工作揽胜

镇安县纪委严把廉政鉴定关镇安县纪委把监督关口前移,对干部的廉政鉴定延伸到干部管理的各个方面,特别是在干部提拔使用和评优树模当中,廉政鉴定关过不了,不能提拔使用,不能评优树模。今年以来,共对198名个人和88个集体进行了提拔使用和评优树模廉政鉴定,有2名拟提拔使用的干部、1个单位和1名领导因廉政鉴定关没过,没有被提拔和评为先进,得到了全县干部群众的好评,称廉政鉴定关为“硬关”。(汪思武)丹凤“阳光”采购财政节资25万丹凤县不断规范政府采购管理,今年以来,共组织实施采购活动28次,涉及采购资金132.9万元,实际支出107.3万元,节约…     

党风廉政

纳雍县对干部实行任前廉政鉴定 纳雍县对拟提拔领导干部实行任前廉政鉴定制度。在确定拟提拔对象之前,由组织部门将拟提拔对     

工作揽胜

工作揽胜省纪委为三百多名拟提拔任用干部提供了廉政鉴定陕西省把提拔任用干部要由纪检监察机关提供廉政鉴定意见，作为提拔任用干部的一个必要程序。省纪委与省委组织部共同研究制定了《关于提拔任用干部进行廉政鉴定的办法》（试行），在全省抓好组织实施工作。去年，省...     

西乡县对干部提升实行廉政一票否决制

去年１０月以来，西乡县纪委从干部提升这个源头上加大治理腐败力度。对组织部门拟定提拔副科级以上的候选人，县纪委抽调干部明察暗访，考察考核《廉政鉴定》，推行廉政一票否决制。并对新提拔的副科级以上干部实行不定期廉政诫勉谈话，反腐倡廉，警钟常敲。到目前，已对群众有举报，干部廉洁有问题的６名拟定提拔的科级干部实行了一票否决。西乡县对干部提升实行廉政一票否决制@屈华江     

领导干部平级调动应进行廉政鉴定

目前,廉政鉴定制度已在提拔任用干部中实施。这项制度的推行,对严把用人关口,起到了积极作用。但是,从建立健全干部监督机制的需要出发,廉政鉴定制度的范围应不断扩大,对平级调动的领导干部也应进行廉政鉴定。一、领导干部平级调动出现的违纪违法问题亟待解决近年来,领导干部平级调动中出现的违纪违法问题十分严重。西北某县曾对近四年受处分的58名科级干部进行分析,属于平级调动中在原单位所犯错误的有27人,占到47%,其中“一把手”有14人,占到51%。其主要表现形式为:1.平级调动为掩盖问题,“挪窝”为官掩人耳目。目前,一些地方的干部选拔机…     

党刊视点

干部提拔先要来个"廉政体检"看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甑别、准确鉴定干部德才表现,是落实"德才兼备、以德为先"选人用人标准的基本前提。干部提拔前,必须要多部门联动,多渠道考察,多侧面审视。其中之一,就是要由职能部门对干部进行"廉政体检",作出负责任的结论,为科学选人提供有效参考依据。     

干部提拔先要来个“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实"德才兼备、以德为先"用人标准的前提。干部提拔前,必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行"廉政体检"。"廉政体检"为考察干部德才表现架起了     

干部廉政档案管理中存在的问题与对策思考

干部廉政档案管理是档案管理的重要内容,是督促干部廉洁从政,加强党风廉政建设的重要途径。加强对干部廉政档案的管理,有利于推进党风廉政建设。但是,干部廉政档案管理工作中还存在许多问题,档案管理人员的素质还达不到现代化的要求,加上其他因素的影响,使得干部廉政档案管理效率低下。因此,针对干部廉政档案管理中存在的问题进行分析,并就相应的对策进行探讨,希望能够提高干部廉政档案管理的质量。     

干部提拔先作“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实"德才兼备、以德为先"用人标准的前提。干部提拔前,必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行"廉政体检"。"廉政体检"为考察干部德才表现架起了"探测器"。通过各种渠道考察了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况,是落实党的干部路线和选人用人标准的必然要求。     

干部提拔先要来个“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实＂德才兼备、以德为先＂用人标准的前提。干部提拔前,必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行＂廉政体检＂。     

省内资讯

正广元市:副县级干部任前需参加巡察工作为拓宽巡察干部选拔渠道,充实巡察力量,广元市委创新廉政教育机制,充分发挥巡察平台的教育警醒作用。广元市委要求拟新提拔的副县级领导干部任前至少参加一轮巡察工作锻炼,完成教育警醒"5个规定动作"。对干部的表现,市纪委、市委组织部将共同做出鉴定,存入干部个人档案,作为干部晋职晋级的重要依据。最近开展的一个月的     

山东省武城县探索干部选拔任用廉政申报制度

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，切实增强新提任领导干部的廉政意识，武城县结合“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，制定了《干部选拔任用廉政申报制度》，对拟提拔科级干部提出廉政申报要求，严格把好干部选拔入口关。其主要做法有四：     

长春市宽城区打出廉政教育“组合拳”

长春市宽城区纪委自年初以来打出一套＂组合拳＂,全面强化全区党员干部廉政教育。坚持以考促学、竞赛促学,在＂认知＂上抓推动。制定《区管干部任职前廉政知识测试办法》,先后对拟提拔的26名处级干部进行了廉政知识测试。组织由20支代表队、上千人次参加的廉政知识竞赛,通过台上台下双向互动、     

做学习贯彻《廉政准则》的先行者

《廉政准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规。学习贯彻《廉政准则》对于促进党员干部廉洁从政,提高反腐倡廉建设制度化、规范化、科学化水平,实现干部清正、政府清廉、政治清明,具有十分重要的意义。纪检监察干部要牢固树立＂正人先正己＂的表率意识,坚持标准高于其他干部、行动先于其他干部、要求严于其他干部,做学习贯彻《廉政准则》的先行者。     

关于构建新时期干部廉政教育体系的思考

党的十八大以来,反腐败斗争进入新阶段,如何构建符合形势要求、具有地区特点的干部廉政教育体系,实现廉政教育的科学化、规范化、制度化,是党校在新时期"不断提高为党和国家工作大局的服务水平、充分发挥干部教育培训主渠道和思想库作用"必然要求。本文尝试从目标原则、知识体系和实践方式三个视角出发,通过构建干部廉政教育体系来增强廉政教育的实效,更好地服务预防和惩治腐败斗争的需要。     

党员干部的良师 人民群众的益友——镇巴县学用《党风与廉政》杂志的体会

我县在学刊用刊中主要有以下几点体会： 　　一、《党风与廉政》杂志是我们教育培训干部的好教材 　　近年来，我县每年都举办 2至 3期科级干部理论培训班，每三年举办一期纪检监察干部培训班。在每期科级干部培训班上，县纪委、监察局的领导都要亲临课堂授课，进行廉政教育，此时，《党风与廉政》杂志便自然而然地成了授课、领导备课的最佳参考书。这样做，一方面使授课内容生动具体，引人入胜，另一方面，强化了《党风与廉政》杂志在全县干部心目中的印象，从而提高其学刊用刊的积极性。 　　现在，《党风与廉政》已经全方位、多角度地占…     

从廉政、勤政到善政

廉政、勤政是党的事业对每一个干部的基本要求,但是对于领导干部,特别是在一个地区、一个单位或部门担任主要领导的干部来讲,仅仅做到廉政、勤政是不够的,还必须做到善政,才能算得上是称职的领导干部.     

我省对2010年新任省管干部进行廉政谈话

2010年新任省管干部廉政谈话12月28日在中共太原支部旧址纪念馆举行。来自山西省直机关、各市、高校、企事业单位的99名省管干部接受了廉政谈     

资讯快递

严把拟任干部“考廉”关 4月2日下午，该区举行拟任干部任前廉政考试。考试采用闲卷网上答题，系统自动计分的形式。实行100分制，80分合格。29名考生分批入场，对涵盖《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》及反腐倡廉建设的方针、政策等方面内容的“廉题”认真作答。最终21名拟任干部通过考试，8名考试不合格者将择日补考。据悉，此次考试结果将存入个人廉政档案和干部档案。     

建立拟提拔干部廉政报告制度的探索和思考

探索建立拟提拔干部廉政报告制度，是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。建立这一制度，是加强干部任前监督，防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的有力举措。目前，我国在建立拟提拔干部廉政报告制度方面进行了积极的探索，也取得了一定的进展。本文拟结合笔者工作实际就建立拟提拔于部廉政报告制度作一些理性思考。