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1997年3月14日，湖北省广水市人事局作出了“根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条第1款，经研究同意辞退刘锋，解除其与国家行政机关的任用关系”的批复。从刘锋被辞退这天起，广水市拉开了辞退工作的序幕，随着人事制度的改革，剩下国家行政机关这最后一只“铁饭碗’也被打破了。上半年，他们共辞退行政机关和事业单位人员15人，达到了辞退一个人，教育一大片的目的。下面请看刘锋被辞退的记录。辉煌岁月成过去翻开刘锋的人生展历，不难看出他曾经奋斗的足迹。1965年11月26日，刘锋出生在湖北省广水市骆店乡青堆树下刘家畈，家里兄弟… 相似文献
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人事制度改革使机关焕发出新的活力任芳１９９６年是我国推行公务员制度的第三个年头，这是推行公务员制度十分关键的一年，党和国家提出的“三年内初步建立起国家公务员制度”的目标要在今年实现，我国各级国家行政机关将要初步纳入公务员制度的管理轨道。曾经有人认为，... 相似文献
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良好的开端─—国家公务员辞职辞退制度实施一周年评析崔俊习，朱永扬过去，机关出口不畅，犹如患了“肠梗塞”，成为困扰机关队伍的“死结”实行辞职辞退制度，打开了机关的出口，使机关成为进出通畅、运转灵活的有机体自去年７月人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定... 相似文献
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１９９６年以来，我们以推行公务员制度为契机，在全市各级机关、企事业单位全面实行竞争上岗，建立健全激励机制，有效地促进了公务员队伍、专业技术人员队伍和企事业经营管理人员队伍建设，推动了人事制度改革的不断深化。大胆探索，全面引入竞争激励机制市场经济的快速发展，对深化干部人事制度改革、建设高素质干部队历提出了迫切要求。前几年，我们在干部队伍建设方面进行了许多探索，采取了选优评差、劝诫辞退等一系列措施，收到一定成效，但仍未从根本上解决干部队伍中存在的深层次问题。因此，在国家和省做出推行公务员制度的部署后… 相似文献
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“国家行政机关工作人员不能再端‘铁饭碗’,上作不好、平庸无能同样会被‘炒鱿鱼’!”这是从最近在山东省青岛市召开的全国推行国家公务员辞职辞退制度工作会议上传出的信息。 这次会议对建立国家公务员辞职辞退制度的土作思路和工作方法,分别作了明确和部署,从而把畅通国家公务员队伍“出口”,完善公务员队伍新陈代谢机制的工作,由调研、 相似文献
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辞退制度实施难问题亟待解决杨文忠《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》已分别于１９９２年和１９９５年出台，应该说机关事业单位辞退制度开始建立，辞退工作也有了政策法规依据。但从几年来实践情况看，辞退制度... 相似文献
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冲破“瓶颈”辟坦途──机关事业单位养老保险制度改革扫描国家人事部张志鸿，陈良犹如铁路被比作制约经济建设的“瓶颈”，机关事业单位社会保险，也被喻为制约人事制度改革的“瓶颈”。国务委员李贵鲜和人事部长宋德福在全国人事厅局长会议上要求各级人事部门，要根据十... 相似文献
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国家公务员基本素质刍议李铧建立社会主义市场经济体制要求国家建立和推行国家公务员制度。这无疑是旨在强化政府指挥调控系统，提高国家行政运作效能，提高国家机关公务人员素质，确保国家行政机关“精干、廉洁、团结、高效”的一项重大的人事制度改革措施。在市场经济这... 相似文献
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推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间，过去的五年，是我国人事制度改革取得显著成果，人才人事工作蓬勃发展的五年，也是公务员制度推行取得显著成效的五年；是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化，公务员队伍素质明显提高的五年；是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来，全国各地按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实际，积极推进，一年突出一个重点，推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开… 相似文献
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“除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度”，这是人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布的。张学忠指出：我国专业技术人员主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革关系重大。全面实行人员聘用制度，是事业单位人事管理工作中的一项重大制度创新，是事业单位用人制度上的一场深刻变革。各地区、各部门要认真做好事业单位各类人员特别是管理人员和专业技术人员的聘用工作。张学忠指出：各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立，一种新型的事业单位用人制度在我省逐步推行。10多年来，我省各地积极探索、勇于实践。以“三个有利于”为标准，按照社会主义市场经济体制的要求进行事业单位人事制度改革，取得了丰富的经验。现在，事业单位聘用制已经得到社会的普遍认同，在越来越多的事业单位得到实施。 相似文献
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随着人事制度改革的深层楔入，国家公务员制度的全面推行，人们都在正视和关注这样一个现实：乡镇机关和事业单位目前还存在诸多问题！客观地说，其中主要又是机构臃肿，人员庞杂，由此而带来财政压力大、农民负担重的负面影响。因此，乡镇机关和事业单位改革势在必行，而干部分流又是多镇机关和事业单位改革的一个突破口。近两年来，湖南省岳阳市在乡镇干部分流方面作了一些探索，取得了一些经领，也遇到了一些问题。该市实践表明：任何改革退却是没有出路的，乡镇机关人员分流的改革之路就在脚下！现状分析截止1996年底，岳阳市乡镇人员透… 相似文献
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公务员辞职辞退制度，是一项全新的制度，它所要解决和触及的是人事管理中长期存在的深层次的矛盾。如何把这一重大改革落实到县以下基层，疏通公务员队伍“出口”，树立人民公仆良好形象，四川省大竹县人事局在这方面进行了大胆的实践。大竹县地处川东北，是一个经济不发达的农业大县。近年来，他们联系本县实际，针对干部队伍中存在的问题，按照公务员条例要求，积极推行辞职辟退制度，到五年底，共辞职辞退干部49人，其中辞退38人。虽然人数不多，但震动很大，使沉闷的干部队伍充满了生机与活力。从处理超生干部“开刀”大竹县实施干部辞… 相似文献
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关于公务员惩戒与辞退问题的思考时欢编者按《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁发实施已经一年多了。各地各部门高度重视这项工作，并结合年度考核工作开展落实。可以说，辞职辞退制度的实施，打开了机关的出口，在一定程度上解决了机关＂能进不能出，能上不能下＂的问题。... 相似文献
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为推进国家公务员制度实施,深化事业单位人事制度改革,建立健全社会保障体系,最近,株洲市人民政府颁布了《市直机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》。这标志着株洲市继机关事业单位养老保险全面实施后,在失业保险方面又开始全面起步。 《暂行办法》明确规定,机关事业单位工作人员失 相似文献