民营企业“贷款难”

民营企业“贷款难”冯宗智，温桂胜最近，中国人民银行杭州市分行对当地的２００家民营企业做了调查，在回答“企业经营面临的最大困难是什么”时，８０％的企业回答是资金困难。资金困难已成为当代民营企业发展的头等难题。民营企业喊“贷款难”已经很多年了，如果说中国...     

为民营企业“把脉”

陈清泰（国务院发展研究中心副主任）：要提高自身素质多数民营企业具有先天的弱点，主要表现在：初始积累不足，起步水平不高，低水平重复投资，难有后劲；投资者缺乏创业经验，盲目性较大，成功率较低；追求目标短期化，有的采取不正当竞争手段，不惜造假、损害环境，获取近期利益；产权制度有缺陷，企业制度不规范，留下不少后遗症；缺乏管理基础，在短时快速膨胀和发展后就走向衰退等。随着民营企业发展的政策环境、市场环境、社会舆论不断改善，民营企业要不断走向成熟，就必须努力提高自身的素质。当前主要工作是：明晰产权，建立规范…     

民营企业提升竞争力应重视人才资源构筑

改革开放20多年来，中国民营企业经过当代中国三次思想大解放浪潮的洗礼，逐步由“补充”的配角地位发展到“重要组成部分”。全球经济一体化，给民营企业带来了新的危机——人才危机。民营企业在寻求和培养人才过程中存在着多种误区。     

民营企业应对国际金融危机的对策

去年以来，国际金融危机对世界经济产生重大影响，世界经济步入寒冬期，中国经济也受到了金融危机的严重冲击，中国的发展在这一年迎来进入新世纪以来最大的挑战。作为民营企业也面临前所未有的困难，如何攻坚克难、应对挑战、保持企业平稳较快发展，     

论中国民营企业发展过程中的不规范性

企业通常要经历创业、成长和成熟这样一个"生命周期"。其法律结构、财务结构、法人治理机制和市场关系等在这一周期中都会发生变化。然而,中国的民营企业从初始、不规范阶段向更高阶段发展时出现了在经营规模和复杂性方面过度膨胀,而其法律、财务、治理机制和市场结构却跟不上发展的局面。因此,民营企业的不规范性就成为其进一步成长的严重制约因素。     

论我国民营企业的社会责任

民营企业是我国改革开放30年来经济建设与社会发展中一支崛起的生力军。本文分析了企业社会责任的历史沿革、民营企业社会责任的演变过程、民营企业承担社会责任的意义和内容、民营企业在履行社会责任中存在的问题和原因，强调民营企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势，提出了弘扬社会责任意识、完善激励保障机制、健全监督管理体系、构建和谐劳动关系等措施，以推动民营企业自身的发展与壮大。     

义马市服务民营企业发展成效显著

近年来，河南省义马市委统战部把服务民营企业发展作为统战工作的重头戏，收到良好效果。一是优化企业发展环境，通过发放“企业发展环境征求意见表”、邀请政协委员到企业视察调研、召开企业与执法部门恳谈会等形式，为民营企业发展营造了良好的外部环境；二是开展活动，先后在民营企业开展了“五比双争”活动、参与新农村建设活动、文明诚信企业评选活动等，     

论民营企业创新的载体

中国民营企业发展到现在,成就斐然,但其中也蕴藏着许多危机和挑战,需要通过创新才可蜕变为有国际竞争力的市场主体.中国民营企业大多从事全球价值链的制造、装配环节,所获附加值低.因此,通过创新实现价值链上的升级一直是企业发展战略的主题.为加强实践层面的可操作性,必须寻找创新的载体.     

打出民营企业减负“组合拳”

正民营企业作为市场主体,在求发展过程中,要做到"轻装上阵",这就需要全社会为其减负。为民营企业减负,首先要减轻企业税费负担。近几年来,广西对民营经济发展进行了持续关注和扶持,从政策层面上看,民营企业的税负早已不是泰山压顶的"重负",减负的关键在于增强减负政策与民企需求的契合程度及政策的执行力、可及度。一方面需要保证公平,坚持零差别、零附加、零死角,确保民营     

绿色发展：民营企业大有作为

党的十八大报告指出，要大力推进生态文明建设，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。贯彻落实十八大提出的“三个发展”，不可忽视民营企业的地位和作用。在转型升级、绿色发展的新阶段，要把推动民营企业绿色发展摆上重要位置，将民营企业的发展和生态文明建设的长远利益有机结合起来，切实让民营企业担负起绿色发展的重任，推动经济的转型升级，实现企业发展与资源节约、环境保护的双赢。     

山西民营企业如何提升企业竞争力

2007年下半年由美国次贷危机引发的全球金融危机使能源和原材料市场急转低迷，再加上中国经济发展周期下行“拐点”的到来，山西大多数资源型民营企业将面临“寒冬”。如何蓄势再发．山西的民营企业要从三个方面练好内功，磨炼品质，提升结构，变劣势为机遇，实现转型发展、安全发展、和谐发展。     

民营企业留住人才八大对策

目前有很多民营企业都面临着人才流失的问题，人才的流失、招聘的困难都将给企业造成不可估量的损失。如何在企业的日常经营中贯彻“以人为本”的经营思想，站在战略的高度提出适合企业发展状况的人力资源解决方案，是关系到民营企业能否生存发展的大问题。笔者经过广泛的调查和深入分析，认为民营企业可以从八个方面着手做好人力资源开发和管理：     

路桥区开设民营企业“解放思想、创业创新”大讲堂

浙江省台州市路桥区工商联（总商会）联合台州市工商局路桥分局和路桥区民营企业协会，开设了民营企业“解放思想、创业创新”大讲堂，首次讲座吸引路桥区60多家重点骨干企业代表90余人。大讲堂主题是“共建共享创业创新经验，共推共促企业稳健发展”，     

构筑民营企业人才强势

在我国改革开放中迅猛发展起来的民营企业，虽然在资产、管理、队伍建设、企业文化、核心能力培养等方面取得了不小的进步，但与在国外市场经济体制下成长起来的公司相比，还有相当太的差距。“入世”后，大量涌入的外企挟资金实力、企业形象、管理水平等优势，必将进一步争夺中国一流人才，加剧中国人才市场的竞争。中国民营企业应未雨绸缪，审时度势，及早构筑人才强势，方有取胜之机。     

浅析民营企业人力资源的管理瓶颈

改革开放以来，我国民营企业得到了很大的发展，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，民营企业在其发展中也遇到了一些问题。从目前情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中急待解决的问题。     

加强和改进民营企业思想政治工作

站在新的起点上,我们感到从来没有像今天这样呼唤民营经济加快发展,我们从来没有像今天这样对民营经济如此的认同、信任、支持。逐渐成长起来的民营企业需要坚持正确的政治方向与建立和谐的劳资关系,思想政治工作大有作为。所以,做好民营企业思想政治工作是我们当前一个紧迫的政治任务。加强和改进民营企业思想政治工作势在必行,意义重大。我们通过加强民营企业思想政治工作促进了企业的发展,并在企业内部建立了和谐的劳资关系和人际关系,有的民营企业还建立了党组织,促进了党的建设,巩固了我们党执政的阶级基础和群众基础,这几个意义非常重…     

乘风破浪 扬帆远航——湖北最佳成长型十大民营企业风采展示：福星科技 以人为本谋发展 科技创新展宏图

由湖北省工商业联合会、湖北日报报业集团、湖北电视台联合组织开展的“2004年度湖北最佳成长型十大民营企业”评选活动，经社会各界、全省各级工商联推荐，专家评委会、组委会根据推荐企业的财务指标、行业分布及综合条件，进行比较选择和评审，最后评出湖北福星科技股份有限公司等10家企业，为“2004年度湖北最佳成长型十大民营企业”。在这一期，本刊特集中展示这些企业的风采，宣传它们迅速成长、快速发展的成功经验和骄人业绩，以期对各地培育市场主体，促进企业发展有所借鉴。     

“我看到了民营企业发展的曙光”

在2003年中国民营经济论坛暨项目展示会上，一大批来自省内外、国内外的知名民营企业的老总们云集武汉，畅谈发展感受，披露心路历程。本刊记者采访了部分与会民营企业的老总，有幸聆听了他们关于发展民营经济的独特经历和独到见解。     

河南省人民政府关于评选表彰全省明星优秀民营企业和优秀民营企业家的通知

豫政〔2 0 0 4〕 71号各省辖市人民政府 ,省人民政府有关部门 :为贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于进一步促进非公有制经济发展的决定》(豫发〔2 0 0 3〕7号 )精神 ,推动非公有制经济发展 ,促进民营企业做大做强 ,培养和造就一批高素质的民营企业家队伍 ,省政府决定表彰一批全省明星、优秀民营企业和优秀民营企业家。现将有关事项通知如下 :一、评选范围和名额本次参加评选的民营企业是指 :个体、私营企业 ,自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业 (不包括外资企业 )。拟表彰民营企业 1 2 0家 ,其中前 2 0家授予明星…     

抓好“五个环节”助推科学发展

自去年下半年国际金融危机爆发以来，山东省工商联根据中央提出的“保增长、扩内需、调结构、重民生”和省委关于“积极作为、科学务实”的要求，结合国际金融危机对我省民营企业的冲击与影响，及时进行研究部署。省委副书记刘伟就工商联如何引导帮助我省民营企业应对国际金融危机、实现科学发展提出了具体要求。各级工商联认真贯彻省委领导的指示精神和省工商联的要求与部署，着力帮助全省民营企业在“提升信心、融通资金、争取政策、协调项目、履行职责”等五个方面下工夫、用气力，通过共同努力，广大非公有制经济人士努力危中寻机、克艰破难，初步遏制住了下滑势头，部分民营企业逐步走上逆势发展、科学发展的良性轨道，为保持全省经济平稳较快发展作出了积极贡献。