维护职工合法权益是工会的基本职责——李永海、关怀就《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》答本刊记者问

2003年1月23日,中华全国总工会向国内外发布了2002年《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。这在中华全国总工会的历史上是第一次,具有重要的意义。本刊记者就工会维护职工合法权益问题采访了主持《蓝皮书》撰写工作的全总原书记处书记、研究室主任李永海和总法律顾问、中国人民大学法学院教授关怀。     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书(摘要)

日前,中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分:树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下,以飨读者。     

维护职工合法权益是工会工作的基本职能

１９９４年１２月召开的全国总工会十二届二次执委会 ,提出了当前工会工作的总体思路 ,明确提出以贯彻实施《劳动法》为契机 ,进一步突出工会的维护职能 ,把维护职工的合法权益作为当前工会工作的重点。这是在社会主义市场经济体制条件下做好工会工作的客观要求 ,是在改革开放和社会主义现代化建设中进一步发挥工会作用的客观要求。突出工会维护职工合法权益的职能 ,将使中国工会在密切党与职工群众的联系方面取得突破性进展 ,并且将在国际工运中更好地树立起中国工会的形象。就此我谈一点个人的认识。一、当前工会工作中为什么必须突出维护…     

2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

2004年,中国工会明确提出和落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工合法权益。一、关于维护职工参加和组织工会的权利 2004年,各级工会组织通过大力加强基层工会组织建设,突出抓好非公有制经济单位工会组建和发展进城务工人员入会工作,建立健全保障职工参加和组织工会权利的长效机制,进一步维护了职工群众参加和组织工会的权利。——加大基层工会组织建设力度。中华全国总工会出台了《关于进一步加强基层工会工作的决定》、《关于组建工会和发展会员工作考核奖励办法(试行)》等文件,积极加强基层工会组织建设工作,建立工会组建工作激励机制,努力把职工吸引和组织到工会中来。2004     

试论学校工会维权职能的现状及走向

新《工会法》规定:"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。""维护职工合法权益是工会的基本职责。"维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予教育工会组织的重要任务,当前,我国     

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定——2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改: 一、第二条增加一款作为第二款:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。” 二、第三条修改为:“在中国境内的企业、事     

中国工会在应对国际金融危机中努力维护工人权益

维护工人权益是中国人权保障的一个重要方面。在当前举国应对国际金融危机冲击的形势下，中华全国总工会为促进经济社会发展、维护职工合法权益做了大量卓有成效的工作，为保障中国工人权益做出了贡献。下面，我对此做一个简要的介绍。     

维护职工权益升格为基本职责

《中国工会章程(修正案)》提出的一项修改受到广泛关 注:维护职工合法权益由工会的“主要社会职能”升格为“基 本职责”。这项修改强调维权怍用,是工会适应市场经济发 展,进一步密切联系群众的体现。现行《中国工会章程》说:     

中国工会功能角色再审视——基于“广州经验”的探讨

如何有效发挥"传送带"作用和履行"双重"职责,代表和维护职工的合法权益,化解劳资矛盾和冲突,是当代中国工会面临的最大挑战。学界对中国工会的理论研究,有两种代表性的观点:二元论和统合论。这两种观点均过分强调了党和国家的作用,而忽视了中国工会所具有的"能动性"。面对近些年频发的劳资冲突,广州工会积极发挥"能动性",充分利用体制内资源和条件,不断创新工作方式,实现对职工合法权益的有效维护,在现有体制内逐渐探索出有效处理复杂劳资关系的"广州经验"。当前,有利于中国工会向"维权"转型发展的空间已经形成,关键在于工会自身能否有效利用这些空间而有所作为。     

工会:依法维权好艰难!

我国有亿万职工,他们是国家和企业的主人,是社会的脊梁。维护广大职工的合法权益,是当前中国工会工作服从、服务于大局的主要手段,是工会的一项基本职责。然而,近年来,作为工会维护职工权益重要依据的《工会法》却屡遭践踏,不能不让人为其感到悲哀:工会机构可以被撤并,工会主席被随意罢免,工会经费被     

维权也是在创造财富

“维护职工的合法权益”,是镌刻在中国工会旗帜上的鲜明特色,又是中国工会必须履行的基本职责。在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。正像“安全也是效益”的观念现在越来越被人们所公认的那样,“维权,也是在创造财富”的观念正在被越来越多的我省民营企业     

尉健行强调要依法坚决维护职工合法权益

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行在近日召开的全总十三届四次执委会议上强调,认真实践“三个代表“重要思想,依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责。各级工会必须按照“三个代表“的要求和中央的指示精神,以贯彻实施《工会法》为重要契机,坚决履行维护职工合法权益的基本职责,一手抓调整劳动关系机制的建设,一手抓为     

事件

47位农民工首次步入中国工会最高议事殿堂。在出席中国工会十五大的近1800名代表中,有47名农民工代表。这些来自制造业、建筑业、餐饮服务和环卫行业等领域的代表,以工人阶级代表的崭新身份登台亮相。"农民工有困难、要维权找工会",中华全国总工会的工作报告说,要把维护农民工合法权益作为工会维权工作的"重中之重"。中国正面临越来越多新一代     

国务院关于维护职工合法权益工作情况的报告——2007年12月26日在第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议上

全国人民代表大会常务委员会:全国人大常委会高度重视维护职工合法权益工作,加强对有关法律实施情况的监督,不断加快维护职工合法权益的立法进程。2007年以来,先后审议通过《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等重要法律,并组织开展了维护职工合法权益的专题调研。针对近     

进城务工须入工会

全国总工会发出通知,要求各级工会依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的规定,组织进城务工人员加入工会。这是全总首次就维护进城务工人员合法权益问题发布文件。 据有关部门调查,目前我国进城务工人员已达9400万人。通知要求,凡与用人单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的职工,不     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

充分认识集体协商的地位和作用

<正>2014年底广西工会十二大对今后五年全区工会工作作了战略部署,要求全区工会要突出维护职工合法权益基本职责,在构建和谐劳动关系中取得新进展。这一重大决策符合市场经济条件下中国工会运动的发展规律,体现了党委、政府对工会在构建和谐社会建设中充分发挥作用的新要求,顺应了广大职工对工会充分履行职工权益代表者、维护者职责的新期待。新形势下,工会尤其是企业基层工会履行维权基本职责、构建和谐劳动关系的切入点、着     

小处着眼 细处抓起

石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司,拥有纱锭98252枚,织机1584台,其中喷气织机282台,曾获得“国家一级企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。多年来,公司女工委在党委和工会的领导下,紧紧围绕企业这个大局,依法代表和维护女工的合法权益,收到较好的效果,被中华全国总工会授予2002年度“全国先进女职工集体”光荣称号。 从纺织行业特点出发,强化维护女职工合法权益意识 我们一方面普及法律常识,组