工会领导者应提倡三种作风

工会领导者应提倡三种作风李宝山工会领导者政治素质的高低是提高工会工作效能的根本。从这个意义上讲，工会领导者应提倡三种作风：１．勤于思考。这是一般领导者应具备的基本条件，对于工会领导者则更为重要。工会工作的政策性、理论性、思想性、时间性、广泛性都很强。...     

工会领导者的用人之道

对于工会领导者来说,正确的用人之道除了要具备正确的人才观念外,还要求在具体工作中做到“六坚持”与“六禁忌”。一、在工作方法上,坚持用激励的手段,禁忌行政命令,工会是群众性组织,工会工作群众化、民主化观念是工会领导者主持工会工作应确立的基本观念。对待人才更须如此。工会领导者要通过政策的宣传、思想的沟通,奖励以及帮助人才解决实际问题等方法,使工作要求转化为人才的自我需要,从而达到工会管理的预期目标。反之,一味采用简单的行政命令的方法,只能挫伤人才的积极性和创造性,影响他们聪明才智的发挥。二、在求才观念上,坚持有才必用,禁忌求全责备。工会工作头绪多,系统性较强,需要多种多样的不同人才,而这些人才或许存在着这样那样的缺点,工会领导者不能用理想的模式来要求他们,只要善于领导,避其缺点,用其优点:就能使这些人才成为重要的财富。三、在量才标准上,坚持用发展的眼光,禁忌把人看死。任何事物都是发展变化的,人的思想觉悟、学识能力、品格作风等等,都会在社会实践中不断变化。工会领导者对待他们,不能囿于成见,而应独具慧眼,发现他们的潜在能力和发展前途,并加以积极引导,禁忌把人看死,使各类人才脱颖而出。     

中共江西省委下发《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》

《意见》从充分认识新时期进一步加强工会基层组织建设;依法维护好职工群众的合法权益;全面加强工会自身建设;加强和改进党对新时期工会工作的领导等六个方面提出了具体要求。《意见》特别强调,各级党委要把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建的重要议事日程,建立每年不少于两次研究工会工作的制度,听取工会工作汇报,指导工会把握正确的政治方向,解决工会工作中遇到的突出问题。各级党政领导要认真学习理解党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,掌握党的工运理论、方针和政策,熟悉加强工会工作的相关的法律和法规,注重理论与实际结合,加强…     

适应新形势的要求塑造工会领导者的新形象

工会领导者形象是工会领导者内在素质和外显行为的综合体现 ,它体现着工会组织的性质和基本职责 ,直接影响到职工群众对工会组织的认识、评价和态度。伴随我国的劳动关系和工会工作的领域、重点、方式的深刻变化 ,要求工会领导者塑造好代表维护者、组织引导者、支持合作者、学习进取者的形象     

《工会领导学》即将出版

《工会掼导学》是全国总工会规定的工会领导干部培训的四门必修课之一。中国工运学院崔生祥、孙中范在教学实践的基础上撰写的这本最新论著是目前国内有关工会领导工作的第一本专著。本书从理论和实践的结合上论述了我国工会领导工作的基本理论和一般规律,分析了工会领导系统及其运行特征。在全面论述工会领导体制、工会领导结构以及工会领导者素质的基础上,还重点论述了新时期工会领导者的基本职责;介绍了常用的工会领导方法;探讨研究了工会领导观念、思维方式和工作方式的变革,是工会各级领导者科学地做好工     

孝南区委加强对工会工作的领导

加强对工会工作的领导，核心是要重视工会、领导工会、建设工会，使工会成为党的得力助手和职工信赖的群众组织。     

关于河南省私营企业工会组建和维权情况的调查报告

在党的十五大精神指引下 ,河南省各级工会组织 ,在探索私营企业工会组建、建立私营企业工会领导体制、工作机制、努力提高工会工作水平、维护私营企业职工合法权益、不断开创工会工作新局面方面取得了显著成绩 ,基本形成了“党委领导、人大立法、政府支持、工会主抓、社会各界配合”的工作格局。     

发挥工会“大学校”作用 为建设统一坚强智能电网提供人才支撑

工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。国家电网公司历来高度重视工会工作,加强党对工会工作的领导,强调以党的建设带动工会建设,为工会工作的开展创造了良好的条件。     

进一步做好新形势下的县级工会工作

进一步做好新形势下的县级工会工作本刊编辑部在我国工会组织体系中，县级工会面对基层，直接指导企业工会工作，起着承上启下的重要作用。近年来，各级工会领导机关围绕加强县级工会建设，做了大量工作，涌现了一大批像梨树县工会那样的县级工会。他们按照工会工作总体思...     

浅析高校工会工作协调关系的艺术

要开展好高校的工会工作,需要校党委和上级工会的高度重视,需要校行政的大力支持,需要和校内外有关单位的密切合作,需要广大工会干部的共同努力和全体会员的积极参与。探索和掌握工会与党委、行政、群团及会员等方面关系的协调艺术具有重要的现实意义。     

工会领导干部的时代要求与工会干部培训改革方向

王兆国主席关于工会工作者,尤其是工会高层领导干部要成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的观点,是对工会干部队伍建设指导思想的一个重要发展,是时代变化对工会干部素质提出的客观要求。工会干部培训应以培养“三家”为方向,对培训的对象、内容、方式、体制和机制等进行改革。要调整培训对象,加强高层培训;调整培训内容,突出能力训练;改革培训方式,加强针对性。建设一支优秀的、能够胜任培训“三家”人才的专兼职师资队伍很有必要。     

关于加强工会领导机关干部队伍建设的思考

加强工会领导机关干部队伍建设 ,对调动广大工会干部的积极性 ,对履行好工会的各项职责、发挥好工会组织的作用 ,完成新时期党和广大人民群众赋予工会组织的历史使命 ,开创工会工作新局面 ,均有着重要的现实意义和深远的历史意义。本文对工会领导机关干部队伍建设存在的问题及如何加强队伍建设进行了有益的探索。     

中国雇农工会的发展与演变

雇农工会是中国革命中的一个极为重要的组织现象,是中共在马克思主义指导下结合中国实际 进行的一次伟大革命实践。雇农工会经历了理论准备与实践探索、初步建立与缓慢发展、快速发展与消亡等历 史时期。雇农工会的发展是多种因素综合作用的结果,在其发展过程中,构建了工会的三维合法性基础,即意 识形态合法性、组织形态合法性和革命行动合法性。雇农工会工作与城市工会工作共同构成中共领导下工会工 作的“一体两面”,统一于中国革命的历史进程,为中共执掌全国政权奠定了治理基础,同时也为当前背景下 加强党的领导、推进工会工作提供了历史启示。     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。     

夯实工会工作基础加强基层工会建设

"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展.     

关于激发基层工会工作活力的思考 一以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中因工会组织的重要组成部分，基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激 发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来，江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了 一条创新发展之路，积累了宝贵的工作经验，其各项工作具有典型的“多维度”特征。这一特征为激发基层工会工作 活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起，这样的工会组织就一定充满了活力。     

新时代中国工会学学科建设思路与实现路径研究

进入新发展阶段，加强工会学学科建设具有重大战略意义，是丰富中国特色哲学社会科学学科 体系的重要内容，是建构中国工会自主知识体系的迫切需要，是推进新时代中国工运事业和工会工作稳定创新 发展的时代要求，是提高工会干部队伍专业化建设的现实需要。研究认为，中国工会学主要应用马克思主义的 理论和方法 , 研究中国工会的产生和发展过程以及工会活动的规律，是马克思主义工会理论中国化的成果，应当 依托马克思主义理论一级学科进行培育和建设。中国工会学学科理论体系的逻辑结构应当以“工会学”的本体 研究为核心，以“工会 +”的相关研究为支撑。研究建议，新时代推动中国工会学学科建设，要加强组织领导， 推动学位学历教育，加强学术研究和教材建设，并在全国高校形成工会学学术共同体。     

贯彻依靠方针突出维护职责开创工会工作新局面--学习《毛泽东邓小平江泽民论工人阶级和工会工作》体会

党中央三代领导人关于工代阶级与工会思想一脉相承,与时俱进,闪烁着辩证唯物主义、历史唯物主义的思想光辉.认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于工人阶级与工会思想,对于保持党的先进性,全面开创工会工作新局面具有重大的指导意义.     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。