妇联组织在屯垦戍边新型团场建设中要找准定位

建设屯垦戍边新型团场是兵团党委按照科学发展观的要求和中央建设社会主义新农村的精神,结合兵团的特殊体制和历史使命提出的重大历史任务,并提出了“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的总体要求。兵团各级妇联组织必须把围绕和服务于新型团场建设,作为当前     

社区治理与城市流动人口管理

我国城市化过程的加快是我国经济发展和社会全面进步的必然选择 ,而城市化背景下城市中社会流动人口的急剧增长 ,既给我国的城市管理注入了新的活力 ,同时也带来了一系列的新问题。文章剖析了城市流动人口管理过程中存在的政府管理错位 ;市场调节低效 ;社区治理薄弱等不足。从政府与社区互动、流动人口的归属取向、社区流动人口管理与城市建设等多个层面上分析了城市流动人口管理中社区平台的意义。从流动人口的社区档案管理 ;城市流动人口的社区教育 ;城市流动人口的社区服务等三个角度探讨了我国社区治理与城市流动人口管理的具体措施。     

屯垦戍边新型团场中如何加强党的基层组织建设

兵团屯垦戍边新型团场建设是体现团场经济、政治、文化和社会建设全面发展的一项系统工程。建设屯垦戍边新型团场,加强基层党组织建设就是最广泛最充分地调动一切积极因素,充分发     

提高社区党组织服务群众和社会管理能力研究——以新疆生产建设兵团第十三师社区党组织为例

社区党组织服务群众和社会管理能力建设已成为加强兵团基层党组织建设、固本强基的重要途径。新疆生产建设兵团第十三师社区党组织在服务群众和社会管理能力建设中存在社区党组织职责不明晰、社区整合服务资源能力较弱等问题,因此要明确社区职责,加强社区干部队伍建设,发挥社区在维稳戍边中的治理功能,推进社区党建迈上新台阶。     

坚持党建共建推进“四个有”建设

一、不断壮大妇联工作力量．进一步解决“有人干事”的问题在继续贯彻落实《兵团关于加强“党建带妇建”工作的实施意见》的基础上，下大力气推动解决连队妇代会主任和社区妇联主席进班子、进支委问题。在兵团党委组织部的大力支持下，出台了《关于进一步做好团场、连队和社区领导班子中培养选拔使用妇女干部工作的通知》，进一步明确了每个连队、社区领导班子中至少要配备一名女干部，且至2013年配备率达到100％。经过一年多的努力，全兵团有64．4％的连队妇代会主任和61％的社区妇联主席成为领导班子成员或支委。可喜的是，在兵团尚无政策要求而实践先行的情况下，现已有59．2％的团场妇联主席由团领导班子中的女领导兼任。     

推进基层组织建设

坚持党建带妇建,优化妇联工作环境,不断推进妇联基层组织建设。制定了加强妇联组织建设的"强基固本"工程五年规划。2012年兵团妇联单独设置后,积极推进14个师妇联单设,目前已有13个师妇联独立自主开展工作;团场、连队妇联组织组建率达100%,社区妇联、机关事业单位妇委会组建率85%以上,努力把妇联组织和工作延伸到基层各个领域、覆盖到广大妇女群众。针对当前兵团加快发展城     

流动人口社区化管理研究——以社会管理创新为背景

探索流动人口社区化管理,是创新我国流动人口服务管理机制的重大课题。当前推动流动人口社区化管理的阻碍因素包括社区行政化趋势明显、社区归属感差、经费投入不足和社区教育缺失等。在社会管理创新语境下,应重构社区服务管理职能,积极推动流动人口参与社区活动,完善社区经费保障机制,完善社区教育。     

对加强新疆兵团边境团场职工队伍建设的思考

新形势下,兵团屯垦戍边的使命更加具有紧迫性,团场职工是兵团经济社会稳定、发展的主力军,做好边境团场职工队伍建设是履行这一使命的前提和基础,大力提升一线职工整体素质,强化"兵"的意识,增强维稳戍边能力是目前一项关键而紧迫的任务。     

流动人口如何融入城市社区“大家庭”

伴随着流动人口的涌入,城市人口密集度大、公共资源短缺、环境恶化、社会关系紧张等一系列社会问题开始凸显,迫切要求城市管理者革故鼎新、转变观念,以流动人口聚集社区管理为研究重点,剖析问题所在,创建社区管理服务新机制和新策略。     

五家渠市人大关注流动人口计生管理

随着五家渠市城市化进程的不断推进,外来人口与日俱增,流动人口计划生育管理难已成为基层普遍反映的一个突出问题。为了加强对流动人口计划生育管理工作的监督,近日,五家渠市人大常委会组织部分人大代表,通过走访了解,与基层计生干部交流的方式,先后前往市属街道社区和市域三个团场,视察调研了该市流动人口计划生育管理工作情况。     

我国“农民工”反梯度转移过程中的权益保护研究——以新疆生产建设兵团“拾花工”为例

新疆生产建设兵团“农民工进村”是农民工反梯度转移。研究和解决农民工反梯度转移过程中的权益保护的问题,将是目前摆在兵团政界和理论界一个重大的社会问题,更是一个政治问题和经济问题。兵团各团场应抓住反梯度转移的农民工的心理特点,在政治、经济、社会等权益方面对其充分考虑,施行柔情管理,在领导重视、建立兵团农民工引进与配置中心、改革和完善兵团“农民工进村”的相关制度及改善生产和生活条件、加大教育培训力度、完善工会制度等方面做出重大改善,真诚地保护来兵团工作的农民工权益。     

潜江市十大举措推进社区建设

正湖北省潜江市为深化社区建设,提升社区管理和服务水平,突出做好十项工作。一是建设社区就业和综合信息平台。建设社区就业和综合信息平台,收集和管理社区下岗失业人员和再就业服务、低保工作、党建工作、流动人口、社会治安等信     

浅谈流动人口的社区自治管理

流动人口在为城市社会经济发展作出重大贡献的同时,也带来社会治安等一系列问题。而这些问题的产生,主要原因是城乡二元体制导致本地人与外地人的相互隔离,基层管理组织难以发挥应有作用,农民工权益得不到充分保障,流动人口无法行使相应的社区自治权利,流动人口与本地人员对抗性增强等。对于改进流动人口管理的方法,建议实行流动人口社区自治管理模式,充分保障流动人口权利,实现本地人与外地人开放与平等。     

流动人口服务管理模式创新及保障条件探析

如何使流动人口融入城市进而成为市民是我们时代急需解决的问题。在目前我国社会经济发展形势下，构建社区多元化共治模式成为顺应时代的必然。只有通过政府及其派出机构、社会组织、社区居民及流动人口个体等社区多元主体共同参与流动人口群体的服务和管理，并由政府提供相应的保障条件才能尽可能实现群体间的积极良性互动，逐步实现流动人口的城市融入。     

流动人口管理创新:一个亟待深入研究的问题

做好流动人口服务管理工作,不仅是社会治安综合治理、维护社会稳定的需要,更是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的需要,直接影响到我国工业化、城镇化进程,影响到我国现代化建设成败.目前,随着我国经济社会发展和流动人口管理政策的调整,流动人口服务和管理工作出现一些亟待解决的问题.为此,我们要高度重视流动人口问题.高度重视流动人口服务管理问题,要创新流动人口管理思路、管理体制、管理制度、管理办法.     

浙江创新“枫桥经验”的典型简介

建立健全流动人口管理协调协作机制近年来，嘉兴市探索设立新居民事务局等形式的常设机构，具体负责流动人口服务管理工作的组织、协调、指导和综合管理，并在乡镇（街道）及村（社区、企业）建立相应的组织，完善了流动人口服务管理体制。诸暨市建立“外警协管外口”模式，与流动人口输出地警方加强协作，共同做好流动人口教育管理、矛盾化解、服务维权等工作，提高了服务管理效能。     

面对城市化进程 社区建设怎么办

城市化和社区建设是一个问题的两个方面,社区建设在城市化进程中产生,又推进城市化进程。因而,社区建设既是城市化发展的结果,又是城市化发展的助推器。社区建设与城市发展具有高度的一致性社区建设是城市发展的主题。市场经济的发展使社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制被打破,大量的“单位人”转化为“社会人”。从深化企业改革剥离出来的社会职能和从政府职能转变中转移出来的服务职能,客观上要由城市社区来承担。随着流动人口的增加,大量农村人口流入城市居住、就业,在流动人口促进城市经济发展的同时,也带来了一系列社会问题…     

南疆基层少数民族干部异地挂职培训工作成效显著

为提高农村基层干部素质,培养优秀少数民族干部队伍,促进南疆社会稳定和经济发展,保持新疆的长治久安,从1999年4月开始,自治区把南疆四地州的基层少数民族干部选派到北疆的乌鲁木齐市、昌吉回族自治州等经济发展相对较快的乡镇和生产建设兵团团场连队进行为期     

在八年中发展壮大

新疆生产建设兵团(以下筒称兵团)建立于1954年10月,兵团实行党、政、军、企合一的特殊体制,从1990年起实行计划单列。4O多年来,兵团不断发展壮大,现辖14个师,共有189个农牧团场(其中边境团场56个),总人口248万,分布于新疆的天山南北,为新疆的稳定和发展做出了突出贡献。     

户籍性质、居住结构与社区流动人口管理服务指标的构建——基于深圳市宝安区155个社区工作站的摸底调查

本研究从组织与环境关系理论视角出发，以深圳宝安区社区摸底普查数据为基础，探究了社区工作站这一社区流动人口管理组织所应对的制度环境和空间居住环境，以流动人口居住空间结构为依据，将社区流动人口分为三类，最后在对定量调查资料分析的基础上，根据社区管理服务内容的不同，构建了以户籍人口为标准的流动人口管理服务差异化的指标体系。