对余庆村级组织运行情况的调查

一、村级组织的运行情况 农业税全免后,余庆按照“三个代表”要求,用创新的精神探索新方法,开辟新途径,积极推进村级组织建设的健康发展,进一步激发了村级组织的工作热情,提高村级组织服务“三农”的能力,增强了村级集体经济实力,全县69个村(居)两委呈现出有序正常运行的良好态势。 1、村级班子工作热情得到进一步激发。采取“海选”方式圆满完成了第五届村(居)民委员会(简称村委会)选举,采取“公推直选”方式完成了党支部换届选举,一批德才兼备的优秀人才被选进了村支部班子。村支两委班子平均年龄比上届下降2．5岁,大中专文化程度的比例比上届上升2个百分点。妇女、少数民族干部分别比上届升高6个百分点和3个百分点;为解决村干部实际困难和后顾之忧,县财政在上届的基础上对村支“两委”脱产干部中正、副职每月增加100余元,部份村还根据情况给予村支“两委”脱     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

党建搭台 党员唱戏

正今年以来,饶阳县着眼于抓党建促脱贫攻坚,通过党建搭台,党员唱戏,落实创新村级班子建设、党员队伍建设、产业扶贫、村集体增收机制,通过"四步先手棋",促进了全县脱贫攻坚工作健康深入开展。"一步棋"——打造一批"深度服务型"村级班子。饶阳县把村级班子建设,作为抓党建促脱贫攻坚的重要措施,着力抓好带头人队伍建设、村级组织建     

“3＋1”工作法：构建城乡统筹农村社区党建格局

近年来，临沭县抓住被确定为首批“全国农村社区建设实验县”的机遇，以村级党组织调整设置为切入点，积极创新农村社区党建工作机制。开展“3＋1”工作法，有效整合了村级组织资源、经济资源，消除了合并村中“一村多制”和村两委班子“两张皮”等现象，促进了农村各项事业协调发展。目前，全县36个农村社区全部实施了“3＋1”工作法，并形成了北沟头社区、     

加强村级组织建设的构想

村级组织是改革主流的搏击者，是历史任务的肩负者。因此，探索一套与新的经济体制相适应的基层政权组织体系，切实加强村级班子建设，促进农村经济腾飞，是各级政府亟侍解决的重要问题。那么，究竟怎样理顺基层的各种关系呢？经调查笔者认为：农村工作的核心问题是班子建设问题。农村实行联产承包责任制，由计划经济转向市场经济，村级组织职能发生很大转变。而一些地方一度削弱了村级力量，使之变成“空壳村”，只是以上传下达、催粮要款为主要工作。个别村形成了“软”、“瘫”。“贪”、“散”的状态，使党在农村的各项方针政策落实困难…     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

昔日老典型 今朝新风采

互助土族自治县台子乡大菜子沟村曾是六七十年代全省“农业学大寨”的典型。但80年代初，在实行家庭联产承包责任制时，由于对党的政策缺乏正确的认识，集体经济被分割，从而严重削弱了村级组织的凝聚力和战斗力，各项工作出现滑坡现象。以后随着农村改革的深化，农业经济政策的落实，逐步有所好转，特别是1998年全县开展创建农村基层组织建设先进乡镇活动、加强村级班子建设后，这个老典型村重新焕发了生机。近年来在全县普遍干旱少雨的情况下，     

党建动态

武山县实施“四项工程”为新农村建设提供保障堡垒工程。在全面实现村村有阵地的基础上,大力加强村级阵地规范化管理,全面提升村级办公水平。头雁工程。今年计划选拔180名致富能人充实到村“两委”班子,进一步提高村级党组织的“双带”能力。同时,大力加强村级后备干部队伍建设     

加强村级组织建设 壮大集体经济实力

近年来,玉屏侗族自治县大力加强农村基层组织“五个好”目标建设,壮大村级集体经济实力。通过抓好三个落实、把握三个重点、突出三个特色,目前,全县84个村有65个村实现“五个好”目标,67个村达到“四个一”要求,大大增强了村级组织的凝聚力、号召力、战斗力,受到省委表彰。     

开展“双创” 促发展

梨树县蔡家镇党委带领全镇党员，积极开展以创“六好”建强镇和创“五好”建“三村”为内容的“双创”活动，推动了全镇基层组织建设和经济的发展。围绕“双创”抓好班子建设镇党委首先从整顿村级班子入手，加强对村党支部的建设，先后调整了蔡家村等３个村级班子，选拔了...     

会宁县促进党组织建设规范化

自开展“创先争优”活动以来，会宁县以“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明显”为目标，扎实推进乡、村两级党组织规范化建设。一是抓组建，规范组织体系建设。先后建立农村扶贫互助协会党支部28个、乡镇企业党支部8个，并建立健全村级各类配套组织。二是抓关键，规范领导班子建设。采取“三公开三推荐三监督”等方式，     

用制度规范村“两委”行为

中共新泰市委常委、组织部长高丽丽认为,村委会直选,给村级班子建设带来了许多新情况、新问题。以新泰市为例,1999年村委会直选后,村“两委”班子不协调、互相扯皮的有46个村;班子成员之间互相拆台导致工作瘫痪的有13个村;村委会主任摆不正位置,与村党支部书记争权力、闹矛盾的有79个村;村党支部书记工作不大胆,不敢和不善于领导的有38个村;村“两委”班子开拓创新意识不强、带领群众致富奔小康的本领较弱的有35个村。从1999年5月开始,新泰市制定并认真落实了《农村干部工作管理规定》,使村干部的选拔任用、村“两委”的职责任务、村级事务的决策程序、村级干部的管理监督等方面有了较为明确的规范,较好保证了村“两委”班子的协调运行。     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

从基层党支部建设抓起

村党支部在村级组织体系中起政治核心作用。要巩固党在农村的执政基础,提高党在农村的执政能力,首要的是抓好村党支部建设,其中关键是要做好党支部书记和党员骨干的培养和使用工作。近年来,江苏省沛县县委针对农村的实际,以抓好农村基层党支部建设为龙头,带动创新和完善村级组织管理体系,取得了推动经济社会发展的好效果。深入开展“百村帮带”活动,“公推公选”出优秀党员任村党支部书记。前两年,为了加强农村基层组织建设,县委在全县范围内抽调了1000名机关干部组成“富民、强民、安民”工作队,分别到全县100个村帮助工作,带动群众脱贫致…     

认真解决村组干部“家族化”问题

最近,我们对村级班子和干部队伍状况进行了专门调查。总的看,经过村委会直选和村级组织集中整顿,村级班子战斗力明显增强,干部队伍结构明显改善。但仍有部分村存在村、组干部“家族化”、回避难的问题,在一定程度上影响了村里工作的开展和农村的稳定。主要原因有四个方面:一是一些乡镇领导为“方便”工     

建平县：全面推行村级规范化民主管理制度

建设社会主义新农村，迫切需要提高农村基层干部民主管理、依法办事能力和农村基层工作的规范化、制度化、程序化水平。为此，建平县以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，经过深入调研，在全县农村推行了以“一制三化”为重点的村级“两委”班子规范化管理制度，全面加强了农村基层组织建设。     

强本固基 一战攻坚——青岛市崂山区开展村级组织集中整顿纪实

走进崂山,山里的景色令人陶醉,美景掩映下的是更动人的故事——团结、祥和、人心思进,处处在诉说着可喜的变化……这一切,都源于全区村级组织活力的进发。重疴须下猛药崂山区是国家级高新技术产业区、石老人国家旅游度假区和崂山风景区的所在地,有着广阔的农村。多年来,该区村级组织建设薄弱,部分村“两委”班子不团结,村干部作风不正,严重影响了党群干群关系。加快崂山的发展,打牢村级组织基础刻不容缓。2004年初,区委、区政府下定了整顿“村务”的决心:在全区开展一次村级组织集中整顿,全面理顺村级组织的工作机制,提高干部队伍素质,促进村级组织的有     

采取配套措施,加强村级班子建设

靖宇县委组织部采取“选、派、育、备、管”的办法,不断加强村级班子建设,推动了农村集体经济的发展。 一是在“选”字上下功夫。坚持德才兼备的用人标准,打破老框框,注重在实践中发现和任用那些党性强、政治素质好、公道能干、有较好群众基础的人当村干部;二是在“派”字上动脑筋。对确实无合适人选的村,从县、乡选派年轻的领导干部和优秀青年干部到村任职。现已从县直和乡镇机关下派了32人到村任职;三是在“育”字上做文章。在加强村级领导干部教育上,既注重增强他们全心全意为人民服务的意识,又重视提高他们为人民服务的本领;四是在“备”字上求后劲。全县建立了260名村级后备干部队伍,做到了村主要领导一职一备;五是在“管”字     

春风绿塘头

塘头作为思南县农业综合开发重点镇，提出了“高起点、远规划，实施小城镇建设牵动发展战略”的发展思路，制定了“一大道、二园区、四品牌”的建设目标。为此，镇党委积极改革干部工作模式，充分发挥村干部在村级事务工作中的主体作用。加强村级领导班子建设，选好一个支部书记，带好一支队伍，围绕全面实现“村为主”开展工作。镇党委班子形成了“打破论资排辈、大胆起用新人”的共识。村级“三个代表”重要思想学习教育活动期间，镇党委选派了６个正科级干部为组长的“学教”活动督查组深入６个办事处３４个村，结合“对照检查”考察村级…     

群众不满意的村级班子要重新进行整顿

群众不满意的村级班子要重新进行整顿余国琦在农村基层组织三年集中整顿和建设中，各地按照中央提出的“五个好”的目标要求，紧紧抓住以党支部为核心的村级组织领导班子建设这个关键，对许多村党支部和村民委员会的领导班子进行了组织调整，或按照党章和《村民委员会组织...