积极心理学原理在警察心理健康建设中的运用

新时期公安工作特有的高风险、高负荷和高应激性以及警察自身的个性心理特点都制约着警察的心理健康,从而影响公安工作的效率和民警的身心健康。将积极心理学的原理应用到警察心理健康建设中,帮助每一位民警在工作中找到积极体验,预防心理疾病,增强耐挫力,提高工作满意度和主观幸福感具有重要意义。     

河北省公安民警心理健康服务中心工作回顾和展望

民警心理健康保护工作是从优待警的重要举措,是新形势下加强和改进公安工作和队伍建设的重要内容。回顾了河北省公安民警心理健康服务中心自成立以来开展的工作,借鉴各地公安民警心理工作,提出下一步的工作建议。     

构建与促进和谐警民关系的群众工作方法

群众工作,是我国公安工作的一大特色和优势,是公安工作得以顺利开展的基本保障.做好新时期公安群众工作,是构建和谐警民关系的工作基础和重要内容.民警只有学会有效的群众工作方法,才能做好群众工作.基层民警构建、促进和谐警民关系的群众工作方法主要包括:加大与群众交往的频度;学会尊重群众;提高亲和力;树立良好形象;学会印象管理.     

公安机关群众工作贵在增强四个自觉

公安工作实质上就是做群众工作。而要实现群众工作的创新进位，关键取决于正确认识群众工作的三大价值，增强民警的思想自觉；深刻理解群众工作的三大理论基础，增强民警的理论自觉；准确把握群众工作的三个向度，增强民警的道德自觉；建立健全群众工作的三个机制增强民警的实践自觉。     

初任培训民警思想教育工作探析

初任培训是公安机关民警教育训练工作的重要组织部分。各地警察培训院校(基地)处于初任民警起步公安工作的重要节点,加强其思想教育工作,将直接作用于完善民警个人素质结构、建设过硬民警队伍和打牢公安工作基点。要坚持公安机关思想教育工作的基本经验,突出平安中国、法治中国等建设的新要求,在更新教育理念、整合培训资源、完善工作举措等方面,不断深化初任民警的思想教育工作,使民警教育训练工作更好地服务于公安工作和公安队伍建设的现实需要。     

对“开门评警”的解读与思考

为进一步深化警民和谐关系的构建,公安部于年初部署了＂开门评警＂活动。＂开门评警＂活动是在＂大走访＂基础上的深化,是把群众对公安工作的满意度、对民警工作的满意度的评判权真实地交给群众,将群众评价作为公安工作和民警考核的重要指标。＂开门评警＂活动特征突出表现在三个方面：民警走访由形式主动变为了实质主动;群众监督具体化;群众路线观念在基层民警中得到认同和加强。活动开展促使民警群众工作能力提高,进一步夯实了社区警务工作。     

新时期公安群众工作的思路

群众路线是我国公安工作的根本路线,是渗透到整个公安工作的一项基础工程。新时期公安群众工作应当更新观念,开拓思路,尽量利用新时期的有利因素,抵消消极因素的影响,通过各级公安机关和广大民警的共同努力,发动和组织广大人民群众共同维护社会治安。     

创新管理 服务群众——北京市公安局社区民警驻区制警务工作模式考察

在贯彻落实中共中央关于创新社会管理、中央政法委“三项重点工作”的过程中,北京市公安局立足建设世界城市,建设“平安北京”的现实需要,从做好新时期群众工作,满足人民群众新期待的工作要求出发,大力开展警务创新,积极探索社区民警驻区制警务工作模式,树立了民警的新形象,构建了和谐警民关系,体现了新时期全心全意为人民服务的根本宗旨,不断推动首都公安工作可持续发展.     

对“开门评警”的解读与思考

为进一步构建警民和谐关系,公安部于年初部署了＂开门评警＂活动。＂开门评警＂活动是在＂大走访＂基础上的深化,是把群众对公安工作的满意度、对民警工作的满意度的评判权真实地交给群众,将群众评价作为公安工作和民警考核的重要指标。＂开门评警＂活动的特征突出表现在三个方面：民警走访由形式主动变为实质主动、群众监督具体化、群众路线观念在基层民警中得到认同和加强。活动的开展促使民警群众工作能力得到提高,进一步夯实了社区警务工作。为保证＂开门评警＂的实效性、长效性,还有待将其制度化。     

人文关怀在公安思想政治工作中的运用

人文关怀在公安思想政治工作中的应用主要体现在生命的关怀、思想的引导以及自我的实现三个维度。公安思想政治工作中注重人文关怀是增强公安思想政治工作的实效性与针对性的重要前提,是凝聚警心、增强民警归属感及使命感的基本要求,是提升民警幸福感、打造幸福警队的有效途径,是激发民警工作积极性与创新力的现实需要。实现人文关怀在公安思想政治工作中的有效运用,应牢固树立"以人为本"的理念,切实关注民警切身感受与根本需要,注重心理疏导与心理健康教育相结合,努力营造尊重与关爱的人文环境,积极做好民警心理健康保护工作。     

提高基层民警群众工作能力的意义及途径研究

群众工作能力是基层民警基本素质的重要组成部分,当前基层民警群众工作能力相对较为薄弱,已制约和影响了公安基层基础建设,影响了公安机关战斗力和作用的发挥。为扭转这一状况,结合实际提出基层民警群众工作能力方面存在的问题、产生问题的原因及解决途径。     

从警务沟通障碍谈群众工作的有效途径

公安工作就是群众工作,警务沟通就是群众工作的方法.警务沟通中存在的障碍来自民警、群众、信息内容和沟通渠道.做好群众工作的途径是平等尊重,赢得信任;听说问看,讲究策略;管理情绪,营造气氛;互惠互利,实现双赢.     

借力新媒体联盟加强民警网上群众工作能力建设——基于磐安县公安局的探索实践

2012年以来,磐安县公安局将民警网上群众工作能力建设列为一项系统工程,借力县新媒体联盟,不断创新工作方法、丰富工作内容、畅通沟通渠道、完善服务举措、提升舆情引导能力,初步形成了"贯通全县、上下互动、覆盖全部公安业务"的网上群众工作体系,有力助推了公安工作和队伍建设的全面提升。     

浅谈基层公安机关心理建设

基层公安机关心理工作需要由单纯的心理健康维护向全面心理建设转轨。要从公安工作全方位、公安民警从警的全过程着手开展心理建设,形成研究体系、教育体系、服务体系和研究平台,为公安机关发展服务,为民警快乐从警服务。     

论公安网络群众工作

公安网络群众工作概念的定义,体现了从历史革命到社会治理的语境转换。信息社会里,信息流管理与服务是公安工作的重要内容。公安网络群众工作具有服务性、非接触性、超越职权地域性等特征,具有理论上的独立价值。从强调地缘、情感、利益认同到注重公共理性建设,公安网络群众对公安工作理念发展有着促进、牵引的作用。公安网络群众工作的出现,不仅对传统公安群众工作的反思提供了一个契机,而且对公安工作传统观念的转变也产生了一种倒逼。     

信息时代背景下社区民警群众工作新方法探析

信息时代的来临,给公安工作带来了巨大的机遇与挑战,同时给社区民警开展群众工作开拓了新的思路,社区民警探索了开设网上派出所、网上警务室,创建社区民警博客、微博,运用QQ、MSN聊天工具,运用手机短信飞信,运用远程视频,建立小区业主论坛等群众工作方法。但这些方法目前还存在着部分社区群众运用网络的条件不足积极性不高,网络社区警务的知晓度不高针对性不强,信息优势未充分发挥以及利用网络容易泄密,社区民警网络技术运用水平欠缺等不足。社区民警要从改善与提高社区群众运用网络的条件和积极性,扩大群众知晓度,提高工作针对性,提高社区民警网络技术运用水平及思想认识水平,与传统工作方法紧密结合等方面来积极地改善与提高群众工作水平。     

民警工作投入的影响因素及对策研究

公安机关是维护社会安定、和谐的重要保障,每一名民警的工作投入状况都有可能影响公安机关组织效能的完成情况。面对日趋复杂的执法环境以及警力严重不足的现实情况,公安部门如何快速、有效地激发民警的工作热情,提高他们的工作投入水平,从而构建和谐、融洽的警民关系,成为当前和今后一段时期公安工作研究的重点。     

少数民族地区公安工作满意度存在的问题及其对策

少数民族群众对公安工作的满意度是衡量民族地区公安工作的"显示器"。但是,民族地区的公安工作存在着队伍素质参差不齐、部分突出的治安乱点和难点问题未能及时整治、少数民警执法不公、滥用警力及基层民警配置少等问题。今后,应该从抓打击、保平安、创新公安服务管理模式、加大走访宣传活动和以警力保障为抓手做大做强派出所等方面,提升少数民族群众的安全感和满意度。     

公安民警幸福感调查研究

公安民警能否树立正确的人生观和价值观,能否"快乐工作、幸福生活",不仅关系到公安民警个人的身心健康,还直接关系到和谐警营建设,关系到整体公安工作,关系到公安队伍建设健康发展。应从思想方面、工作方面、生活方面加强工作,确保民警工作安心、生活开心,切实提升民警幸福感。     

看守所工作存在的问题

看守工作是公安工作的重要组成部分，看守所是对犯罪嫌疑人临时羁押的场所，保证刑事诉讼的顺利进行。当前，看守工作存在不容忽视的问题，如民警责任心不强、素质较差以及制度措施落实不力等问题，已经直接影响和制约着看守工作的完成质量。一、当前看守工作存在的问题（一）民警素质低下，工作任务的完成。看守工作是公安工作的重要组成部分。民警不但需要具有较好的身体素质，而且还需要文化素质高、心理素质好、理解能力强的看守民警。有些同志错误认为看守所是休养的场所，于是将即将退休的老同志及一些文化水平低的民警放在看守所工作…