企业改制过程中预防银行债权的流失

企业改制,给企业发展注入了新的生命力,推动了经济体制改革的进程,形成了新的经济增长点,促进了经济发展,但是在企业改制过程中,由于企业改制立法方面的滞后性和改制过程的内幕操作性,造成银行债权在改制过程中部分流失(也就是我们常说的“企业改制逃避银行债务”。如何遏止这种行为,保证银行债权不流失,维护国家金融安全,是当前社会各界瞩目的问题。本文试就企业改制时银行债权流失的过程及防范的方式方法与大家进行探讨。一、企业改制造成银行债权流失的种类。企业改制的方式有多种,但是并非所有的企业在改制过程中都规避或者逃避了银行债…     

试论银行信贷资产的保全──对企业借改制之机逃废银行债务的法律思考

在企业改制过程中，有些企业借改制之名，通过分立。股份制合作。租赁、合资、拍卖等方式成立新企业以悬空、逃废银行债务，致使国有银行信贷资产大量漏损。导致这种现象的根本原因是银企在市场经济条件下独立的法律人格没有真正确立，契约机制不能充分发挥作用。目前，强化企业债务责任，完善贷款担保制度，严格银行贷款风险管理，加大人民银行监管力度，加强对逃废银行债务的综合治理和有力的法律制裁，是遏制悬空、逃废银行债务，保全银行债权的可行办法。     

企业改制若干法律问题研究

在企业改制中 ,企业以其部分财产与他人组建新公司的 ,应当依照公司法规定的程序进行 ,原企业是新建公司的股东 ,新建公司不应当对原企业的债务承担连带责任 ;企业资产剥离的改制 ,应当区分投资式剥离和分立式剥离的不同法律属性 ,在后一种企业资产剥离的改制中 ,原企业的债务应当按照依法生效的分立协议承担或由剥离后存续的企业和新设公司共同承担 ;在吸收合并的改制过程中 ,债权人没有申报债权的义务 ,兼并企业对被吸收企业债务的承担 ,不应当依债权人是否申报债权而定。     

企业部分改制原有债务承担问题研究

在解决企业部分改制原有债务承担问题时，应当坚持各方当事人意思自治、企业法人财产和债权平等受偿原则，摈弃企业债务随资产变动原则。企业转投资可区分为以明显低价转投资、以正常价格用资产加债务转投资、以正常价格用优质财产转投资和以正常价格用普通财产转投资四种情形，不同情形下原有债务承担适用不同的规则。     

对债转股的思考

债转股作为一种国际流行的市场运作资产的方式,曾在80年代解决拉美国家债务危机中大显身手.在我国所谓债转股,是指国家在组建金融资产管理公司,依法处置银行原有不良资产的基础上,将国有企业欠国有银行的不良贷款的一部分,转化为对企业的投资,即股权.债转股的实施使原来银行与企业的债权、债务关系转变为金融资产管理公司与企业间持股与被持股或控股与被控股的关系.原来的还本付息变为按股分红.从我国的国情看,实施债转股是当前帮助国有企业和银行脱困的一项重要举措.债转股,对企业而言,能切实解决国企的债务负担,使企业轻装上阵.同时实现国企投资主体多元化,加强国企的监督,最终达到提高国企的经营效率和竞争力,加快国企走出困境的步伐.对银行而言,银行将不良贷款和坏帐出售后,可以提高银行资产负债表质量,提高资本充足率,防范和化解金融风险.因此,目前实施债转股,具有不容置疑的积极作用.     

论国有企业公司制改造后的债务承担

国有企业公司制改造是当前企业改制的一个重要方式,它又分为企业整体改制为公司和企业部分改制为公司两种基本形式。企业整体改制为公司时,需注意正确处理新股东的加入与原企业债务承担之间的关系;企业部分改制为公司时,则要正确识别企业的分立重组行为与企业转投资行为之间的差异,从而正确处理国有企业公司制改造后的债务承担问题。     

再论《民法典》中的连带债权

传统民法一般将连带债务与连带债权并置,这在理论上是不妥当的.虽皆为风险移转规则,但基于债权与债务之差异,连带债权与连带债务相比,在概念逻辑与制度构成上均完全不同.挪用连带债务之规则和理念来分析连带债权,欠缺科学性.连带债权更多是强调利益的分配因而不是单纯的债法问题,而有进入到物权法(财产法)之领域的可能.此处关键在于已...     

借贷风险:资产经营形式变动中的风险种类及其对策

在市场经济体制建立过程中 ,企业为适应竞争需要 ,纷纷进行改制 ,实行资产经营形式的转换。这虽是市场主体应对市场竞争的必然选择 ,但对以银行为主体的贷款人来说却是利弊参半的事 ,因为其间涉及到未偿贷款债务的处理问题。本文拟针对不同改制方式中出现的不同风险 ,大致勾勒出贷款人的因应对策 ,以备实际操作之参考。     

合伙企业债务与合伙人个人债务清偿顺序研究

合伙企业债务与合伙人个人债务清偿顺序是合伙理论和实践过程中必须回答的一个重大问题。传统并存债权原则和双重优先权原则都违背了民法一物一权原则、诚实信用原则和无限责任的本质要求。对此 ,作为前者之替代 ,本文提出一人一无限责任原则和债权发生优先权原则作为这一问题的答案。     

诸城市企业股份合作制改革追踪调查

诸城市从1992年到1994年对全市企业进行了以股份合作制为主要形式的全面改革,最近,我们对改制企业运行情况和进一步深化改革情况作了一次追踪调查。 一、股份合作制改革使诸城市企业走出了困境 改革开放以来,诸城市对企业先后进行了扩大企业经营自主权、利改税、承包经营责任制等形式的改革,但是,上述改革没有解决企业经营机制不活,效益不高的问题。突出的是企业亏损面大,债务负担沉重,后续发展乏力。1992年对     

公司合并中债权人保护制度之法问题

公司合并涉及公司实体的变化,公司财产与债务的并归、转移,因而会对公司债权人产生相当的影响,为此,《公司法》专门设立了公司合并中债权人保护制度。债权人范围的确定、债权范围的确定、债权人保护制度的具体内容、债务公司不履行法定义务的法律责任等,是这一制度的关键问题。     

改革创新谋发展服务地方谱新篇——乐山市商业银行2014年经营发展思考

作为地方银行,乐山市商业银行立足乐山、服务乐山,秉承“服务地方、服务中小、服务城乡”的经营理念,支持实体经济发展、小微企业和“三农”,注重差异特色化经营.站在新起点,面对新挑战,乐山市商业银行抓住政策及区域环境方面、宏观经济及金融环境方面的机遇.在管理模式、发展模式、经营模式、运营模式、考核方式、科技支撑、服务能力、金融产品八个方面积极改革创新,再谱新篇.     

银行对企业的债权控制与股权控制的结合

长期以来 ,银行对企业的控制都处于债权控制的阶段。而实际上银行对企业的债权控制与股权控制相结合的方式 ,才是一种最为有效的控制方式以及银行取得对企业的股权控制的手段。     

韩国金钱债权执行制度概述

在韩国,对金钱债权1的执行主要分为两个阶段,即对债权的押留阶段和现金化阶段。在金钱债权的押留阶段,韩国主要利用押留命令限制第三债务人对债务人清偿,同时禁止债务人对该债权的处分和领受。在金钱债权的现金化阶段,韩国主要利用推寻命令和转付命令对被押留债权进行现金化,将被押留债权转化为金钱,用所得价款清偿执行债务人的债务。我们需要利用比较研究的方法,研究和借鉴韩国关于金钱债权执行制度的法律规定和相关实务经验,不断完善我国关于债权执行制度的相关规定。     

公司治理结构中的债权约束机制分析

债权以及与债权相伴随的破产机制 (包括清算和重组两种形式 )在企业的治理结构中能够起到重要而独特的作用。但是 ,由于我国国有企业的债权“软约束”状况 ,使得债权的治理功能并未有效发挥。本文在分析债权约束理论的基础上 ,分析如何强化我国的债权约束功能。一、债权在公司治理结构中的约束作用债权以及债权所伴随的破产机制 (包括清算和重组两种形式 )在企业的治理结构中能够起到重要而独特的作用。表现在 :(1)债务契约是对企业经营者的“硬约束”。对管理者的外部约束主要来自于三个方面 ,即产品市场、资本市场以及管理者市场。在我国…     

国有企业债务重组与银行资产保值增值

国有企业债务重组对银行资产产生了一些负面影响，使国有资产损失巨大。为保全银行资产，政府、企业、银行要共同分担不良贷款；银行应积极参与企业债务重组，协调好银企关系；要加快金融市场建设，为债务重组创造良好的金融环境；建立和健全相应的金融法律法规，保证金融资产的保值增值     

不能将债权股权化

不能将债权股权化王文华以债权换股权来解决国有企业债务负担的思路，实际上这是将债权关系转换成投资关系或股权关系，将债权结构转变为物权结构。这种做法不仅在法律上和理论上缺乏依据，而且在实践中也是行不通的。从法律上讲，即使是微观、局部上债权股权化也是行不通...     

国企改制中国有股权益的法律保护问题

国有企业改制已进行到攻坚阶段,需要克服改制中的重重困难,揉讨和解决改制中出现的许多难题。但是改制中国有资产流失现象也不容忽视,国企改制与防止国有资产流失同等重要。国企改制是改革现行国有企业的经营管理体制,建立现代企业制度,提高经营效益,并不是放任国有资产流失。江泽民总书记在中共十五报告中明确指出,改制后的企业"不能不受资产所有者约束,损害所有者权益"。国企改制中的国有资产大量流失,成为改制中必须加以解决的一个重要问题。国有资产,除了防止在改制过程中、评估折股环节流失外,另一个万面就是防止在改制完成…     

新破产法中税收债权问题研究

新破产法已经实施，但是其中税收债权的规定在理论与实践中尚有诸多争议。新破产法上税收债权的问题源自征税所代表的公法秩序与破产所代表的私法秩序相互碰撞。应当遵循公私法秩序和谐统一的基本原则，正确处理税收债权的破产债权申报、税收优先权与破产清偿顺序、纳税担保与破产担保债权，税收优惠措施与债务调整等基本矛盾。     

促进改制企业与母体协调发展的若干思路

改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。