“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失     

石家庄客运段推进厂务公开的实践与思考

针对职工参政议政意识不断增强的现状,本文探讨了铁路基层客运段如何拓展厂务公开途径、丰富厂务公开内容、用好厂务公开成果等问题,对石家庄客运段厂务公开取得的效果进行了说明,并就如何将厂务公开引向深入进行了思考。     

搞好厂务公开的6个环节

从时空观的角度看,实施“厂务公开”是一个过程,而把握整个过程中的各个环节,则是决定其成败的关键。笔者根据前段工作实践认为,实施“厂务公开”必须把握好以下6个关键环节: 1、公开的内容必须是涉及职工群众切身利益的热点问题和职工群众比较关注而又易发矛盾、滋生腐败现象的难点问题以及事关企业生存、发展的生产经营中的重     

茂名石化厂务公开不含糊

茂名石化公司(以下简称茂名石化)在厂务公开中,注意把企业的疑点、焦点、热点和难点问题作为公开的重点,让职工享有知情权、参与权、管理权和监督权,发挥了职工主人翁的作用,得到职工的充分肯定。在不久前中央企业工委厂务公开协调小组组织的问卷调查中,职工对厂务公开满意和基本满意率达97.2％。 疑点问题公开。领导干部任免和廉洁自律情况是职工最关注的,如果职工不了解情况,必然会产生种种猜疑。对这些问题,该公     

关于铁路企业推行厂务公开的思考

厂务公开是加强企业民主管理和民主监督的重要途径,只有扎实搞好厂务公开,才能把蕴藏在职工心中的能量发掘出来,凝聚起来,以公开带来向心力,以公开带来好作风,以公开带来好效益,从而保持企业的生机和活力。     

厂务公开的“难点”

难点之一:认识到位难。领导主要有“三怕”。一怕公开事难办。实行厂务公开程序繁杂,重大问题都要公开,最终会影响决策效率;二怕公开人难管。有的领导认为,职工群众什么都知道了,会给管理带来不良影响;三怕公开影响团结。少数领导认为实行厂务公开,弄不好会影响领导之间的关系。职工主要有“三忧”。一忧领导不积极。实行厂务公开涉及到领导干部的权力要接受职工群众的监督,因此担心领导不积极;二忧厂务公开走过场。部分职工群众担心歪     

厂务公开中的“五多五少”

实行厂务公开是民主兴企、防止腐败和建立现代企业制度的迫切需要。但是,少数企业的经营决策者对厂务公开的重要性认识不足,在实施厂务公开中存在“五多五少”的问题。一是成绩公开多,问题公开少。只向职工公开企业所取得的一些成绩和美好前景,讲存在的问题也只是强调外部环境的不利因素,而对于企业内部存在的诸如管理不善等问题却极少涉及。二     

新形势下加强厂务公开民主管理的思考

<正>加强厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。在全面推进依法治国的新形势下,加强厂务公开民主管理也是依法管理企业的迫切需要。近年来,郑州铁路局新乡机务段不断加强厂务公开民主管理工作,为增强企业民主氛围、汇集职工智慧、推进企业发展发挥了重要作用。笔者结合本单位的工作实践,对新形势下加强厂务公开民主管理进行以下思考。一、提高加强厂务公开民主管理的思想认识1.加强厂务公开民主管理是落实依法治企的硬要     

厂务公开要“纠偏”

一是“公布”不等于“公开”。一些国有企业在厂务公开方面取得了可喜成果。但厂务公开在少数企业只是把简单的账目及具体数据贴在墙上,或写在通告中,使公开仅仅局限于“公布”上,结果收效甚微,甚至挫伤了职工的积极性。“公开”是为了推进民主管理的实施,而“公布”只是“公开”的一种手段。要达到“公开”的目     

知厂情 监厂事 参厂政 谋厂业——韩城发电厂厂务公开勃发生机

“知厂情、监厂事、参厂政、谋厂业”,韩城发电厂持之以恒让职工通晓“家”务,向职工公开企业大事、要事、重大决策及人事、财务、生产经营等情况,自觉倾听职工的意见和建议,接受职工群众的监督,使这个地处偏远山区的老厂在推行厂务公开制度后不断焕发出蓬勃生机。 陕西韩城发电厂是一个拥有千余名职工的火力发电厂。这个厂十分重视培养职工的主人翁责任感和职工与企业共命运的集体意识,想方设法让职工参与民主管理,从心底里感觉企业是家、我是主人,从而激发和调动广大职工当家做主的积极性。厂党政领导深谙”厂务公开、万事俱兴”的道理和全心全意依靠职工办企业的重要性,连续多年推行厂务“九公开”:     

对铁路企业实行厂务公开的思考

进一步落实铁路企业厂务公开制度,创新工作方法,以促进铁路科学发展,实现铁路企业经营责任目标,是各级工会组织面临的重要任务。对此,我谈几点粗浅的认识。一、铁路厂务公开制度的现状及存在的主要问题近年来,铁路企业厂务公开取得了一定成绩,在加强企业民主管理、民主监督、党风廉政建设,激励职工,推动企业科学发展、安全发展等方面发挥了重要作用。但还存在一些不适应的问题。     

厂务公开是第一管理者的分内大事

实行厂务公开职工是基础，领导是关键。厂长（经理）作为企业的第一管理者居于行使职权的中心，在落实厂务公开中占有特殊的重要的位置。我认为，对于第一管理者而言，厂务公开不是可有可无的，而是份内的大事。一、第一管理者必须高度重视厂务公开思想是行动的先导。目前，在推行厂务公开中，在一部分第一管理的头脑中还存在着五种模糊认识：一是“干扰论”。认为当前中心任务多，工作忙，搞厂务公开是忙中添乱，没事找事；认为效益、安全是硬任务，不抓不行，厂务公开是软指标，不行再抓；二是“无用论”。认为民主管理有职代会这一载体就…     

“厂务公开 民主管理”的多赢效应

据全国厂务公开协调小组办公室2008、2009、2010年全国厂务公开职工代表大会制度建制情况分析报告等文件显示，我区公有制企业、非公有制企业、事业单位厂务公开和职工代表大会建制率等6项指标连续3年名列全国第一。     

发挥厂务公开在企业民主管理中的作用

实行厂务公开是企业贯彻落实党的民主集中制原则的具体体现，对于加强企业民主管理、促进企业和谐发展、调动职工的工作积极性和创造性发挥了重要作用。近年来，铁路基层厂务公开经过不懈探索与实践，取得了新进展，促进了铁路企业的改革、发展和稳定。但是，在基层站段还不同程度地存在一些不容忽视的问题，有的职工认为公开是走形式，走过场，解决不了实质问题，公不公开与已无关；有的单位公开内容不及时、不真实、不规范、流于形式等，这些问题直接影响厂务公开在企业民主管理中的作用发挥，迫切需要探索新形势下深化厂务公开，切实搞好民主管理的方式方法，努力构建和谐企业，促进铁路健康发展。     

实行厂务公开推进企业民主政治建设

江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。     

促进厂务公开 深化民主管理

厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.厂务公开可以更好地引导广大职工理解改革、参与改革、做改革的促进派,调动职工的积极性和创造性,使职工真心实意地关心企业发展.如何做好厂务公开工作,是深化企业民主管理需要着力研究的重要课题.     

关于厂务公开的几个问题

近几年来，随着我国国有企业改革的深化和经济的发展，厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行，成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题，主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权，企业有职代会就可以了，不必要再搞厂务公开；有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权，容易引发新的矛盾，甚至会影响工会组织与厂长的关系；有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”，反正是厂长说了算，搞不搞都一个样，对推行厂务公开缺乏…     

浅析推行厂务公开中的难点及对策

随着厂务公开在基层的逐步实施，其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效？笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组，在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来，以供同行共同切磋探讨。１．认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中，发现部分干部职工有以下四种不良倾向：一是认为职工素质参差不齐，不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利，直接阻碍着厂务公开的深入发展；二是厂务公开的内容…     

坚持依靠方针 深化厂务公开

全心全意依靠工人阶级，是我们党的一贯指导方针，是毛泽东思想和邓小平理论的重要内 容，是工会工作的理论依据。实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，扩大基层民主，推进基 层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要形式，是落实党的 全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和 民主监督制度的有效途径。厂务公开作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的重要载体以及企业管理一种新的形式 ，已在国有企业全面推开，通过实行厂务公开，一是促进了企业决策民主化、科学化…     

工会组织应着重发挥五个方面的维权职能

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出:"坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。"随着改革开放的不断深入,社会主义市场经