提升党政领导干部人文素养的路径

人文素养是指做人应具备的基本品质和基本态度，在人的综合素养中，是最为基础，也是最为重要的。各级党政领导干部是党的事业的骨干，是党的基本理论和基本路线的执行者，在发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任，发挥着关键作用。在新的形势下，全面提升各级党政领导干部的人文素养，对于推动社会科学发展，有着重要的现实意义。     

领导干部网络学习制约因素与对策研究——基于山东省干部网络教育平台问卷调查

当前,山东省党政领导干部网络教育的软硬件初步得到完善并取得一定效果.但领导干部参与网络学习过程中还存在信息素养较低、学习支持系统缺乏个性化、资源整合缺乏多元化、师生互动缺失等制约因素.为此,要采取多渠道、多层面提升学习者的信息素养、努力打造个性化学习支持系统、整合网络学习资源、强化平台互动功能建设等措施,提高党政领导干部网络教育工作的科学化水平.     

政策快讯

党政领导干部在同一职位上只能连任两届中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件。《党政领导干部职务任期暂行规定》指出,本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全     

党政领导干部的简历信息能否在公共信息网络上发布?

最近，一些读者来信询问党政领导干部的简历信息能否在公共信息网络上发布，现根据近期中央组织部就此问题给予安徽省委组织部的答复作一回答。１、除经审批公开发表过的党政领导干部简历信息外，其他党政领导干部的简历信息未经审批不得在公共信息网络上发布。２、各级组织部门提供尚未公开发表过的党政领导干部的简历信息应按照干部管理权限报批。３、凡需将登载在各类出版物上的有关党政领导干部的简历信息集中在公共信息网络上发布的，应按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于对编辑出版集中介绍党政领导干部情况出版物加强管理的通知》…     

日本近代学界对公德、私德之辨析

日本近代学界在关注私德的同时,也更加重视对公德的研究。日本近代意义上的公德概念系由福泽谕吉首次提出,其对公德和私德概念的对应界说引发了学界的探讨热潮。学界的相关探讨可归纳为三个方面:一是对公德和私德概念的内涵作出阐释,对二者的真义进行辨析;二是对公德和私德彼此之间的关系进行辨析;三是在对公德和私德真义及关系进行辨析的基础上,围绕国民的公德和私德素养与社会文明的关系作了具体探讨。     

对领导干部实行问责的情形有哪些？

党内外群众对建立党政领导干部问责制越来越关注，在报纸、电视上也经常看到党政领导干部被问责的新闻，但我们这些在最基层工作的人，对党政领导干部被问责的情形有哪些不是很清楚，请予指教！ 答：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：     

党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度研究

实行党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度,是完善党政领导干部考核体系,加强对党政领导干部监督管理的有效举措;是深化干部人事制度改革,推进干部工作科学化、制度化建设的迫切需要。它拓宽了党政领导干部的“能下”渠道,是解决长期困扰组织部门的党政领导干部“能上不能下”问题的一个新途径和突破口。自1999年广东省深圳市龙岗区和江苏省泗洪县在全国较早试行引咎辞职制度以来,这一制度正在越来越多的地方推行,并取得了初步效果。2002年中央重新修订并颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),要求实行党政…     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

（２００２年７月９日）各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：现将《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真遵照执行。１９９５年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了“三个代…     

领导干部重在担当

<正>担当,是一种责任、一种境界,彰显人格魅力和民族大义。担当,更是我们党的优良传统,体现领导干部最起码的政治品格和素质要求。习近平总书记近日在长春召开的部分省区党委主要负责人座谈会上强调,各级党政领导干部要敢于担当、善于担当、体现担当。目前,龙江正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期,各级领导干部担当意识强不强,决定龙江发展未来,必须保持定力、振奋     

政策顾问

党政领导干部在企业兼职不得领薪酬 日前，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》。《意见》以《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据，在以往政策规定的基础上，对党政领导干部在企业兼职（任职），进一步规范完善管理制度，体现从严管理干部的要求。     

论提升领导干部人文素养与加强党的建设

人文素养是人们在人文知识、方法、能力、精神等方面所具有的综合品质或达到的程度,是一个人知识、能力、修养、品味等多方面素质的综合体现。领导干部的人文素养不同于一般意义上的人文素养,具有鲜明的时代特征和中国特色。现阶段提升领导干部人文素养不仅契合党的建设目标,还有助于提高党的建设科学化水平。因此,要以加强党的建设为目标,从培育环境、完善内容和探索方法等方面入手,提升领导干部的人文素养。     

论提高领导干部的媒体素养

提高领导干部的媒体素养,是新形势下出现的新课题,也是一个有很强现实意义的重大课题。认识媒体、用好媒体、面对媒体,在认识层面上破除认识误区、在操作层面上掌握工作技巧,正确面对媒体、有效引导舆论,是领导干部必须具备的基本素质,也是领导干部执政能力、领导水平、工作能力的具体体现。各级领导干部要适应时代发展要求,提高同媒体打交道的能力,切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体,努力提高媒体素养,做一名适应时代需要的领导干部。     

认真学习《干部任用条例》 努力提高贯彻民主集中制能力

中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的一个鲜明特点,就是坚持了扩大民主的基本方向,体现了扩大民主的要求,为我们在各项工作特别是在干部工作中贯彻民主集中制指明了方向。各级领导班子和领导干部必须紧紧抓住《干部任用条例》学习贯彻的有利契机,不断提高贯彻民     

关于建立党政领导干部代谢机制的调查

认真学习和贯彻江泽民同志在纪念建党80周年大会上的讲话精神，抓紧建立和完善党政领导干部代谢机制，是各级党组织目前面临的一项重要战略任务。本文在广泛调查研究的基础上，肯定了马鞍山市在建立和完善党政领导干部代谢机制工作中的做法和成绩，指出了在党政领导干部代谢过程中尚存在的问题及原因，提出了努力探索、不断完善党政领导干部代谢机制的意见。     

领导干部必须讲政德

正2018年3月10日上午,习近平总书记在参加重庆代表团审议时强调,领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德。中华民族向来倡导做人要有道德,为官要讲政德。所谓政德,就是领导干部在政治生活、公共管理以及个人日常生活中应当遵守的道德准则和行为规范,是领导干部群体应当具备的职业精神和道德操守。中国共产党作为执政党,其党员干部的政德既要体现党的性质、宗旨和使命     

党政领导干部选拔任用科学化研究

我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前,由于环境方面、体制方面、集体方面的原因,在党政领导干部选拔任用上有一些不科学的表现。党政领导干部选拔任用科学化可以从转变领导干部选拔任用的理念、党政领导干部选拔任用办法的初步设计、完善党政领导干部选拔任用相关制度等方面展开探索。     

提升党政领导干部治理能力的制度保障体系探析

党政领导干部作为国家事业的引领者,其治理能力在一定程度上反映了国家的治理水平。提升党政领导干部治理能力是推进国家治理体系与治理能力现代化的关键,也是应对多元社会发展的必然要求,更是深化行政体制改革的必要举措。面对当前党政领导干部未能真正实现管理向治理的转变,以及针对其治理行为的监督不完善与考核评价不合理等问题,只有通过科学构建包括党政领导干部的教育培训体系、权力监督体系与考核评价体系在内的制度保障体系,才能有效推进党政领导干部治理能力的提升。     

对公开选拔领导干部的几点思考

2002年7月新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》与1995年的《暂行条例》相比,专门增加了《公开选拔和竞争上岗》一章,将公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的一种重要方式,体现了鲜明的时代     

一剂良药

在地方党政领导班子和领导干部换届之际,中共中央办公厅印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件。这三个文件的颁布和实施,是从制度上防治腐败、加强反腐倡廉长效机制建设的刚性举措。应当说,党政领导干部职务任期制度、交流制度、任职回避制度等,在《宪法》、《公务员法》、《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和其他有关法律法规中,都从不同角度作过规定。但是,这些规定不是很具体、很系统或者不是很明确,操作上存在一定的难度。而这次新出台的三个法规文件则把三项制度具体化、系统化、     

当前我国党政领导干部成长规律研究

探索党政领导干部的成长规律,培养造就大批能够担负改革与发展重任的优秀党政领导干部,是党的建设的重大任务。准确把握当前党政领导干部成长规律,建立完善的党政领导干部健康成长的制度体系,是促进和保证党政领导干部健康顺利成长的重要保证。