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江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是: 相似文献
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去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。 相似文献
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全国统战工作会议以后,武汉市着力解决好五个政策性问题,使会议精神落到实处。第一,进一步推进了党外干部的实职安排。为加大党外干部实职安排工作力度,市委统战部会同组织部对市区政府部门党外干部实职安排提出了新的目标。2001年安排市管党外领导干部4人,处级党外领导干部23人。目前,全市实职安排的市管党外领导干部共有24人,在区一级,全市13个区全部配齐了党外副区长,在区司法机关、政府部门任职的处级党外领导干部共158人。今年,市委统战部在制定各区年度党外干部实职安排目标时,明确要求各区都要达到8至12… 相似文献
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近几年来,江苏省高邮市委统战部认真贯彻落实中央关于党与党外人士合作共事的方针政策,强化领导,创新方法,协调推进,实现了党外人士实职安排工作的新突破。目前,全市副乡科(局)级以上的党外干部共35名,其中县处级党外干部5名; 相似文献
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近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是: 相似文献
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近年来,江苏省溧阳市委认真贯彻落实第20次全国统战工作会议精神,采取切实有效的措施,建立完善有关工作机制,切实加强党外干部的培养选拔工作,取得了明显的成绩。近期,又有3名党外后备干部提拔为政府部门副科职干部。目前,全市共有副处职党外干部6名,正科职党外干部3人,副科职以上党外领导干部21人。党内党外干部和谐共事,有力地推动了全市经济社会各项事业健康协调发展。 相似文献
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培养选拔党外干部是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,加强社会主义民主政治建设的重要举措,也是党的干部工作的重要内容。近年来,九江市委按照规范化、科学化、程序化的要求,在统战工作实践中摸索建立了一套目标明确、责任落实、运作有序的工作机制,推动了党外干部安排工作。目前,我市担任地市级职务的党外干部7人,县处级75人。市级及所属12个县(市、区)人大、政府、政协领导班子中党外干部安排面均达100%。一、统一思想认识,将党外干部安排纳入市委重要议事日程。近几年来,市委站在讲政治的高度,充分认识… 相似文献
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上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作,目前,全区共安排任用党外领导干部29名,其中有2人担任区政府部门正职,党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区(街道)、区政府有关部门在推荐后备干部人选时,党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求,区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30%左右,符合条件的党外干部可以担任正职,处级后备干部队伍中党外干部应占10%左右,科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高, 相似文献
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湖南省永州市委统战部 《中国统一战线》2006,(1):8-8
1.着眼加快成长,完善人才培养机制。市委和11个县区委都制订了培养党外干部的三年规划或五年规划,拟定了具体培养方法和措施,发现问题及时解决,确保全市培养党外干部工作有计划、分步骤、按目标任务组织实施。每年物色一批优秀的大专院校毕业生直接分配到乡镇和基层单位培养锻炼。对缺乏必要锻炼又有一定培养潜力的党外后备干部,为他们搭好梯子,铺设台阶。2.着眼联络沟通,规范互信知情机制。一是建立协商通报制度。及时通报人民群众普遍关心的重大问题,认真听取各方面的意见。在重大问题决策前,市委邀请党外同级领导干部列席市委常委扩大会,… 相似文献
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近几年来,江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部,占全市副科(局)级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法,突破了委任制选拔任用党外干部的单一方式,使党外干部的实职安排充满了生机和活力,有许多经验、成效值得总结,同时也有一些问题值得统战部门研究和思考。 相似文献
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黑龙江省佳木斯市委重视党外干部培养、选拔、任用工作,经过多年的持续努力,全市党外干部安排取得了较大进展。在实践中我们认识到,统战部门在党外干部工作上要主动负责,不断创新工作思路,尤其要树立"三个意识",发挥"三项职能",做好"四项工作",实现"三个一批"。 相似文献
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河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府… 相似文献
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保定市委对党外干部实职安排工作非常重视,曾于1989年做出规划,要求对党外干部实职安排三年达到三分之一以上,先在监察教育等十四个政府职能部门中配备党外领导干部。最近,我们就这个问题对33个单位 相似文献
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近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了"先挂后任、双向选择",在司法机关培养选拔党外干部的新路子.一是着眼"推"--主动牵头协调.市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的<重庆市2008-2012年党外代表人士队伍建设规划>,明确要求各级党委要切实抓好党外干部工作,特别是在司法机关培养选拔和安排使用党外干部的工作. 相似文献
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近年来,山西省委高度重视党外干部培养选拔使用工作,截至目前,全省共安排了县处级以上党外干部528名。各级党委高度重视培养选拔党外干部工作。通过把党外干部的培 相似文献
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