青岛市南区:“任前考廉” 不合格者暂缓任用

青岛市市南区实施领导干部"任前考廉"制度,最近,16名进入公示阶段的拟提拔重用领导干部参加了首场廉政知识考试。该区规定,凡是拟提拔或非领导职务改任同级领导职务的人选,在     

党建动态

济阳探索实行拟提拔重用干部廉政申报制度拟提拔重用干部考察对象确定后,由考察对象本人填写《拟提拔重用人选有关事项报告表》,向组织如实申报个人婚姻变     

为无“廉政鉴定”者不提拔叫好

报载,浙江省富阳市推出加强廉政建设新举措:纪检部门对拟提拔的干部,收集掌握其廉政方面的情况,建立干部廉政档案,按照干部管理权限出具对干部的廉政鉴定。如果没有“廉政鉴定”者,党委将不予讨论和任用。     

“任前公示”当推广

最近,一些报刊公开登载某些地区对拟提拔干部实行任前公示公告,让广大群众和社会各界事先知道拟提拔任用对象,公开接受群众的监督。如有存在问题,欢迎向当地党委组织部反映和举报,调查核实后,或暂缓任用,或作出处理。     

工作揽胜

工作揽胜省纪委为三百多名拟提拔任用干部提供了廉政鉴定陕西省把提拔任用干部要由纪检监察机关提供廉政鉴定意见，作为提拔任用干部的一个必要程序。省纪委与省委组织部共同研究制定了《关于提拔任用干部进行廉政鉴定的办法》（试行），在全省抓好组织实施工作。去年，省...     

资讯快递

对举报人进行经济奖励,明确规定乡、村干部的工作方法,实行领导干部任前廉政法规知识考试制度     

工作揽胜

镇安县纪委严把廉政鉴定关镇安县纪委把监督关口前移,对干部的廉政鉴定延伸到干部管理的各个方面,特别是在干部提拔使用和评优树模当中,廉政鉴定关过不了,不能提拔使用,不能评优树模。今年以来,共对198名个人和88个集体进行了提拔使用和评优树模廉政鉴定,有2名拟提拔使用的干部、1个单位和1名领导因廉政鉴定关没过,没有被提拔和评为先进,得到了全县干部群众的好评,称廉政鉴定关为“硬关”。(汪思武)丹凤“阳光”采购财政节资25万丹凤县不断规范政府采购管理,今年以来,共组织实施采购活动28次,涉及采购资金132.9万元,实际支出107.3万元,节约…     

西吉县——积极探索“县委书记用人行为”工作

4月7日，泾源县举行首次新提拔任用领导干部廉政考试，来自各乡镇、县直机关部门，今年拟提拔任用的60名正、副科级职务的领导干部参加“会考”，以此加大对领导干部党风廉政教育力度。从2010年开始，泾源县在全区率先实行新官上任廉政考试制度，一改反腐事后惩罚，变反腐事前预防。     

长春市宽城区打出廉政教育“组合拳”

长春市宽城区纪委自年初以来打出一套＂组合拳＂,全面强化全区党员干部廉政教育。坚持以考促学、竞赛促学,在＂认知＂上抓推动。制定《区管干部任职前廉政知识测试办法》,先后对拟提拔的26名处级干部进行了廉政知识测试。组织由20支代表队、上千人次参加的廉政知识竞赛,通过台上台下双向互动、     

建立拟提拔干部廉政报告制度的探索和思考

探索建立拟提拔干部廉政报告制度，是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。建立这一制度，是加强干部任前监督，防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的有力举措。目前，我国在建立拟提拔干部廉政报告制度方面进行了积极的探索，也取得了一定的进展。本文拟结合笔者工作实际就建立拟提拔于部廉政报告制度作一些理性思考。     

省委出台加强党内监督四项制度

领导干部的配偶子女从业必须如实申报并进行公示实行省纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度实行领导干部任前廉政谈话制度设立常设的专职巡视组，进一步加强对市县领导班子及成员的监督     

平谷县“三讲”教育效果实实在在

北京平谷县四套领导班子和领导干部“三讲”教育结束后，各项整改措施件件有着落。基层干部群众感慨地说，这次“三讲”教育效果实实在在，看得见，摸得着。 实行提拔干部任前公示制度。针对“三讲”当中群众对提拔任用干部工作提出的意见，平谷县实行了提拔干部任前公示制度。实行公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，增强了干部工作的透明度，最大限度地减少用人失察、失误，防止和纠正用人上的不正之风。去年９月，县委对拟提拔的２３名副处以上干部人选实行了任前公示，对有群众反映并查有实据的两人不予任用。对有群众反映，一…     

中组部强调：将试点建立拟提拔干部廉政报告制度

中组部近日强调，要探索建立拟提拔干部廉政报告制度。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，探索试行拟提拔干部向组织报告本人执行党风廉政建设规定情况、本人涉及当地干部群众反映突出问题的情况、公示中群众反映问题的有关情况及其他方面廉政情况的制度。这项工作将在2012年前进行试点，条件成熟后逐步推行。     

大竹强化选贤任能机制

大竹县在选拔任用干部中坚持公开、公平、公正原则的主要做法是: 全面推行领导干部任前公示制.凡县委常委会拟提拔任职的干部,先由组织部发函向县纪委征求意见,经县纪委复函认定没有违法违纪问题后,在电视台和拟提拔人员所在单位进行为期7天的公示,并公布受理电话和来信来访地址.     

领导干部任前公示好

怎样做到公开选拔党政领导干部，青岛市委把实行任前公示，作为干部工作贯彻群众公认原则的重要途径，制定出台了《关于对市管领导干部实行任前公示的试行意见》。规定：对经市委常委会议研究拟提拔担任市委管理领导职务的人选，通过新闻媒体发布公示，将人选的姓名、性别。年龄、籍贯、学历。政治面貌、现任职务、拟任职务等情况予以公开，接受社会监督。公示期限为７天。公示期间，对公示对象德、能、勤、绩、廉。学等方面影响任用的问题，单位和个人均可当面或通过电话、信函等方式向受理单位反映。市委组织部安排专人接待来访，受理来信…     

山东省武城县探索干部选拔任用廉政申报制度

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，切实增强新提任领导干部的廉政意识，武城县结合“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，制定了《干部选拔任用廉政申报制度》，对拟提拔科级干部提出廉政申报要求，严格把好干部选拔入口关。其主要做法有四：     

让选拔对象在大众面前公开“亮相”

笔者认为，推行领导干部任前公示制度，可以增加干部工作的群众参与程度，增强选人用人工作的透明度，是检验一个干部群众公认度的主要措施，也是用人制度改革所要达到的一个重要目标。因此，我们一定要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定和要求，结合本地干部队伍和干部工作的实际，在副科级以上干部选拔任用工作中，实行任前公示制度。所谓任前公示制度，即在党委正式作出干部职务任免决定前，由党委将拟提拔干部的名单、基本情况、主要政绩等，以公文等不同形式对外公布，公开“亮相”，接受党内外干部、群众和社会各界…     

河北:提拔干部任前考党纪国法

河北省纪委不久前出台《关于对拟提拔的党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》(以下简称《意见》),要求对县级以上(包括县级)党委(党组)的拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试,以此作为任职的基本要求。     

干部选拔任用公示的问题与对策

选拔任用领导干部实行任前公示制度，正在逐步为各地采用。这一制度一经施行，在社会上引起强烈反响，赢得广泛肯定和支持，取得了良好效果。但是，在充分肯定这一干部制度改革重大举措的同时，我们也要清醒地看到，当前尚处于起步和探索阶段的干部任前公示工作，不可避免地存在着这样那样的问题。而这些问题，正是进一步完善干部任前公示制度所要正视和解决的。问题之一，公示内容过于简单。分析研究众多地方对拟提拔任用领导干部的公示内容，不难发现，几乎无一例外的只有拟提拔任用对象的自然情况，所反映的不过是何姓何名、何方人民、何…     

一个人的“考场”

<正>“小李,对新提拔干部进行任前廉政考试,这是一项严肃的政治任务,你们宣教室一定要组织好啊!”县纪委李书记郑重地对我说。2016年7月份,县委对全县科级干部进行了调整,按照规定要对每一位新提拔干部进行任前廉政考试,廉政考试不及格的,要暂缓使用。“试卷的保密是考试的核心,决不能出现考题泄