新《工会法》的四大特色

建国以来我国公布过两部工会法:第一部是1950年公布的《中华人民共和国工会法》,成为当时国家最早公布的三大法律之一;第二部是1992年4月公布的《中华人民共和国工会法》,也是我国极为重要的一部基本法。《工会法》公布10年来,市场经济有了长足的发展,修改《工会法》无疑能够更加适应新的经济环境。经过有关方面长达几年的准备,今年10月27日全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。与原有的《工会法》相比,新《工会法》的特色主要表现在对工会工作     

当前《工会法》实施中的问题及对策思考

修改后的《工会法》颁布已有近三年时间,从上海实施《工会法》的情况看,总体上是好的。调查情况表明,当前工会的维权职责进一步突出,工会的组织建设得到了进一步加强,工会干部维权有了更为有力的保障,集体协商等多层次的劳动关系协调机制逐步建立和完善,企业职工民主管理的形式有了发展与创新,工会依法维     

贯彻《工会法》的对策选择

新《工会法》的颁布和实施,对工会组织来说,既是机遇,更是挑战。很多补充条款对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织必须认清自己的责任,领会主要精神,理出工作头绪,深刻理解内涵,采取必要对策,更好地贯彻《工会法》,使《工会法》成为工会维护职工合法权益的法律武器。一、对策之一:抓住时机,学习、宣传好《工会法》,充分认识工会职责的重新定位修改后的《工会法》,适应了我国     

实施新《工会法》的若干思考

今年10月27日,九届全国人大常委会第24次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。这次《工会法》修改共44条款,每一处修改都很重要,都有针对性、现实     

台湾工会现状

一、工会组织多元化、自由化2000年前除少数民进党执政的县市有独立的产业工会外,台湾的工会得到国民党的扶植并受其控制,全岛只有一家“全国总工会”。陈水扁上台后即修改了《工会法》,劳工政策便由原先的以政府介入     

强化工会干部的法律素质

修改后的《工会法》第六章设置了法律责任一章。特别是第55条规定,“工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分:情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任:构成犯罪的,依法追究刑事责任。”《工会法》既保护工会干部依法维护职工的合法权益,又从法律责任上对工会干部的自身行为加强了监督、制约和追究法律责任的力度,并     

加强工会法律援助工作的实践与思考

2001年10月27日,全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会组织要履行好这一基本职责,除了运用经济手段、政治手段之外,必须更加重视运用法律手段。本文结合长宁区总工会的工作实践,对进一步加强工会的法律援助工作作一些探讨,以求进一步推进此项工作。     

浅谈董事会和监事会中职工代表的法律地位

我国七届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),经过八年的实施,所起的历史进步作用不可低估。但随着市场经济体制的逐步构建和劳动关系的深刻变革,其囿于历史局限而显现的计划经济印痕以及滞后和保守的缺陷已成新时期工会职能发挥的樊篱。本文仅就《工会法》修改中有关公司董事会和监事会中设置职工代表所涉及的法律地位方面的理论问题略陈管见。     

浅议董事会和监事会中职工代表的法律地位

我国七届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),经过八年的实施,所起的历史进步作用不可低估。但随着市场经济体制的逐步构建和劳动关系的深刻变革,其囿于历史局限而显现的计划经济印痕以及滞后和保守的缺陷已成新时期工会职能发挥的樊篱。本文仅就《工会法》修改中有关公司董事会和监事会中设置职工代表所涉及的法律地位方面的理论问题略陈管见。     

试论工会性质定义的合理延伸——关于中国工会章程修订的一项建议

1950年我国第一部《工会法》规定:“工会是工人阶级自愿结合的群众组织。”1992年我国颁布的第二部《工会法》规定:“工会是职工自愿结合的群众组织。”我国工会“六大”以来的历届工会全国代表大会所通过的《工会章程》则在工会性质表述中还增加了一个分句,强调了中国共产党的领导。现在看来,上述表达基本是一致的,它强调了工会的两个基本属性——阶级性与群众性。但是,发展了的中国改革实践提出的问题是:这一性质表述在沿用50年后的今天,     

拓展新空间 形成新格局

面对新形势、新任务,工会要坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻修改后的《工会法》为契机,进一步开拓思想,创新载体,突出抓手,拓展工作的新空间,形成工作的新格局。一、工会干部一定要不断增强自身素质1、要有高度的历史使命感。工会干部要深刻领会江泽民总书记“七一”讲话精神,用“三个代表”重要思想统揽工会的全部工作。要改变整日蹲     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

20世纪90年代以来的台湾工会转型

一、工会结构与转型背景台湾工会分为基层组织和联合组织两种。基层组织为产业工会和职业工会。《工会法》规定:"同一区域或同一厂场年满20岁之同一产业工人,或同一区域、同一职业之工人,人数在30人以上时,应依法组织产业工会或职业工会。"     

让我们拥有一个共同的家

上海市静安区永平小区工会于2000年9月成立,现有9家新建企业参加工会,工会会员33名,工会委员5名,社区工会志愿者2名。一年来,小区工会始终坚持以《工会法》为指导,以职工群众的意愿和要求作为工作的出发点和立足点,开展了职工之家创建工作,使职工群众真正感到小区工会是自己的组织,是自己的“家”。一、依法治会,维护职工合法权益维护职工的合法权益是各级工会     

突出依法维权 体现上海特色——浅谈修改后的《上海市工会条例》

2002年9月24日,上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议正式通过了修改后的《上海市工会条例》,并将在明年1月1日起实施。这是本市立法工作中的一件大事。修改后的《上海市工会条例》充分体现上海特色,努力突出依法维权,具有十分明显的时代特征和地方特点。一、修改《上海市工会条例》的必要性随着我国法律体系的进一步完     

WTO对学校工会工作的影响及对策

中国加入WTO,标志着中国直接与国际市场经济接轨,融入国际经济大循环的体系中,并遵守其规则和惯例。必然对我国的经济、政改、文化等各个领域产生冲击。对中国的教育产生重大而深远的影响,同时,也会对学校工会工作带来新挑战。一、加入WTO对工会组织的影响加入WTO使工会的维权职能更加突出,但维权的难度也会增大。新修改的《工会法》规定:维护职工合法权益是工会的基本职责,工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。对学校工会来说,一方面,目前学校内部尚未普遍建立平等协商机     

首届法律专业本科班学员即将毕业

为培养工会系统高层次的法律专门人才,我院与上海大学法学院联手开办了法律专业(劳动法方向)本科班。19名有志于工会法律事业的学员。通过工会学、劳动经济管理等相关课程的学习,将于今年毕业,年前,学员分赴本市部分区、县、局(产业)工会和大中型企业进行了为期两个月的社会实践。学生们通过学习与实践,还就《工会法》、《劳动法》的实施以及国有企业的改     

浅谈对工会工作人员名誉权的保护

建国以来的工会立法,历经坎坷,经本次修改,终于首次将工会干部履行职务时的人身权保护纳入了法律规范,这应属我国工会立法上的重要突破。这一突破,也是实践的召唤,虽仅设立了一条二款,但力度还是颇大的。《工会法》等五十一条规定:“违反本法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正,恢复原工作,造成损失的,给予赔偿。对依法履行职责的工作人员进行侮辱,诽谤或者人身伤害,构成犯罪     

构建机构 拓宽渠道——胜南社区工会把温暖送到职工心坎上

几年以来,社区工会以学习贯彻新《工会法》为契机,切实履行工会的维护职能,扎扎实实地帮助困难职工解决实际问题。在送温暖工程中,在创新上做文章,在细化上下功夫,使这项工程真正走进千家万户,稳定了职工队伍,促进各项工作的发展,赢得了