新生代农民工的两难选择——基于对GGF监狱的调查

新生代农民工（是指1980年以后出生并在城镇务工的青年农民工）是伴随着改革开放成长的一代，人称“80后”、“90后”。新生代农民工登上了城镇化进程的舞台，并成为新产业工人阶层的主体部分。新生代农民工主要由两类人组成，一类是从农村中学毕业或辍学后进入城镇务工人员，一类是跟随父母在城镇长大就地务工人员。     

“民工荒”视域下新生代农民工就业研究

持续不断加剧的“民工荒”为新生代农民工的就业提供了有利的条件，但新生代农民工就业的整体环境并没有发生根本改变。他们仍然面临着就业技能缺乏、就业市场竞争激烈、就业制度化壁垒稳固和就业保障机制不健全等困境。新生代农民工就业环境的改变需要提升其就业技能、增加就业机会、消除就业壁垒、完善就业保障机制等，这就需要政府、企业、社会和新生代农民工群体共同的努力才能有效解决。     

"民工荒"问题的深层思考

2004年以来,我国沿海地区突然出现企业工人大量短缺的“民工荒”现象,引起了社会各界的广泛关注和大量分析。笔者认为,当前“民工荒”出现的根本原因在于:工资水平低,务工条件差,基本权利受到侵害;国家扶持“三农”,农业收益有所提高。进而,文章由“民工荒”现象、原因分析而展开关于“好的市场经济”和“坏的市场经济”的深层次理论思考。     

我为啥游走在城市的边缘？

今年初，我国出现大面积“民工荒”。一些企业拿出高薪却招不到农民工，一些农民工特别是“80后”、“90后”，除了对劳动报酬、发展前途等颇为关心外，还对工作环境、生活条件特别在乎，这一现象引起了社会各界的广泛关注。前不久，本刊编辑部收到两封来信。一位老一辈农民工发出了“吃苦耐劳的优良传统咋能说丢就丢”的呼声，而一位新生代农民工也无奈地表达了“我为啥游走在城市的边缘”的困惑。本刊特约请重庆市协和心理顾问事务所所长谭刚强进行了交流。     

从"民工荒"看农民工的社会保障

沿海经济发达地区出现"民工荒"并非偶然,在其背后有着深刻的历史因素和现实原因,二元户籍制度是"民工荒"发生的制度根源,社会保障权益的缺失是"民工荒"形成的动力因素."民工荒"已给农民工、企业和社会经济发展带来严重的后果,本文从户籍制度和农民工的社会保障进行探析,提出了解决"民工荒"的途径,以期早日促进农民工的合理流动.     

"民工荒"挑战中国用工体制

在曾经“民工潮”汹涌的长三角、珠三角地区,出现一种令人瞩目的“民工荒”现象。”“民工荒”问题,即是当前社会热点问题,也是当前“三农”问题的焦点。是真的“民工荒”?还是“民工荒”现象掩盖了什么?为什么会出现“民工荒”现象?“民工荒”的根源在哪里?看来,我们如何认识和解决“民工荒”问题,是摆在我们面前的重大课题。“民工荒”呼唤用工制度改革。     

支持圈层系统与新生代农民工的健康水平

利用CGSS2010的相关调查数据,文章描述了新生代农民工的身心健康状况及其与城镇居民、农村从未外出务工人员、外出务工返乡人员和老一代农民工的健康水平之间的差异,并重点考察了本研究建构的"支持圈层"系统对新生代农民工身心健康的作用机制。研究发现:新生代农民工群体有着自身更加鲜明、更加令人担忧的健康脆弱性;专业人员的情感支持、社会保障、社会公平与社会信任等制度性支持的匮乏,是导致新生代农民工健康问题的关键因素;与家人/亲属对新生代农民工身心健康的关联程度相比,朋友/同事/邻居在情感支持上的重要性更大,但在经济支持上的影响较不显著。     

"民工荒"现象探析:一个产业转移的视角

沿海地区出现的“民工荒”与产业转移有着密切的关系。外商在华直接投资的分布集中于沿海地区,产业集群导致沿海地区劳动力密集型产业梯度转移的滞后,因此,产业的过度集中引起对农民工的需求过于集中在沿海地区。于是,当宏观经济快速增长,内地经济有所起色时,沿海地区必然出现民工短缺。而“民工荒”的出现将导致沿海地区产业升级和产业转移的压力增大,促进东部产业向中西部地区转移,有利于区域经济的协调发展。     

缩小新生代农民工社会归属预期与社会身份认同落差的路径

2010年1月31日,国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了“新生代农民工”的提法。文件要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,让新生代农民工市民化。对新生代农民工社会认同问题进行深入研究,重点探讨新生代农民工社会归属预期与社会身份差距的问题及解决途径,使其尽早摆脱“双重边缘人”的身份,实现市民化目标,是和谐社会的重要支撑因素之一。     

新生代农民工生存发展状况透析

2010年，中央发布的一号文件首次提出了“新生代农民工”的概念，并明确要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。由此，新生代农民工这一群体开始真正走进人们的视野，其生存与权益、成长和未来引起人们越来越多的关注--     

新生代农民工社会保障需求调查及对策研究

新生代农民工出生在20世纪80年代以后,是由农民工代际分化出的一个特殊群体.据国家统计局2009年调查新生代农民工占农民工总量的61.6％[1].2010年中央一号文件提出“要着力解决新生代农民工问题”[2],这是自2001年王春光[3]首次提出“新生代农民工”概念以来,在党的文件中第一次使用“新生代农民工”这个概念.由于受到城乡二元经济、户籍制度等因素的影响,新生代农民工在城市融合过程中受到极大阻碍,新生代民工社会保障问题是制约其社会融合的重要因素之一.本文拟通过对新生代农民工社会保障现状及需求进行问卷调查,进而提出具体的对策和建议.     

新生代农民工融入城市的障碍因素及对策

新生代农民工是我国新型城镇化建设的主力军,他们进城务工后能不能真正融入城市,是当前各个城市及其政府面临的一大难题。目前,新生代农民工融入城市主要面临偏低的收入和过高的城市生活成本、对发展的渴望和自身知识技能短缺、长期以来的城乡文化隔阂和城市社会的排斥心理等障碍因素。要破解这些障碍,使新生代农民工真正融入城市,必须在政府主导下,形成政府、企业、社会、家庭、农民工个人等合力参与的积极应对策略。     

新生代农民工：梦想如何照进现实

刚公布的“中央一号”文件提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，这是中央对农民工状况进行实事求是的评估后，第一次在文件中公开正视新生代农民工问题。     

社会转型视野中的"民工荒"现象

"民工荒"是用来表述近来我国一些地区出现的"农民工短缺"现象的词语.这一现象凸显了农民工这一群体在社会转型过程中的弱势地位和不利处境."民工荒"显现的意义已经不局限于一种新的经济现象的出现,更重要的是反映出社会转型过程中的某些深层次矛盾和问题,为中国社会转型提供了许多有价值的启示.     

新生代农民工心理问题探析

2010年中央一号文件提出要“着力解决新生代农民工问题”，这说明新生代农民工这个庞大的群体已经引起中央的重视。针对新生代农民工存在的自卑、孤僻、逆反等不良心理，我们必须通过打破体制性障碍，探索有效的教育途径，发挥家庭、学校和社会的合力作用等对策解决新生代农民工的心理问题。     

让新生代农民工更好地融入城市

农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以圾社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》首次使用了“新生代农民工”的提法,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民T问题,让新生代农民工市民化。     

近期我国“民工荒”现象出现的原因及其对策

农民是中国最大的弱势群体，农民工问题一直是党和国家领导人十分关心的问题，从2009年初“民工慌”到2010年初的“民工荒”，是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。“民工荒”出现的原因和解决路径已成为我国经济社会发展与和谐新农村的构建进程中，不容忽视的重大政治和社会课题。     

新生代农民工城市融入的成本测度及分担机制构建——基于私人成本支出的视角

城市融入是新生代农民工作为“理性经济人”追求自身效用最大化的行为决策过程，本质上是其“融入意愿”与“融入能力”的有效结合。理论界现有研究倾向于从整体视角对农民工城市融入进行均衡分析，既未区分农民工群体内部的代际差异，又忽视了成本要素对城市融入效度的现实制约。本文在对城市融入成本进行概念界定的基础上，创造性地引入“资本再造成本”和“享乐成本”两个概念，丰富了城市融入成本评价指标体系。通过对浙江的实证分析后发现，高昂的城市融入成本特别是居住成本是制约新生代农民工城市融入的重要因素。为改变新生代农民工“失范性融入”的问题，建议从中央政府、地方政府、企业及农民工自身相结合的角度，构建多元复合主体的财政分担机制，以逐步破解外来人口机械增长与城市融入效度偏低的现实困境。     

“民工荒”还是“信义荒”

2010年春节过后．全国许多地方频频遭遇“民工荒”寒流袭击。当人们对“民工荒”现象进行种种原因解读时．发现湖北的“信义兄弟”却从不为此发愁,有的农民工兄弟几年、十几年、甚至二十几年如一日地追随着他们。“信义兄弟”所处的建筑行业是一个人力资本投资大、高产出、强劳动力的行业,     

多给农民工就业的“金刚钻”

俗话说：“没有金刚钻,不揽瓷器活”。近年来许多进城务工的农民工因为没有一技之长,揽不到“瓷器活”而被迫返乡,农民工“下岗失业”已成为客观存在的事实。农民工揽不到“瓷器活”的真正原因是城市使用农民工已由过去的“劳力型”向“智力型”转变,越来越多的用工企业对农民工的学历、专