台湾就业安全体系与失业保障问题初探

就业安全制度是一个国家或地区为保障公民就业与失业生活所建立的一套完整的机制与制度。目前,台湾就业安全体制由就业服务、职业训练与劳工保险(失业保险)三大部分组成。不过,台湾更注重就业服务与职业训练,而较忽视失业保障。直到90年代末,台湾才建立了失业保险制度,就业安全体系才趋于完善。     

农民工就业问题研究综述

就业问题是衍生其他农民工问题的基础。本文对近年来有关农民工就业相关问题的研究进行综述，包括农民工就业基本状况,就业歧视、职业流动、社会资本与农民工就业、最低工资等方面。     

高校毕业生就业状况调查研究

大学生企业内就业状况，反映了高校毕业生的职业适应状况，及以往毕业生就业指导工作的成效和存在的问题，为高校就业指导和职业发展教育的发展提供有意义的借鉴。     

健康就业歧视若干法律问题研究

就业和职业歧视既普遍存在,又不断变化,因此,对于变化过程中出现的新的歧视现象,有必要进行考察和界定。本期我们特别刊发叶静漪教授的文章,旨在希望通过关注健康就业歧视这一社会歧视问题,讨论研究合理的法律对策,进一步推动我国反就业歧视的立法进程。     

简讯

近日，区职业介绍服务中心、区总工会职业介绍所在海淀体育馆联合举办了首场“春风行动”专场招聘会，并向求职者发放多种就业政策宣传资料。本场招聘会共组织用人单位30家，提供就业岗位1368个，工种131个，参会个人100余人，初步达成就业意向42人。     

海峡两岸中小企业发展比较研究

台湾是中小企业较为发达的地区，也是中小企业发展的典型范例。在台湾战后半个多世纪的经济发展中，中小企业扮演了重要的角色，是台湾经济的支撑力量。虽然受到2008年金融危机的冲击，台湾经济持续恶化，成本大幅增加，中小企业面临严重危机。但2009年末，台湾中小企业约有123．2万家，仍占全体企业家数的97．91％，解决了78．47％的就业，创造了30．65％的销售值和16．88％的出口值。因此，台湾中小企业经验研究具有典型意义。本文在回顾台湾中小企业发展的基础上，通过对两岸中小企业发展的比较研究，探讨台湾中小企业发展的成功经验及对大陆的启示。     

高等教育大众化背景下大学生就业心理指导模式初探

随着我国高校招生数量的逐年递增和全球经济形势的不断变化，大学生就业形势日趋严峻，大学生的就业心理问题日趋显著。传统的就业指导模式已经很难有效地帮助大学生解决日益复杂的就业心理问题。本文将职业生涯规划概念引入到大学生就业心理指导工作当中，初步探讨了在高等教育大众化背景下如何对大学生进行有效的就业心理指导，从而帮助他们顺利就业。     

大陆台湾青年创业就业政策的特点、问题与应对策略研究——以京津冀与东部沿海地区为例

大陆颁布针对台湾青年的创业就业政策的真正目的不仅在于“引进来”,更重要的是能够“留下来”、“同发展”。据此,本研究分析了台湾青年创业就业政策在不同地区的特点,并以京津冀与东部沿海地区为例,分析政策存在的问题,进而提出应对策略。     

反就业歧视问题的公共政策议程思考

就业乃民生之本，面对席卷全球的金融风暴，制定出完善的就业政策是贯彻落实科学发展观的内在要求之一。就业歧视现象作为世界各国普遍存在的社会癌疾之一，对政治、经济．社会尤其是劳动力就业市场的发展产生了严重的不良影响，因此，适时的反就业歧视政策的制定迫在眉睫。本文以西方就业歧视理论为基础，结合我国公共政策议程的现状，对反就业歧视问题进入政策议程的必要性进行了分析，并在此基础上考察了反就业歧视问题如何由一项系统议程转变为一项正式议程，继而保证了整个政策系统的科学性与完善性。     

台湾妇女运动初探

１９８７年台湾解除“戒严令”后，政治禁忌逐渐消除，各种社会运动蓬勃兴起，在岛内形成极大声势。原先在父系社会中一向处于边缘地位的台湾妇女运动也水涨船高，备受瞩目。十多年来，无论是妇女团体的数量或组织规模、活动内容和方式都起了很大变化。本文拟对台湾妇女运...     

如何加强新进职工思想政治工作的针对性和时效性

日前，北京市总工会在市总职业介绍服务中心大厅举办了就业援助送岗位系列活动——困难单亲女职工子女就业专场招聘会。北京市总工会副主席、女职工委员会主任王玉英，市总工会职介中心主任李东明以及相关负责人出席了活动。     

对大学生就业心理的分析与思考

目前，就业形势日趋严峻。导致一部分面临就业的大学生产生心理焦虑情绪，故加强大学生就业指导，引导大学生树立正确的择业观，加强政策导向，专业调整．改革教学模式等措施是解决大学生就业问题的有效途径。本文就大学生就业心理及就业倾向提出了相应的措施及对策，以期使毕业生以良好状态应对就业竞争。为社会输送优秀人才。     

大学毕业生，警惕用人单位设置的就业陷阱

面对严峻的就业形势．刚刚走出象牙塔、踏上社会的大学毕业生们，就招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等．往往感到力不从心、眼花缭乱，而某些用人单位却乘机在这些环节设置陷阱，等候大学毕业生上当受骗。笔者作为法官收集的以下案例及点评、对纠纷的成因分析．或许对大学毕业后正在求职路上辛苦奔波的学子们有一定的参考价值。     

高校研究生就业问题分析及探讨

随着我国高等教育大众化的转型和市场经济体制不断成熟，研究生教育大幅扩招，高校研究生就业形势日趋严峻，高校就业指导工作的重要性也日益彰显。本文分析了高校研究生就业困难的原因及研究生教育怎样适应社会需求，如何提高研究生就业指导工作方面的一些思考。     

台湾政局演变的新特点

2013年台湾政局的发展演变，无论是台湾当局的内外施政、台湾的政党政治、台湾的社情民意都呈现出新的变化特点。第一，台湾当局的内外施政遭遇到更多的困境，台湾当局领导人的满意率不断下挫。     

澳大利亚促进就业的主要做法及对中国的启示

<正>中共十八届三中全会《决定》对推进社会事业改革创新,健全就业创业体制机制做出了一系列重大部署。[1]落实好这些部署、探索促进就业创业的新路径新模式新方法,不仅需要根据中国国情大胆创新实践,也需要增强国际眼光,积极借鉴世界其他国家的成功经验为我所用。近年来,澳大利亚根据其经济社会发展状况、人口资源禀赋和产业结构调整需要,逐步形成了一系列促进就业的有效做法,这对中国实施就业优先战略、创新就业创业体制机制、化解就业结构性矛盾具有一定启发意义。     

论台湾职业技术教育的问题与前景

论台湾职业技术教育的问题与前景承上台湾职业技术教育历经四十余年的发展，培养了一大批经济建设所需的各级人才，为台湾经济发展和产业结构改善，作出了重大贡献。但在此发展过程中，台湾的职技教育亦出现了一些较为明显的问题。以往我们在评论台湾职技教育时，多从教育...     

试论台湾学运的历史沿革与演变特点

台湾3月份爆发的“太阳花学运”首度攻占“立法院”、“行政院”，创造了台湾“学运”新的“历史”。数十年间，台湾“学运”几经迭兴，深刻影响台湾社会的演进。从“学运”发生的时代背景与政治环境、“学运”的组织形式、动员与传播媒介、参与者的成分、“学运”与政党之间的关系、“学运”规模和产生的影响等7方面进行分析，可以发现台湾“学运”从缺乏主体性到获得自觉，力量在不断壮大，出现了一些新的特点，而其对于两岸关系的影响也在不断扩大。研究台湾“学运”有助于我们了解台湾社情民意及可能出现的种种挑战．更好她推动两崖关系和平发展．     

回龙观地区总工会为失业者办招聘会

回龙观地区总工会配合回龙观地区社会保障所近日举办了现场招聘会，参加招聘的单位15家．提供就业岗位67个，提供就业人数236人．前来参加就业招聘100人，达成就业意向50人。回龙观地区总工会     

台湾高校专业退场机制的建构与实施

2003年5月29日，台湾“教育部长”黄荣村在“立法院”第五届教育与文化委员会上所作的《大专院校暨研究所进、退场机制专案报告》中首次明确提出高校及专业退场机制（Withdraw Mechanism）的建构问题，引起与会者的广泛反响。自此，院校及专业退场机制问题成为了台湾高等教育领域的热门话题，并与高校专业评鉴相结合．深刻影响着台湾地区高等教育当前与未来的发展。