职业测评，让你更了解自己

你对自己了解吗?你能做什么，又不能做什么?这些问题直指人的内心深处——我到底是准?在这个不进则退的职业社会里．如果你对自己都认识模糊的话．叉何谈认识社会，认识别人及施展自我才华呢?人耍有自知之明，得掂量出自己的半斤八两来——明确自己的能力大小以便更有针对性地开发、利用个人能力素质。     

一世情緣

喜欢与爱是一场无奈而漫长的马拉松,得到爱的人不一定是爱的胜利者,只有把爱储存到终点的人,才会赢得自己用一生换来的真情……     

有一种人

有一种人官位越高越把自己放在最低的位置因为他知道只有最低的位置才能造就海纳百川的大海才能拥有大海的胸襟大海的浩瀚有一种人官不大却总想把别人踩在脚下因为他清楚只有站在别人的肩上才能够将自己抬得更高爬得更快让自己更露脸面其实位置越低的人越不易摔倒站得越高的人越容易栽跟斗……有一种人@钱碧云     

领导需要哪种头脑

出色的领导都要求有能力对整套复杂的数据判断做出有水平的决策。由于他们的想法和所做出的决策须由其下属去贯彻执行，所以他们就不得不将此能力与洞察人的心理有机地结合起来。领导要能够准确地预测未来，并且凭直觉判断顾客想要什么。他必须有能力去说服他们的利益分享者，证明他们的决策是正确的。他们得相信自己的决策以便劝说他人去实施其决策。如果其他人认为这些并非好主意，他们得不断地相信自己的决策。     

智慧生活

用知识生活不如用智慧生活。一个人有知识不一定生活得很幸福。相反，许多有知识的人，往往生活得很痛苦。因为他们懂得太多的“知识”。智慧生活，就是要知道自己是谁，为了什么，怎样去做和说，以什么心态去适应环境，而不是整天去厌烦和抱怨命运。     

说位置

人生于世，皆有其位置。所不同的是，人们所处位置有高低之分，优劣之另几位置高的人可以左右亿万人的命运；位置低的人只能指挥自己，有的甚至连自己该干什么都无权决定；位置好的人不费力气便享尽荣华富贵；位置差的人终日奔波，耗尽精力，也未必能够维持一家人的温饱。而高与低、好与差这两极之间，更有说不完的等级、道不尽的差别。由于人在世间所占据的位置有高低之分、优劣之别，于是这社会上便有奋斗、有竞争、有阴谋、有倾轧、有争夺、有杀伐……，那些居高位或居好位的人，其位置的来历因此有所不同：靠真才实学换来者有之，靠苦干…     

为政之要贵在实干

准确定位自己，才能确立正确的人生目标。我们有许多人，由于目标定得过高，高估了自己的位置和实际能力，结果目标无法实现，理想成为空想幻想。相反有的却又低估自己，目标定得过低，结果原地踏步，不能前进发展。因此无论制定阶段还是长远目标，都要量力而行和尽力而为，不能超越自己目前所处位置。     

青年自我激励方法

说话、做事得体,是情商高的表现。做事得体,是否就是能力强呢?答案并非如此。工作能力强,固然容易把事情办得出色,但只有能力,而缺乏动机、缺乏热情,也常常一事无成。我们在日常生活中经常看到一些能力一般的人,有时却比能力强的人更容易出成果,一些智商一般的人却比智商高的人提升得更快。这是为什么呢?其重要因素之一,就是自我激励的问题。人的一切行为都是受到激励而产生的,通过不断地自我激励,就会使你有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进,最终达到成功的顶峰。美国历史上有名的最年轻的总统西奥多·罗斯福,在谈到自己的成功史时,他…     

步步为营,实现职场小野心

在办公室里.其实大家的表现都差不到哪里去,有升职的机会,被凌这样比大家资历老一些、经验丰富一些的人得到本来无人非议。但出问题的偏偏是她自己,在一向退让的毛毛都挨训之后.同事们就开始合计了:凌这个症状不见好转.就别提升职了,估计还得断了她的前程。 人在职场,升职不是一件简单的事,之前一定要方方面面都计划好,才能赢得漂亮,赢得彻底。     

请人作序与为人作序

正凡是出版著作请人作序者,据我所知,其动机不外有三:一是请一个名人为他进行推介。说得直白一些,就是为他做宣传,助声威,添光彩,增价值,提档次。因此,想要的当然是表扬和赞美,而不是寻求批评。二是请一个有鉴别能力的人进行分析。找出其长处和短处,考察其得失,以体现对自己和读者负责的精神。三是请一个和自己有特殊关系的人来做留念。其意不在评论,不计     

在个人的天平上

如果有两个人下棋,不管象棋、围棋,你站在边上看,发现他们旗鼓相当,下了7盘,可能一个人赢了3盘,另一个人赢了4盘,用统计学来看他们的水平也确实旗鼓相当。但如果你分头问他们,他们都一定觉得自己比对手水平高,如果自己不是某地方不小心,肯定赢得多.如果两个人打球,不管是乒乓球还是羽毛球,你站在边上看,发现他们输赢差不多,水平不相上下。但如果你问他们,他们一定觉得自己水平更高点,如果自己不是昨天没睡好,肯定把对手打趴下了.你去观察你熟悉的两个同事,你确认他们水平差不多,你可以了解一下他们对自己的看法,他们大抵都会认为自己能力更…     

人应当如何生活——传统文化与现代人的安身立命

亚里士多德早在两千多年以前，就提出了一个看似非常普通，但也是两千多年以来、或自有人类文明以来，一直没能够解决的命题：“人应当如何生活？”可以说，自这个命题提出来以后，所有的人文科学都在围绕它而展开。人到底应当如何生活？当今之世，人类有能力分裂原子，有能力去寻找到夸克，有能力飞越太空、走上月球，可是人越来越对自己表现得无可奈何，人难以安身立命。所以在二十世纪到二十一世纪世纪之交产生一种非常奇特同时也是一个非常普遍的现象，     

美丽乡村建设的文化视角

正从对待自己、对待别人、对待生态、对待传统四个方面来谈乡村文化在美丽乡村建设中的作用,也就是从文化的视角来思考美丽乡村的建设。如何对待自己。主要有两个层面,一是提升自己。要真正理解文化,就得理解人的双重性。二是有自豪感。美丽乡村建设的一个重要目标,就是让一个村落的居民养成自尊、自立、自强的品质和自我发展的能力。如何对待别人。孔子在说尧帝的时候,用了"其仁如天"这句话,把尧的思想总结为"仁"这一个字。可见以仁待人,     

有实力才会有 自尊有自尊才会发展实力——初一思想政治第七课《增强自尊自信》教后感

自尊也称自尊心 ,是一种自己尊重自己 ,爱护自己 ,并期望受到他人、集体和社会尊重和爱护的心理。一个人自尊心的满足 ,不是靠虚荣忌妒可以赢得 ,也不能靠自傲自负实现 ,而是靠一个人的真才实学或综合实力得到。我国画坛一代宗师徐悲鸿 ,早年在巴黎高等美术学院学习 ,他以勤奋好学、富有才气赢得绘画大师达仰的喜爱。１９２４年 ,他的画在巴黎公开展出 ,轰动了整个法国美术界。在这以前 ,一位曾经侮辱过他的法国学生 ,看了徐悲鸿的作品时 ,既惊讶 ,又羞惭 ,主动向徐悲鸿鞠了一躬说 :“徐先生 ,我承认中国人是很有才能的 ,我犯了一个错误 ,用…     

勇气

勇气，使你立于不败之地!建立了自信，有了目标，认清了环境还不够，还要有行动的勇气。世界上没有一件事，可以完全确定和保证成功。成功的人和失败的人的区别，不在于主意的好坏，能力的大小，而在于是否相信自己的判断，敢于适度冒险并采取行动。     

直面教养

当我们评价一个人的时候,如果说这个人没有教养,可谓最不留情的批评。当今社会有各种底线之说,其中做人的道德底线可以用是否有教养来界定。教养是什么?教养即人品,即德行。其基本内涵是讲诚信、有爱心、知荣辱、守规矩。有教养的人不会为了达到自己的目的而不择手段,有教养的人不会把自己     

帮助:利用公司的良性资源

●资源之最:部属与同事●如何赢得人心●沟通,也是生产力一旦上任,还得清楚自己所拥有的各项人力、物力资源,看如何分配到任务里。若还缺些什么,当然可以跟上级开口,但要合情合理,而且要衡量老板对你的信任程度。倘若老板摇头,或者跟你施展拖延战术,就得想好替代的方案。资源之最:部属与同事谈起人力资源,最重要的自然是部属与同事。如果你是管人的职员,必须在最短的时间内去了解每个部属,并视其能力来分级授权。要广泛听取部属的意见或建议,尊重他们的选择,只要不牺牲工作品质,你反而轻松。但若是碰到怎么管都不见效果的人,也不能听之任之…     

优化经济环境 促进株洲发展

环境对发展有深刻而巨大的影响。当今各地区及城市间的竞争，越来越倚重于环境的品位和质量。株洲要在“百舸争流”中赢得竞争，赢得更辉煌的未来，就必须创造一流的发展环境，舍此别无他途。环境是发展的载体和根本顾名思义，环境是指周围的地方，是围绕着人类的外部世界，它是人类赖以生存和发展的社会及物质条件的综合体。无论是一个人、一个经济实体，还是一座城市乃至一个地区，其存在和发展无疑需要相应的环境来承载和支持。环境有优劣之分，恶劣的环境中也有人生存，但人在其中活得很艰难；优越的环境意味着良好的生活品质，人的潜力…     

寄语候选人：懂得自我推销

随着人大制度日渐深入人心，公民参选人大代表的意识越来越强烈，即使获得提名成为正式候选人。也依然要面临激烈的竞争。要想赢得选民的认可，候选人有必要想方设法展示自己。让更多选民了解自己，认识自己，支持自己，用诚意和真心赢得选票。     

与时俱进与“充电”

人的生理构成大体上是一样的，但人在社会上、在历史上的作用却大相径庭。其根本原因在于不同人的学识、能力以及素质不同，当然还有机遇。这就像一块电池，充电的多寡决定了能量的大小。无论社会发展到哪个阶段．无论自己的知识能力达到了一个什么样的状态水平，人们总在提醒自己，要通过不断地学习，充实自己，提高自己，完善自己，适应时代需要，与时俱进。时代变迁是无止境的，人的自我学习、自我充实、自我完善也是无止境的。这种自我学习、自我充实、自我完善的过程。也就是自我“充电”的过程。