应对新情况，构筑壳体企业党建工作的新格局

壳体企业是伴着纺织不断加大调整改革力度而出现的产物，是国有老企业改制重组后，集中了债务、冗员、不良资产的“壳”。企业几经调整，国有成份的经济已经萎     

改制企业党组织的生存环境与功能开发

改制企业党组织如何发挥其政治核心作用一直是困扰企业改革发展的一大难题.在影响和制约改制企业发展和功能作用的各种环境因素中,优势与劣势并存,机遇与挑战同在.因此,党组织必须主动适应环境变迁,积极开发自身的功能优势,以有效地发挥其政治核心作用.     

情暖下岗职工党员——记梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支部

梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部，是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织，目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系，及时为党员思想转弯疏导，较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下，流动人员党支部有1200名党员实现了再就业，再就业率达83％以上。     

探索党员教育管理的长效机制

一、当前党员教育管理工作中存在的问题 1、有些单位和部门抓党员教育管理工作的精力不够集中，存在着重班子建设，轻组织建设，忽视党员教育管理的现象。一方面，企业领导把主要精力用在跑资金、走市场、搞推销上；另一方面，在改制过程中没有把党建工作列入改制的一项重要内容，党员下岗，党组织生活不正常，党员教育管理工作涣散。     

探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

“双达标”：得来全然费功夫

实业型非公企业3300家，其中50～99人企业332家．有党员的331家．达标率为99．7％．100人以上企业335家，有党组织的327家．选标率为97．6％。新社会组织216家．其中20-49人和50人以上的各有1家，达标串均为100％。     

认真做好非公有制企业党组织工作

在非公有制企业开展党的工作是一个新的领域。近几年来,我们按照"消除空白点,扩大覆盖面"的工作要求,切实加强非公有制企业党组织的组建工作,使我市非公有制企业党组织的覆盖面逐步扩大,党组织的隶属关系初步理顺,党组织的凝聚力和战斗力进一     

切实加强改制企业党组织建设

宣恩县共有县属国有集体企业85家,改制面达85％。随着企业改革步伐的加快,改制企业党建工作出现了教育管理难、作用发挥难、活动开展难等新问题,宣恩县积极探索加强改制企业党组织建设的新路子,推进了改制企业的党组织建设。 1.立足实际,因企制宜设置党组织。对于原国有企业和集体企业改制成国有、集体控股企业的,继续推行党政交叉任职、双向进入的办法;对于原     

从党员队伍重组看基层党组织建设的现实任务

党员队伍的重组是市场经济和民主政治发展的必然产物,由此产生的种种问题要求从多方面创新基层党组织自身建设:发展基层组织的横向联系;形成开放的组织格局;对流动党员实施网上管理.     

关于在省属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知

为了适应新一轮省属国有企业改革的需要，根据中央和省委的有关精神，现就做好企业党组织设置和党员组织关系管理等工作通知如下。     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

加强领导 做好私企党建工作

2003年第三季度，我会就党建工作对所属64户会员企业进行了问卷调查。这些企业既有生产型，又有服务型．还有高科技行业：有建立党组织的．也有尚未建立的：有大型企业，也有中、小型企业，涉及电子、汽车、食品、房产、餐饮、建材等多种领域。     

上海改制企业探索党建新模式

这是上海一批国企党组织在改制之时所承受的尴尬:一家知名轻工企业被民营资本绝对控股后,控股方明确表示:企业不再设立党建工作机构,党委书记最初只能以工会主席的身份“私下”开展党的工作;一些企业被外方控股后,党组织活动受到限制,活动经费只限于留存企业的党费;许多改制后的混合所有制企业,政工与行政机构复合设置,企业党建依附于行政工作……改制企业出现党组织设置真空与全国一样,国有资产总量超过6000亿元的上海,大部分国企都要逐步改制成 混合所有制。企业产权结构和组…     

非对抗式民主竞争引起全国人大关注

有人说：“外国企业没有基层党组织不是也搞得很好吗?中国企业应当与外国企业接轨。”还有人说：“不要基层党组织．还可以降低管理成本。”有上述看法的人认为。这是思想解放的体现。还有些同志也承认，基层党组织过去是重要的，在社区是重要的，但在现代企业就不哪么重要了。企业可以有党员，但党组织可以全部建在社区，企业就是企业．     

平果县：“三抓三促”推进非公企业创先争优

近年来，平果县扎实推进非公企业创先争优活动，通过“三抓三促”，激活党组织和党员的生机与活力，发挥企业党组织政治引领、服务发展和促进和谐的作用，取得了良好效果。     

发挥党员先进性 确保企业安全生产

在新的历史时期企业党组织如何构筑强有力的思想政治保障体系,发挥党员先进性作用,引导党员主动融入到安全生产中,为企业的生产经营保驾护航,实现企业安全生产的持续稳定,这是企业党组织面临的新课题。一、因势利导,发挥党员在安全生产中的导向作用导向是形成于社会组织内部,一种占据主导地位,起关键作用的意识形态。党员要在企业安全生产中起到导向作用,必须在思想上、行动上体现出不同于普通职工的先进     

非公有制经济组织党的建设的实践创新及意义追寻

非公有制经济组织党的建设从开创之初就带来了基层党组织建设的新变化:在组织设置方式上打破了传统基层党组织的行政、地域挂靠方式;在功能定位上拓展了组织服务发展的新思路;在作用途径上创造了合作、整合的新方式;在活动方式上体     

非公有制企业党组织在先进企业文化建设中如何作为

建设先进企业文化是非公有制企业党组织的基本功能和主要职责之一。非公有制企业党组织应发挥党的思想理论优势、促进企业科学发展,发挥党组织的文化宣传优势、丰富职工业余文化生活,发挥党员的道德素质优势、促进企业诚信经营,以求在先进企业文化建设中有为有功。     

关于在股份合作制企业中发挥党组织政治核心作用的调查与思考

在已经改制的集体企业中 ,如何发挥党组织的政治核心作用 ,这是新时期基层党组织面临的一个新课题。最近 ,我们对全局第一家改制的通辽水电段劳服公司党的建设状况进行了专题调研。一、基本情况通辽水电段劳动服务公司是一家以经营水电器材和水电项目施工为主的集体所有制企业。１９９７年１０月进行企业改制 ,实行了股份合作制 ,并正式挂牌为通辽水电工程处 ,成为全国首批二百家股份合作制试点企业之一。企业现有职工２３７人 ,其中党员２２人。在改制中 ,公司把多年积累形成的固定资产和资本金 ,按１５ %量化给职工。同时 ,按照职务和责任…     

“最让人放心的是党员”

本期话题：重视和加强非公有制经济组织的党建工作近年来,非公有制经济组织不断地发展和壮大,已从当初的“拾遗补缺”发展为社会主义市场经济的重要组成部分。党的十六大明确要求加强非公有制企业党的建设,但是,由于受传统党建工作思想的影响,一些地方在抓基层党组织建设时存在“重公有轻私有”的模糊认识,认为非公企业只要照章纳税,建不建立党组织无所谓。此外,不少私营企业主嫌企业党组织碍事,能不设党组织则尽量不设。因此,造成我区目前非公有制经济党组织党建工作相对薄弱。为此,本期编发几地非公有制经济党组织党建工作的成功经验,旨在积极探索建立健全并壮大非公有制经济党组织的有效途径。