对社会主义建设规律认识的不断深化和执政理念的不断成熟,体现了中国特色社会主义发展目标模式的创新。邓小平小康社会是基于＂中国式现代化＂目标模式的新设计;全面建设小康社会是承上启下的新理论新目标;社会主义和谐社会则是中国特色社会主义发展新的目标选择,和谐社会理念彰显了小康社会发展的根本价值目标。     

为有源头活水来——从开化实践看“五水共治”的多重效应

＂五水共治＂是省委、省政府全面深化改革、推进转型发展、再创浙江发展新优势的重大战略决策部署,是建设美丽浙江、创造美好生活的基础性、标志性工程,功在当代,利在千秋。如何进一步深化对＂五水共治＂工作的认识,在实践中更好地寻求破解难题之道,这是一个紧迫而现实的重大课题。为此,我们按照省委书记夏宝龙同志提出＂工作十法＂中＂解剖麻雀、以点带面＂的要求,对开化县这个＂五水共治＂的样本进行了解剖,力求找出一些规律性的东西,为各地＂五水共治＂提供有益的借鉴。     

狠抓路面整治 保证交通安全

近年来,交警小店一大队在上级党委、政府坚强有力的领导下,按照市交警支队提出的工作思路及工作目标,坚持以科学发展观为统领,以"防事故、保畅通"为重点,以"阳光交警"行动、"大走访"开门评警等活动为载体,规范执勤执法,不断深化社会管理创新,积极开展"五进加～进",不断创新管理机制,积极化解社会矛盾,全面开展公正廉洁执法活动,较好地完成了各项交通管理工作任务。一、以教育管理为突破口,进一步提升民警整体素质,规范执法行为     

牢牢把握主题主线努力实现＂十二五＂开好局

＂十二五＂时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期.做好今年的工作,实现＂十二五＂良好开局意义重大.面对新一年的工作,大新县各级各部门要进一步提高认识,认真贯彻落实党的十七届五中全会、自治区党委九届十三次全会和崇左市委二届十二次全会精神,牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,把思想和行动统一到实现富民强县新跨越的部署上来,把智慧和力量凝聚到努力实现＂十二五＂良好开局的奋斗上来,在新的起点上推动大新经济社会更好更快发展.     

做好机构改革中干部心理调适北大核心

2018年5月21日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,其中明确要求要＂完善和落实谈心谈话制度,注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲＂。此前印发的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》以及《关于地方机构改革有关问题的指导意见》分别强调了要在机构改革的过程中加强思想政治工作,尤其是在地方机构改革进程中＂要着力统—思想认识,把思想政治工作贯穿改革全过程＂。     

谈强化公安反腐倡廉建设中的“零容忍”导向

中央的指示和浙江的实践,都要求我们强化反腐倡廉建设中的＂零容忍＂导向,以实际行动回应人民群众对执法为民的新期待。强化＂零容忍＂导向,一要更好地将＂零容忍＂体现在思想认识的深化上;二要更好地将＂零容忍＂体现在对突出问题治理的深化上;三要更好地将＂零容忍＂体现在关口前移和惩一警百工作的深化上;四要更好地将＂零容忍＂体现在规范执法的深化上。     

道路交通“五化”管理的实践与思考

温州市公安局交警支队探索实践了一条具有温州特色的道路交通管理"五化"发展之路,全面提升了道路交通管理工作水平和交警队伍形象。进一步推进道路交通"五化"管理,一要坚持"以人为本,宽严相济"人性化管理的理念;二要交通管理科技基础设施建设与应用并重,力求在智能化管理上实现新的突破;三要健全与交通管理发展形势相适应的常态化路面勤务机制;四要在社会化管理上取得新的突破,同时依法确立交警在交通社会化管理中的监管地位;五要打造一支高素质的交警队伍,实现高水平的现代化交通管理。