铁路网络教学资源库的建设与应用

本文按现代计算机网络远程学习环境的需求,以武汉铁路局开发<行车关键岗位管理干部任职资格培训专业资源库>为例,深入探讨了铁路网络教学资源库的概念、建设内容和特色,详细论述了该资源库建设的总体思路、系统结构与相关技术.     

政法类干部培训课程的设计与实践——以海南政法职业学院为例

政法类干部培训对全面推进依法治国任务的实现具有重要意义,培训课程的设计是政法类干部培训教育的基础。干部培训课程的设计必须坚持党性原则、目标性原则、实践性原则和差异性原则,在培训课程内容的设计上应以受训干部的需求为导向、以提高学员胜任岗位的能力为基础。干部培训课程设计的流程主要包括开展培训需求调查与需求分析、设定明确的课程培训目标和开展课程设计的具体工作等三个环节。     

适应形势 转变观念 展示铁路干部培训工作新作为

推进铁路科学发展、加快铁路发展方式转变是全路学习贯彻胡锦涛总书记视察铁路工作重要指示精神所形成的共识。党校系统要紧紧抓住这一重要的历史机遇,解放思想,转变观念,在干部培训内容、培训体系、培训方式、师资队伍建设等方面不断适应铁路变化发展的新要求,发挥干部培训主阵地和思想库作用,为推动铁路科学发展、和谐发展、稳定发展服务。     

优化升级培训模式 促进铁路职工教育提质增效

正知识经济时代,人力资源管理与开发已经成为企业保持生机和活力的战略性要素。干部培训是铁路人力资源管理与开发的重要组成部分,是一项长远发展战略。铁路干部培训应集知识性、实用性、高效性、开发性于一体,通过教学实践促使党员干部按照预期的标准完成各项工作。从某种意义上说,干部培训是铁路人力资产增值的重要途径,也是组织效益提升的重要手段,因而     

构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

加快铁路青年人才队伍培养的探索与实践

正人才资源是企业发展的第一资源,是实现铁路改革发展目标的重要支撑。目前铁路人才队伍"哑铃状"结构已明显不能适应铁路现代化建设和推进市场化转型发展的繁重任务。加快青年人才队伍培养,使其尽快成熟、可堪重任迫在眉睫。近几年来,青岛西车务段紧紧围绕"强基达标、提质增效"主题,通过集中培养、系统培训、岗位历练、公开选拔等方式,加快了青年人才的成长步伐,青年人才的成长、培养、使用逐步走上     

干部管理引入微机的尝试

干部管理引入微机的尝试成都铁路局干部处朱毅１９８５年以来，计算机开始在成都铁路局干部人事工作中应用，１９８９年一季度，建成了全局干部数据库，目前，全局干部系统中出现了使用微机热，使我局微机工作应用于干部管理有了广泛的基础。一、重视“硬件”建设干部信息...     

执教能力建设是铁路党校的一项根本建设

党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校, 是党委的一个重要部门。铁路党校是中国共产党党校系统的一个重要组成部分,是为铁路跨越式发展培训轮训党员领导干部和理论骨干的"主渠道"。加强铁路党校建设,涵盖的内容很多,但执教能力建设是一项根本性的建设。一、加强铁路党校执教能力建设的必要性加强铁路党校执教能力建设, 是完成大规模培训轮训干部任务的需要。党的十六届四中全会做出的     

流媒体技术在铁路党校教学中的研究与应用

随着计算机应用和Internet的飞速发展，流媒体（Streaming Media）越来越普及，流媒体技术已逐渐成为互联网中视／音频传输的核心技术，这一新技术的出现影响着人类的学习和生活，也给铁路党校干部培训带来了活力和生机。     

关于创新干部教育培训方式的思考

大规模铁路建设对铁路职工队伍素质提出了新的更高要求,如何提升职工队伍素质是当前全路的一项重要工作。本文就如何遵循干部成长规律,创新铁路干部教育培训方式,提升铁路干部队伍素质进行了分析思考。     

发挥主渠道作用 打造高素质干部队伍

《2006--2010年全国干部教育培训规划》，为干部教育培训事业新的发展提出了要求，明确了任务，制定了目标。近年来，随着铁路改革的不断深化，运输生产布局的调整，路局非常重视对干部的教育培训。党校作为各级党政领导干部培训轮训的主渠道，应该如何适应铁路的需要，为实现铁路义好又快地发展更富有成效地培训高素质干部，是各级领导和党校人应该认真思考的问题。     

努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

全面提升干部培训质量 推进美好郑铁家园建设

<正>干部教育培训是事关党和国家事业发展的一项重要工作,作为运输生产企业的铁路,其干部培训应体现行业特点,具体就是要为党的中心任务服务、为铁路科学发展服务、为干部健康成长服务,坚持开放、创新、优化、发展,以全面提高培训质量为目标,积极推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新,构建充满生机活力的现代干部教育培训体系,不断提升干部队伍综合素质,助推美好郑铁家园建设。一、主动融入中心,不断强化重点,大力提升干部培     

新形势下提高铁路职工培训基地教学质量的途径

当前，我国铁路处于高速发展时期，铁路现代化水平快速提升，高速铁路快速发展，新技术装备大量采用。职工素质与岗位不适应的现象日益突出，大批职工需要接受各种培训。铁路职培基地是职工培训的专业场所，职工培训任务重、要求高，需要每一个职教工作者在实践中不断探索创新，提高培训质量，为铁路发展和安全运输生产提供人员素质的保证。     

运用有效策略 推动铁路党校干部培训教学管理创新

本文将学习胡锦涛总书记关于铁路工作重要指示与南宁铁路局党校干部培训工作相结合,阐述了运用有效策略,推动铁路党校干部培训教学管理创新的思路。     

发挥电化教学优势 增强干部培训实效

北京铁路局党校积极适应铁路改革对干部培训提出的新要求,在思想观念、办学理念、教学方式方法等方面不断创新,借力现代化设备的强大功能,突出电教方法的运用,将电化教学手段通过多种形式完美地融入实际教学,使各期干部培训班举办得有声有色,电化教学在提升干部培训质量方面发挥了突出作用。一、创新电化教学理念,树立正确指导思想理念,是事物发展的指导思想,     

浅论干部院校图书馆现代化

图书馆现代化是大势所趋。干部院校图书馆现代化，也是一件刻不容缓的事情。干部院校担负着培训跨世纪干部的重任，其图书馆现代化水平的高低，一定程度影响培训水平的高低。不仅干部院校教研人员需要从图书馆获得大量的新的信息充实教学内容，而且培训的干部也会把图书馆作为更新知识的重要阵地。但由于财政困难等诸多原因，干部院校图书馆现代化建设步履艰难，难以适应干部培训的需要。如何在这种矛盾状态下加快图书馆的现代化建设，也就摆上了干部院校现代化建设的议事日程。笔者认为，对图书馆现代化的层次和功能进行科学分析，正确认识…     

适应铁路干部成长规律 推进教育培训方式创新

把握干部成长规律是做好铁路干部教育培训工作的重要前提,也是促进铁路干部健康成长的必然要求。本文从研究铁路干部成长规律的视角,对我国铁路现代化建设关键阶段干部教育培训工作方式创新提出若干具体的构想。     

适应铁路改革和发展的要求 加强和改进干部教育培训工作

铁路改革和发展的成功与否 ,关键在于培养造就一支政治素质高 ,业务素质好 ,具备领导和从事铁路现代化建设本领的干部队伍。提高干部队伍素质途径很多 ,教育培训是主要渠道之一。因此 ,适应铁路改革和发展的要求 ,进一步加强和改进干部教育培训工作就成为铁路各级党组织的一项十分紧迫的任务。一、铁路的改革和发展迫切需要改进和加强干部教育培训工作经过近几年加强对干部的教育和培训 ,特别是经过“三讲”教育 ,目前的整个干部队伍素质是比较好的 ,无论是从政治理论素养 ,专职业务知识 ,还是实际工作能力等方面都有很大的提高 ,但这些与飞…     

努力实现新时代铁路干部教育培训事业高质量发展

正新中国成立70年来,我们党十分重视干部教育培训工作,多措并举开展干部教育培训,使之逐步正规化、系统化、制度化。回顾70年来党的干部教育培训发展历程,总结干部教育培训工作的宝贵经验和发展趋势,对构建具有铁路特色的习近平新时代中国特色社会主义思想培训体系,实现新时代铁路干部教育培训事业高质量发展具有重要意义。一、新中国成立70年来干部教育培训事业的发展历程从时间维度看,新中国成立以来我国干部教育培训发展历程可分为三个阶段。(一)