保安员职业化的必要性与标志

保安员职业化是社会对安全需求日益增长的现实需要，是保安服务业发展的必要条件。是保安队伍建设的重要目标，是保安职业规律的要求，是保安职业素养的要求。保安员职业化的标志。则主要表现在保安员的职业意识、职业标准、职业道德、职业法律和职业教育等方面。     

保安员职业化解读

推进保安员职业化是保安职业发展的重要命题之一。保安员职业化的标志主要体现在保安员的职业意识、职业标准、职业道德、职业法律和职业教育等方面。     

保安员职业化建设立法的思考

本文在对我国保安立法现状分析的基础上,提出了加强保安立法是保安员职业化建设的重要法律保障,并从两个方面阐述了保安员职业化建设进程中的立法要点:一是制定关于保安员管理、培训机构的专门性法律;二是制定有关保安服务及其从业人员的法律、法规。     

对加强我省保安服务业的几点思考

当前 ,云南省保安服务业在快速发展过程中还存在一些问题 ,主要是保安企业现行产权制度和政企不分的管理体制 ,成为制约保安业持续发展的瓶颈。措施 :1 加快保安企业产权制度改革 ;2 以市场化运作方式和企业规范化管理为手段 ,由保安员逐步取代治安员 ;3 积极推进保安服务业职业化、规范化建设。     

保安职业化教育刍议

保安教育在保安职业化进程中具有重要的地位。为更好地促进保安教育的发展,应当构建包括"职前培训"与"继续培训"在内的保安职业教育体系、符合职业化要求的保安职业教育课程体系、具有职业化教育特点的教师队伍和与职业化要求相适应的保安职业培训系统与制度体系。     

我国保安业发展中的立法探索

在相当长的一段时间里,保安服务的开展缺少法律依据。《保安服务管理条例》为公安机关开展行政监管、为规范保安服务企业和保安员的行为、为培育保安服务市场提供了基本的法律依据,推进了保安业的创新。我们应当根据《保安服务管理条例》的规定,解决好保安服务公司的改制问题、保安协会和公安机关的关系问题、公安机关履行监管职责的问题、为保安员上保险的问题、招收保安员的问题、保安服务公司实现自我壮大的问题。     

试论我国保安队伍的职业化

保安服务作为一种社会职业在国外已有140多年的历史,发达国家大都有相当规模的职业化保安队伍。随着保安服务业的兴起和发展,保安服务作为一种社会职业在我国已经确立。目前,已有20余万人从事保安服务业。我国保安队伍由于形成的时间不长,在许多方面还很不成熟,其中职业化程度不高就是一个突出的表现。本文拟就此略陈管见,以为我国保安队伍建设献计献策。     

市场化运作是保安员职业化的必由之路

保安员职业化离不开社会制度设计和保障，离不开社会主义市场经济的大环境。推进保安员职业化进程从建立与社会主义市场经济相适应的经营管理机制、建立健全保安员的风险保障机制、确立保安人员的主体地位三个方面采取措施。     

中国保安业的现状考察与立法思考

保安业发展很快，职业标准出台推动了保安的职业化发展，但是与此同时仍存在很多问题：管理体制没有理顺、经营模式落后、保安人员执法权限少、保安行业的不成熟性、职业化不明显、教育培训不足等。保安业迅速发展需要在立法上解决一些问题：理顺管理体制，改革经营模式；促进保安服务业的科技化和专业化水平；加强保安从业人员的资格考核和培训；注意对保安业及其从业人员的立法保护。     

南疆地区保安服务业现状调查

针对我区目前保安服务行业的聘用、培训、上岗管理等问题,我们于2003年11月10日至11月26日先后对库尔勒市保安服务公司、库尔勒铁路保安服务公司、库车县保安服务公司、阿克苏市保安服务公司和喀什市保安服务公司进行了调研。一、南疆三地州各保安服务公司概况(一)人员规模及业务开展范围1.库尔勒市保安服务公司:现有保安员260名,目前业务主要以人防为主,技防为辅,同时也在筹备金融押运。2.库尔勒铁路保安服务公司:现有保安员306名,目前只开办人防业务。3.库车县保安服务公司:现有保安员338名,目前开展有人防(社区保卫)、街道巡逻、技防业务…     

保安服务业改革势在必行

目前，保安服务业已经成为上海城市公共安全一支不可缺少的重要力量。但随着社会主义市场经济的进一步发展和市场规则的逐渐成熟，对保安服务业的市场需求进一步加大，对保安服务业的质量要求日益提高。同时，保安服务业的各种弊端和问题也在新的形势下日益显现和暴露出来，队伍整体素质和服务质量偏低已成为保安服务业发展的瓶颈。我们应当尽快在现有规范性文件规定的框架内对保安服务业的体制、机制、投资进行改革，按市场要求建立保卫人员职业资格认证和培训体系。     

夯实“警辅一体”治安巡逻工作基础的思考

治安巡逻是公安机关实施对社会面动态管理和控制的一种专门工作方式,也是公安派出所严密辖区社会治安防控的重要基础工作之一。建立在治安巡逻工作与群防群治工作紧密结合、派出所民警与社区保安队员协同联勤基础之上的“警辅一体”治安巡逻工作,既需要派出所全体民警重视参与,更需要社保队伍的鼎力相助。     

论"保卫职业资格证书"制度

符合法制要求和市场条件的保卫工作的本质特征之一是保卫人员的职业化,而实施"保卫职业资格证书"制度就是职业化的关键一环.由于种种原因,长期以来全国没有相应的保卫职业的标准体系.在此,我们研究了上海推行"保卫职业资格证书"制度的可行性,研究了实施"保卫职业资格证书"制度中的保卫职业培训的条件、内容和手段等.     

反恐与警卫协同指挥系统研究——以指挥、情报与侦查、监视为视角构建三维空间安全

现代警卫之贝．布托遇刺案中所暴露的“情报、侦查及监控模式的低时空、安保防御保障的非真空等漏洞”为各国反恐怖暗杀敲响了警钟。我国如何应对恐怖组织或势力发动的战术进攻。解决之从实战角度出发,吸收计算机软件的程式理念,创新式设定四人行动模式。且协同化组合反恐怖之攻击力量与警卫工作之防御力量等软件机制．装配信息化的指挥、情报、侦查及监视等硬件系统．以构建协同指挥系统。从而达到在反恐和警卫行动中对“人、事、物、时、空、动作”监控的无盲区．实现真空化的控制。该协同指挥系统将以体系、技术上的优势来应对未来的恐怖袭击,构建“三维化”的警卫空间。     

浅谈出入境民警培训效果评估

公安机关出入境管理是国家行政管理的重要组成部分,对维护国家主权、安全和社会稳定起着重要的作用.因此这就要求公安机关出入境民警具有良好的政治素质、业务素质、文化素质和心理素质,以适应岗位职责和时代需求.要达到以上的要求,重要途径之一就是不断强化对出入境民警的培训.近年来,一些发达国家警察培训管理部门以加强培训效果评估来提高培训质量的做法取得了较大的成功,这对于我国公安机关出入境管理部门具有很好的借鉴作用.     

保安处分立法论评析

诸多保安处分理论的赞同者在保安处分的立法论问题上存在一元论、二元论和折衷论的争执。从实质上说,诸种保安处分立法论是围绕保安处分与刑罚的关系来立论和展开的。要寻求适合我国国情的保安处分立法论,必须对这些理论予以梳理和评析     

试论公安情报学专业建设

建立公安情报学专业是为了适应和满足新时期公安信息化发展的需要,是公安情报工作发展的必然要求,是为公安实战部门培养专业人才的需要。建设公安情报学专业,应遵循以下原则:体现时代精神,切合公安工作需要,突出专业特色和公安特色。加强公安情报学专业建设,应制定专业建设发展规划,优化课程体系,强化师资队伍建设,加强实践教学.     

关于推广“边防警官任村官”做法的思考

各地边防部门推行“警官任村官”的做法,在做出值得肯定的成绩的同时也遭到质疑。一方面由于边防警官的现役身份,另一方面由于与中国基层民主自治精神相悖。但这毕竟是一项还在边防地区开展的治安管理新模式的探索,在这项制度创建工作中,只有当边防警官淡化军人角色强化警察角色,突出警务职责,维护辖区稳定,为经济发展提供优良环境时,才能避免履行警务职责与非警务职责时的冲突,才能使良性的意愿得到良性的结果。