从“三贴近”入手 做好思想政治工作

一、贴近实际就是要贴近国有企业现阶段不断发展完善的市场经济这个实际,思想政治工作要紧密围绕生产经营的中心,服务于改革发展稳定的大局。要贴近生产经营的实际。市场经济瞬息万变,思想政治工作要让职工了解时事和经济形势、了解市场行情,及时地把市场信号传递给职工,增强职工的市场意识、竞争意识和责任意识,抓住机遇,搞好生产经营,努力创造最佳效益。同时,各个时期企业的生产经营情况,也要让职工清楚、明了,既要报喜,增强职工的信心,鼓舞职工的斗志;又要如实报忧,增强职工的危机意识,激发职工的主人翁责任感,群策群力提高技术经济指标,…     

浅谈煤炭企业去产能过程中需要注意的问题

<正>煤炭企业去产能不是简单的"加减法",只有在去产能过程中做好职工安置工作、保证安全生产、坚持可持续发展理念、充分发挥技术创新的作用,才能实现科学的去产能,从而解决行业当前面临的众多难题。一、去产能过程中要做好职工安置工作煤炭企业去产能的关键是减产,而减产势必会涉及到职工的利益。随着去产能工作的推进,全国煤炭行业约有130万职工面临离岗和转岗,做好职工安置工作,不仅关系到去产能攻坚战的成败,还关系到职     

体察 倾听 思考 实践——来自生产一线的报道(之六)

让职工感到 自己的重要 一位车间主任,很善于管理,他注重发挥车间每一个职工的作用。几年来,他所领导的车间生产任务完成得好,工友之间团结合作,精神文明建设也一直名列全分厂前茅。问工作经验,他说最主要的做法就是让每个职工都感到自己重要,用光荣感、责任感去调动每个职工的积极性。     

调动企业职工积极性要注重利用政治激励机制

<正> 如何最大限度地调动职工的积极性,发挥职工的聪明才智,同心同德,努力实现企业生产经营目标,这是摆在企业领导者面前的一个重要课题。在如何调动职工的积极性这点上,有些企业领导者用单纯经济手段去调动职工的积极性。这些企业领导者片面地认为,生产搞上去了,效益好了,职工有奖金刺激,积极性自然会高涨,“生产好了,一切都好;生产不好,一切都糟。”因而“以包代管”、“以罚代教”盛     

浅谈调动职工积极性的途径

在社会主义市场经济条件下．企业是市场活动和竞争的主体。一个企业要发展、要具备竞争实力，在强手如林的市场竞争中站稳脚跟并取得经济效益．不仅需要决策者有正确的经营战略．而且取决于通过各种方法和途径最大限度地调动职工的积极性。因为企业要靠人去管理，生产任务要靠人去完成，产品的销路要靠人去拓宽。市场竞争实际是人才智力的大竞赛，谁有了人才资源，谁就有了一流的技术．谁就能生产出一流的产品．就可以获得最佳效益。     

思想政治工作也需要转变

在新形势下,大家都在谈论转变观念。联想到职工思想政治工作,有哪些观念,哪些工作方式、工作方法需要转变呢?我认为,以下几个问题,应引起关注。 一、要把思想政治工作以说教为主变为行为影响为主。 思想政治工作的效果不是取决于说教时间的多少、活动的多少,而是取决于宣传教育者,特别是各级领导者的行为影响。战争年代、建国初期,我们没有那么多宣传阵地、宣传工具、宣传条件,许多队伍没     

在新课程理念的感召下

在新课程理念的感召下,我认识到,要让学生爱上政治课,教师必须转变角色。把学生吸引到教学中来,最好的办法是发挥学生的主体作用,让他们自己去寻找、去发现、去思考,在研究过程中体验学习的乐趣,感悟人生的真谛,才能提高教学的实效性。一、小小讲坛感悟明理新课程的核心理念是为了每一个学生的发展,它不只是文本课程,更是体验课程。空洞的说教不如一次心灵的震撼。为了让学生感悟做人的道理,体现人性的真、善、美,我在教学中设置“各抒己见”栏目,让学生到前面讲演,讲述发生在身边的事,亲历亲为的事,名人伟人的事。有时我遇到感人的事也给学…     

在教学中给学生体验的机会

有这样一段话:要给学生一些权利,让他们自己去选择;给学生一点困难,让他们自己去解决;给学生一些问题,让他们自己找答案;给学生一种条件,让他们自己去锻炼;给学生一片空间,让他们自己向前走;给学生一些机会,让他们自己去体验。这段话给我很深的启迪。     

班组长,您怎样讲科学

一、耐心疏导是先决条件。从心理学的角度看,思想政治工作是以生产力中最活跃、最积极的因素——人,作为自己的工作对象的,是教育者与受教育者通过交往过程,是采用语言、态度、表情、行为向对方施以影响的,绝不是简单说教就能奏效的,必须坚持耐心疏导的工作方法,细心体察职工的需求,从关心职工的需要、兴趣、情绪、情感、个性、态度等方面入手,去解决思想问题。说理教育,必须抓住一个“理”字;启发教育,必须抓住一个“情”字;对比教育,必须抓住一个“比”字;养成教育,必须抓住一个“养”字。应当注意的是:所谓耐心,不是不厌其烦地进行     

听听夏云国的口号

近日,去潍坊振兴焦化公司调查,进入公司大门,标语口号跃入眼帘,与夏云国经理交谈,随时都能昕到他“创作”的口号。这些口号,贴近生产,贴近生活,通俗易记,凝聚人心。现抄录如下,与大家共赏。 企业精神:永不满足,敢为人先,干则必成。 兴厂战略:企业要发展,发展靠能人。 逼干部:陪着职工受累不算本事,领着职工致富才算能耐。谁不带领职工挣票子,就摘掉谁的官帽子。 双赢理念:企业依靠职工振兴,职工依靠企业生存。企业是职工的命根子,职工是企业的台柱子,要想保住命根子,必须当好台柱子。     

海南林区党建工作存在的问题及对策

笔者从海南林区党员现状结构出发,分析当前海南林区发展党员存在的问题及原因,提出制定党建工作的长远规划和发展党员要向生产一线、青年职工、女职工倾斜的对策,积极发现和培养,变被动为主动;在党建工作中将发展党员与林区各项事业有机结合,让他们始终成为开发建设林区的带头人。     

城乡建设环境保护部关于加强集体所有制建筑企业安全生产的暂行规定

为了加强城乡集体所有制建筑企业的安全生产管理,保证职工在生产过程中的安全和健康,杜绝重大伤亡事故,特制定本规定。一、城乡集体所有制建筑企业(包括县、镇、城市街道和农村社队领导的建筑公司、建筑队及建筑构件加工厂等,下同),都必须认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,切实加强安全生产的领导和管理,不断改善劳动条件,注意劳逸结合,确保职工的安全和健康。二、建立安全生产责任制度。企业主管生产的领导干部必须同时管安全工作。职工人数在千人以上的企业要设安全管理机构;千人以下、二百人以上的要配备专职安全员;     

坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作

思想政治工作要确立“以人为本”的观念，在原则要求职工的同时，也要在感情上亲近职工，做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者，分析问题要实事求是，考虑问题要善于“换位”，说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫，做到无情管理、有情操作，帮助职工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号，把职工满意作为第一目标，把实现职工利益作为第一追求，处处讲求尊重人、     

省内期刊文摘

企业思想政治工作要融入“市场” 　　当前，不少企业都不同程度地存在着思想政治工作针对性不强、方法不妥、思想不新等与市场经济不相适应的问题，要解决这些问题，应从三方面入手： 　　首先，要适应自主性原则的要求，让职工自我设计，充分发挥他们的能动性，采用职工喜闻乐见和易于接受的思想政治工作方法，引导群众更多地自我设计、自主组织、自我教育、相互启发，导入灵活多样、小型分散、职工乐于接受的新方法。 　　其次，要适应竞争性原则的要求。鼓励思想政治工作的竞争，不断完善激励机制，要把竞争机制引入思想政治工作中去，…     

厂务公开要有广度、深度、力度

如何使厂务公开健康有效地开展下去,我认为应该把握好三个度,即广度、深度、力度。 一、要把握好厂务公开的广度。厂务公开的广度就是指厂务公开要有广泛性、普遍性,做到应该让职工知道的事项都要公开。要从深化改革的难点,职工群众普遍关注的热点,领导干部廉洁自律的疑点问题入手,着重从四个方面加强公开。一是关系企业经营管理和改革发展的重大问题要向职工公开;二是涉及到职工切身利益的问题要向职     

有其为、有其位、有其利、有其能——探索国企党建的途径

随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善 ,如何加强和改进国有企业党的建设是一个日益迫切要解决的问题。笔者认为 ,应该让企业党组织有其为、有其位、有其利、有其能。“有其为” ,着力点在于改进企业党组织活动方式和内容。活动方式和内容不能单纯的看开了多少次会、组织了多少次学习、建立了多少簿册等形式上 ,要把企业改革的重点、生产经营难点、职工思想中的疑点和生活中的热点 ,作为组织活动的落脚点 ;要把加强党的思想政治工作与培养企业精神、企业文化和解决职工实际生活困难结合起来 ;要认真组织好企业党员学…     

谈谈职工积极性的来源

<正> 企业思想政治工作的主要任务,是充分调动职工的积极性,但是,调动职工积极性,需要我们认真深思的是:职工的积极性是从哪里来的?只有明确了这个问题,才能有的放矢地去做调动积极性的工作。因此,笔者认为,首先要把职工积极性的来源搞清楚,明确影响职工积极性最根本、最主要的因素,在思想上提高认识。一、实践告诉我们,职工的积极性来源于对物质利益的追求和政治上的解放。这是调动职工积极性的立足点,它通常表现在职工对生活水平的满足和政治觉悟的提高。动员群众团结起来为自己的利益而英勇     

破除“十感”旧观念 树立八个新“意识”

攀钢氧气厂陈健蓉来稿中说 实行“规范破产、下岗分流、减人增效、实施再就业工程”,要破除“十感”旧观念,树立八个新“意识”。要破除的“十感”旧观念是: 一、所有制上的自尊感。不少职工为自已是“全民职工”、“国家职工”而自尊。因此,认为去集体、乡镇、私营企业或去个体户那里干活是掉价。     

去产能要做好职工生活保障和再就业工作

职工安置分流和再就业工作关系社会稳定和职工的切身利益,也关系到去产能政策的成效。因此,要总结安置职工的经验,协调政府和市场的作用,充分关注特定群体,建立健全不断提升劳动者就业能力的长效机制,保障职工生活、实现职工再就业。     

让体验式活动走进德育工作

日前,我校举行了“成长心连心”体验式活动。整个活动深受学生的喜爱,并取得了良好的德育实效。与传统的德育工作相比,体验式活动具有以下特点。1.生活性和时代性。通过富有生活情趣的系列活动,让学生从自己的世界出发,亲身去感受,用心去体会什么是优良品质。形式灵活多样,寓教于乐,避免乏味的说教。同时活动又渗透了浓厚的时代性,在“奥运火炬”的传递中,折射出诚信、民族凝聚力等时代精神,使抽象深刻的道理在活动中变得形象、生动,学生容易接受,品德也与时俱进。2.平等性和主体性。每位参与者都是主角,没有烦琐的说教、陈旧的礼节。在民主…