国际劳工组织与经济全球化

1999年6月1日至17日,第87届国际劳工大会在日内瓦召开。国际劳工局长向大会提交了题为“体面的劳动”的主旨报告,报告针对当前世界面临的经济全球化和区域经济一体化趋势,提出了国际劳工组织面对挑战的主     

社会保障制度建设中的工人参与

社会保障是人的一种基本需要，社会保障权是人权的重要组成部分。然而，世界上每五个人中仅有一人享受适当的社会保障的保护，有一半的世界人口不享受任何社会保障保护。在经济全球化的背景下，国际劳工组织将确保世界各地的男女劳动者享有体面的劳动作为一个首要目标。社会保护是体面劳动战略目标的一个重要组成部分，社会保护目标的实现有赖于社会保障制度的发展和完善。社会保障制度建设需要工人参与。     

国际劳工组织的社会对话以及存在的问题

社会对话的内涵及意义自1999年国际劳工组织提出体面劳动的口号,并明确其主要包括促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话四方面内容以来,社会对话的避免劳资对抗、实施劳资合作理念已经被广泛接受。国际劳工组织定义的     

体面劳动

从1999年国际劳工组织首次提出体面劳动的概念至今，应该说，体面劳动对于许多人仍还只是一个美好的愿景。如何将这一愿景化为现实——老实说——我们还有很长的一段路要走。     

国际劳工组织的七项核心公约

90年代以来,面对经济全球化给劳动世界带来的冲击,西方发达国家的工会多次提出将社会条款与国际贸易挂钩的主张,并利用国际劳工组织等多边场合,谴责一些发展中国家抵制或违背国际劳工公约。 在1997年第85届国际劳工大会提交的劳工局长报告中,提出了社会标签和加强劳工组织对国际劳工公约、特别是七个核心公约的监督机制。     

国际劳工组织第182号公约

使用童工,是最恶劣的劳动形式。1999年6月17日,国际劳工组织发布第182号公约——《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》。在我国,个别地区存在使用童工的现象,国家三令五申严厉禁止,但仍然难以绝迹。本刊现将第182号公约,以资料的形式予以介绍,供读者浏览和借鉴。     

体面劳动:当前国际劳工界关注的焦点——钱大东研究员访谈

体面劳动是国际劳工组织于1999年提出的。2005年联合国大会确定了把体面劳动作为联合国系统推动实现的千年发展目标之一。胡锦涛主席去年在"经济全球化与工会"国际论坛的致辞中指出:"让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。"值此"五一"国际劳动节到来之际,我们采访了国际共运史学会顾问钱大东研究员,他向我们介绍了体面劳动计划的战略目标和实施原则,国际劳工界应对国际金融危机对体面劳动冲击所采取的措施,以及体面劳动在我国实现的情况。     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例(上)

国际劳工组织是联合国系统负责劳动和社会事务的专门机构,并且是联合国系统中政府与工人、雇主三方代表在议事和表决方面同享平等权利的唯一机构。该组织制订的国际劳工公约和建议书以及国际劳工大会通过的决议,对世     

国际劳工领域中人权和工人基本权利斗争回顾与思考(上)

国际劳工组织自1919年成立以来,通过了183项国际劳工公约和191项建议书(这些公约和建议书统称为国际劳工标准),其中有8项公约涉及结社自由、集体谈判、强迫劳动、歧视和童工等工人的基本权利,因此被视为当今国际劳工领域中的基本人权标准或称核心公约。     

全球化的社会影响与国际工会的对策

近年来,经济全球化的社会影响日益引起国际社会特别是国际工会组织的注意。为应对全球化的挑战,解决全球化所带来的一系列社会影响,2002年2月,国际劳工组织成立了全球化社会影响世界委     

国际劳工局理事会简介

一、国际劳工局理事会 是国际劳工局的决策机构 成立于1919年的国际劳工组织,是联合国机构中历史最悠久、地位非常重要的一个专门机构。目前国际劳工组织成员国有175个。在联合国体系内,国际劳工组织是唯一具有三方性的组     

中国工会组织参与国际劳工事务的情况

国际劳工组织于1919年成立．是联合国机构中唯一具有三方性的政府问机构。国际劳工组织的诞生是建立在20世纪初国际工会运动迅猛发展的基础上．是全世界工人为改善自身的处境、维护合法权益进行不屈不挠的产物。中国是国际劳工组织的创始成员国．1944年成为国际劳工局理事会10个主要工业国即常任理事国之一。1971年11月，国际劳工局理事会根据联合国大会第396（V）决议．通过了恢复中国合法地位的决议．并邀请中国恢复在国际劳工组织的活动。中国于1983年6月派出三方代表团出席国际劳工大会．并恢复了中国在国际劳工组织的活动和理事会常任理事国地位．     

中国距离核心劳工标准有多远

“核心劳工标准”是经合组织(OECD)精心选择的,已经被国际劳工组织确认的,不论成员国经济发展水平状况如何,为保护工作中的人权而应遵守的最基本的国际劳工公约。它们共同组成一个人权保护整体,是为了争取改善工作条件而采取的其他一切措施的前提条件。这些权利也包含在联合国的一些文件中。这些标准包括:自由结社与集体谈判、废除强迫劳动、就业无歧视和消除     

要公平的全球化--国际劳工组织关于全球化的调研报告

国际劳工组织下设的全球化社会影响世界委员会于 2 0 0 4年 2月公布了一篇题为《一个公平的全球化 :为所有的人创造机会》的研究报告。该委员会是国际劳工组织为了研究全球化的社会影响而于 2 0 0 2年 1 1月设立的。委员会的主席是芬兰共和国总统塔里娅·哈洛宁和坦桑尼亚联合共和国总统本杰明·威廉·姆卡帕 ,成员来自世界不同地区处于各个发展阶段国家的政府、议会、企业界、劳工界、学术界和民间社团的代表。该委员会在两年多的时间内进行了大量的调查研究 ,在世界各地举行了一系列对话会和磋商活动 ,有来自政府、商界、工会和民间社团的…     

世界经济新格局与中国发展战略——赵春明教授访谈

本刊今年第5期刊发了《世界基本矛盾与国际政治格局》的专访。世界经济格局对国际政治格局有重大影响,不少读者希望能进一步了解当前世界经济格局的有关情况。比如是否已经出现了一个新的世界经济格局?与原有的世界经济格局相比较,新的世界经济格局具有哪些新的基本特征?在世界经济新格局的大背景下,中国应该采取什么样的发展战略来谋求自身的利益?带着这些问题,记者日前采访了北京师范大学国际经济与贸易系主任赵春明教授。下面是他与本刊记者的谈话。     

世界资本主义体系的基本矛盾与战后美国霸权演变的三个阶段

冷战结束意味着战后的世界格局的瓦解,新的世界格局至今仍未成形。旧的世界格局瓦解的真正原因何在,未来新的世界格局可能形式如何,本期“热点观察”的三篇文章将帮助我们更好地认识这些问题。     

第90届国际劳工大会综述

国际劳工组织第90届国际劳工大会于2002年6月3日至6月20日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表的2100多     

冷战后国际格局的两重性

冷战后的世界既没有形成新的单极格局,也未形成多极格局.现在的世界是一个多极化和单极化两种趋势并存的世界.它既带有单极化的倾向,也具有多极化的发展趋势.但世界终将实现多极格局.     

世界经济格局的动态变化与中国-东盟自由贸易区发展

区域经济一体化已成为当前与未来世界经济格局变化的主导因素和重要潮流。大国之间的竞争正在让位于区域经济合作组织之间的竞争,未来世界经济格局必将出现欧、美、亚洲三大自由贸易区三强鼎立的局面。三足鼎立世界经济格局的形成关键在于亚洲区域经济合作的进程。2010年1月1日,中国—东盟自由贸易区正式建成是当前世界经济发展进程中的重大事件。后金融危机时代,以中国—东盟自由贸易区为代表的新兴经济体是世界经济增长的新动力,并将对世界经济格局的动态演变及世界多极格局的最终形成产生深远的影响。     

论海湾战争后的“国际新秩序”

1991年3月25日,李鹏总理在七届全国人大四次会议的《政府工作报告》中指出:"九十年代的第一年,国际风云骤变,持续了四十多年的旧的世界格局已经打破,新的格局尚未形成。整个世界进入了一个新旧格局交替的时期"。"在世界新旧格局交替之际,人们越来越关注未来世界的和平与发展,特别是世界新秩序问题。"