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企业文化建设要充分发挥人的潜能李培科企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次,其具体内容有企业目标、企业精神、企业法规、企业形象、企业环境等。企业文化建设的理论和实践告诉我们,企业要成为一流企业,必须有一流的效益;一流的效益又与一流的企业文化... 相似文献
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没有灵魂的企业是没有生命力的,而没有生命力的企业,在市场经济的竞争中注定是要被淘汰出局的。企业文化,就是企业的灵魂。综观世界经济发展史,许多成功的企业如世界500强企业能够在激烈的市场竞争中胜出的根本原因,就在于这些企业富有丰富的独具特点的先进企业文化,使企业充满新鲜活力和创造力,能够又好又快地发展壮大。这才是一流企业与普通企业在企业文化方面的显著不同。 相似文献
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“三流企业靠生产,二流企业靠经营。一流企业靠文化。”著名经济学家于光远先生的这句至理名言已被我国越来越多的企业所接受。20世纪80年代以来,伴随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步完善,企业文化建设已经成为我国企业建设和发展过程中必不可少的重要一环,企业文化已然成为企业的灵魂和更高层次的生产力。纵观我国一些知名企业,如海尔、联想、李宁等。均拥有极具自身特色的企业文化,以文化制胜成为它们基业长青的秘诀。作为新兴产业,保安服务业在近30年的发展历程中,也逐步认识到企业文化的重要性,一大批保安服务公司开始自觉进行文化建设,致力于建立健全企业文化体系,朝着建设一流企业的目标而奋斗。通过多年来的探索与实践,我国保安企业文化建设取得了丰硕的成果。呈现出了蒸蒸日上的局面:越来越多的保安服务公司投入到了企业文化建设之中,他们通过大量的物质投入。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂。文化的竞争是市场竞争的最高境界。任何一个企业都必须以先进的企业文化武装全体员工的头脑,才能带出一支过硬的员工队伍。中国电信广西公司作为大型骨干通信企业,是广西信息化建设的排头兵,在新形势下围绕“解放思想改革创新、全面转型创建一流”的工作主旋律,努力开创企业文化建设新局面。 相似文献
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一、深刻认识企业文化对创建一流队伍的重要作用
从建厂起,厂政研会就紧密结合实际,深人调研,作了企业文化与企业精神的理论探讨,从而更加深了企业文化的核心就是人本管理的认识,进而不断完善工厂的治厂方针、质量方针和企业精神。我们的治厂方针即定为“以人为本,从严治厂, 相似文献
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著名的经济学家于光远说过:“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。2005年武汉铁路局成立伊始,就立足弘扬“火车头”精神,统一员工思想,整合文化理念,营造新的武铁精神,建设新的武铁企业文化,为展示武铁新形象,促进中部崛起提供可靠的条件和保障, 相似文献
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随着经济时代的到来,先进文化已成为知识经济时代最显著的特征,文化对社会生产起着巨大的促进作用.企业文化所形成的文化机制、凝聚力、创造力等,已经成为企业的无形资产.要想成为一流企业,必须重视企业文化建设,以提高自身的整体素质.把三个代表的重要思想落实到企业.用先进文化武装企业职工,形成先进的企业文化,构筑强大的文化动力,对迈向市场经济的国有企业来说,具有重要的意义。 相似文献
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随着保安服务业市场化进程不断推进,各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向,以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展,必须要有一支经得起客户检验,有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为,“一流的队伍”是个整体概念,是整体素质的体现;一流企业既需要优秀的管理人才,更需要优秀的员工,才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦;企业管理者是企业发展的领头人,一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量,两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环,不仅直接影响企业的声誉,也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。 相似文献
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多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。 相似文献
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杨勇站在"可持续性"的高度,立足于"制度管人、目标管事、争先进位、争创一流",将制度的建立健全与企业的发展紧密地联系在一起。同时,他将企业文化作为调整员工思想观念的纽带,为企业的发展提供精神动力和思想保证。 相似文献
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回顾数十年的发展历程,虽然中国企业已经取得了长足的发展,但和国际大企业相比还存在很大差距,一流的企业需要一流的企业家,可以说,优秀的企业家群体是中国企业振兴发展的核心要素。由此,现代人力资源理念认为:人力资本应作为一种与货币资本同样重要的要素纳入企业价值的范畴,人力资本同样具有企业剩余价值的索取权,而企业家则更是一种社会稀缺资源。 相似文献
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“一个没有远大抱负和优秀文化的企业,肯定不会走得太远。我们的目标是成为卓越的、世界一流的卷烟生产供应商!”这是红塔集团敢为天下先的高远志向。胸怀世界、放眼全球,红塔将永攀高峰? 相似文献
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企业文化是企业的自我意识所构成的精神文化,它同时也是社会文化的重要组成部分。从某种意义上讲,社会文化构成了企业文化的文化环境,企业文化也被称之为社会文化的亚文化,因而它既具有自身的特点,同时也具有社会文化和民族文化的共同特征。日本的企业文化是在日本社会文化、民族文化中产生和发展起来的。在日本文化的发展进程中催生了日本的企业文化,又是日本文化的一部分,二者相互作用。 相似文献
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在市场竞争日益激烈的情况下,企业文化创新越来越受到管理层的重视。所谓企业文化创新,就是根据企业的性质和特点,形成体现企业精神和价值观的企业文化,其实质就在于突破那些与企业经营管理实际相脱节的文化理念和观点的束缚,实现由传统型文化向创新型文化的转变。作为企业管理重要组成部分的人力资源管理, 相似文献
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随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过,21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争。企业文化是企业赖以成长和发展的精神土壤。在当今愈来愈激烈的市场竞争中,优秀的企业文化能够吸引优秀人才,提高企业员工的综合素质,增强企业的综合实力。因此,必须重视加强企业文化建设,提高企业的核心竞争力。 相似文献