试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

浅谈企业思想政治工作的着眼点

企业思想政治工作必须围绕企业的任务、目标，结合生产经营、企业改革、营造安定的工作环境和维护员工的合法权益来开展。     

淮阴区政协建言保障职工权益

"当前,有的企业钻法律的空子,规避自己所应承担的义务,劳动用工不规范,劳动合同签订率低。在执法工作方面,劳动保障执法监察工作缺乏长效机制……"近日,在淮安市淮阴区政协举行的"职工权益保护"委员约谈会上,委员们指出了当前职工权益保护方面存在的一些深层次问题。对此,委员们纷纷建言献策。委员们认为,切实维护好职工合法权益,一是要做好职工维权工作,必须加强政策法规的宣传,使企业经营者了解相关法律法规,提升企业经营者的自身素质。     

温州：“和馨行动”温暖“新温州人”

2005年4月,以规范劳动用工行为、依法维护职工合法权益为主旨的"和馨行动"启动,来温就业的农民工有了一把工作和生活的保护伞.2007年3月,"和馨行动"被写进了温州市第十届党代会报告,意味300万涌入温州的外地务工人员将逐步共享市民待遇.     

山西省企业负担监督办法

第一条 为了维护企业合法权益，优化企业生产经营环境，促进经济社会和谐发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。     

《广西〈处方管理方法〉实施细则》施行

最近，我区出台了《劳动用工备案制度实施办法》（以下简称《办法》），以进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。     

在南安 外来工有家的感觉

推进劳动用工环境建设是贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的重要举措,是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观需要,也是维护职工队伍稳定和社会安定的客观需求。南安市委、市政府高度重视劳动用工环境建设,把改善劳动用工环境作为关心企业职工、促进企业发展的重要手段,作为改善投资软环境、促进社会经济又好又快发展的基础工程,他们从多方面入手,不断优化劳动用工环境。这里撷取的是该市在公共服务方面,关心、关爱外来农民工的精彩片段。     

关于非全日制用工若干问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神,对非全日制用工劳动关系等问题,提出以下意见:一、关于非全日制用工的劳动关系(一)非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以     

解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的对策

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。     

内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法实施细则

第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行《内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法》（自治区人民政府令第143号，以下简称《办法》），规范建设工程社会保障费使用行为和建筑业企业用工行为．维护建筑业企业职工合法权益，促进全区建筑业健康发展，结合自治区实际，制定本细则。     

保障合法权益 促进依法行政——从案件审理角度观《江西省劳动保障监察条例》之实施情况

《江西省劳动保障监察条例》实施以来，通过全省各级法院和劳动保障监察部门的共同努力，我省劳动者的合法权益得到了更加有力的维护，用工环境有了显著改善，为促进经济发展、构建和谐社会奠定了坚实的基础。     

国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知——关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见

《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发（2003]96号）印发以来，各地区、各有关部门加强组织领导，认真贯彻落实，规范国有企业改制工作取得了重大进展。但在实际工作中还存在改制方案不完善、审批不严格。清产核资、财务审计、资产评估和产权转让不规范，对维护职工合法权益重视不够等问题。为确保国有企业改制工作健康发展，防止国有资产流失，维护职工合法权益，现就进一步规范国有企业改制工作提出以下意见：     

江苏省疫情防控期间职工工资报酬权益相关政策问答

为坚决贯彻党中央国务院、省委省政府以及人社部关于疫情防控的决策部署,落实落细防控措施,保障职工合法权益,维护劳动关系稳定,省人社厅对疫情期间企业用工指导服务和职工权益保障等方面,明确了有关政策口径和执行标准。省政府办公厅政务公开办联合省人社厅为您作简明问答。一、在春节假期延长假期间(1月31日至2月2日)加班的,该怎么算?     

2011年共青团工作数据报告

2011年全团紧紧围绕履行团的根本职责,服务党政中心大局,凝聚力量,求真务实,在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益、团干部队伍建设等方面取得了突出成绩。为了全方位展示过去一年取得的成绩,本文对全团的重点工作数据进行了梳理,形成了2011年青年工作数据报告。     

国务院关于提请审议《中华人民共和国进出口商品检验法(草案)》的议案

全国人民代表大会常务委员会: 为了进一步加强进出口商品检验工作,维护对外贸易有关各方的合法权益,促进生产和对外贸易的发展,国家进出口商品检验局在总结     

2002年中国工会维护职工合法权益蓝皮书

近年来,国内外的一些新闻媒介十分关注中国职工合法权益的实现状况和中国工会的工作情况。2003年1月23日,中华全国总工会首次向外界发布了2002年《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九在新闻发布会上作了重要讲话,并就该《蓝皮书》的背景及其主要内容作了介绍。该《蓝皮书》全面介绍和反映了中国职工基本权利得到保障和取得长足发展的状况,展示了中国共产党领导的中国工会在代表维护职工合法权益和保护调动发挥广大职工群众积极性创造性方面取得的突出成绩和中国职工作为国家和社会的主人在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥的巨大作用。本刊特此将中华全国总工会2002年《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》转载如下,供研究参考。     

“招工难”难在哪里?——海南中小微企业用工需求状况调查与分析

今年以来,在严峻复杂的国内外经济形势下,海南中小微企业生产经营中面临着更多的困难和挑战。为了更好地了解中小微企业的用工需求状况,近期国家统计局海南调查总队采用问卷调查及走访、座谈会相结合的方式随机抽取了全省18个市县的503家工业和服务业企业开展了用工需求状况调查。调查结果显示,中小微企业用工形势仍较为严峻,结构性用工量和用工缺口与日俱增,尤其是熟练工和技术工最稀缺,"招工难"问题已成为制约中小微企业生产发展的新瓶颈。     

着力解决职工维权突出难题

本届市人大常委会始终关注“维护劳动者合法权益”这一关系广大人民群众切身利益的民生问题。今年人大监督的视角放在了劳动报酬、劳动定额、劳务用工和农民工权益保障等问题上。11月28日，市十二届人大常委会第四十次会议听取和审议了市政府关于本市维护企业职工合法权益情况的报告。部分常委会组成人员作了精彩的审议发言。现摘录部分发言，以飨读者。     

妇女是构建和谐新疆的重要力量

党的十七大报告明确提出要"支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。"按照自治区妇联"党政所急、妇女所需、妇联所能"的工作方针,今后我们要从以下几个方面做好工作:用十七大精神和国务院32号文件统一