“王安忆三嘱”有感

近日,复旦大学中文系教授王安忆在给复旦大学研究生的毕业致辞中,劝告毕业生"不要尽想着有用"、"不要过于追求效率","不要急于加入竞争"。她提出的这三个"嘱咐"引发不少年轻人关注和热议。王安忆的三个"嘱咐"概括来看,分别是"无用之用"、"过程之美"、"竞争之失",笔者以为,"王安忆三嘱"看似浅显,其实都是王安忆对生活的哲理性思考,读之品之,恰似一壶香茗,沁人心脾,发人深思。"不要尽想着有用"是"无     

强化三个意识

在现阶段,要有效地加强职业道德建设,我认为应着力强化三个意识。 一是竞争意识。竞争是市场经济的核心内容。企业发展要竞争,职工上岗同样需要竞争。有竞争就有优胜劣汰,就有人待岗、失业。对于“胜”者来讲,他必须具备良好的职业道德;而对于被“汰”者,职业道德修养也大有“补课”的必要。用职工自己的话讲,“你可以不要职业道德,但你不能不要饭碗”。强化竞争     

胡耀邦一贯坚持实践标准

1964年11月，党中央任命胡耀邦为中共中央西北局第三书记兼陕西省委第一书记。赴任前，中办主任嘱咐他，到任后一年不要说话。那时，所谓社会主义教育运动正在全国农村进行。这是阶级斗争为纲的具体实践。陕两省的社会主义教育运动也搞得很“左”。胡耀邦到陕西上任后，敏锐地发现，运动搞得很过火，打击面过宽，抓人多（1964年全省逮捕6470人，扣留5000多人），     

老支书甘愿“惹麻烦”

昔日曾以斗殴出名,被人们称为葛洲坝绵羊山“镇山王”的潘汉群,如今走马上任,当上了葛洲坝汽车修配厂团委副书记。人们称赞他的转变,更称赞为他“魔术”般的变化而付出艰辛劳动的老支书。那还是在一九七六年底,小潘顶职进厂的时候,人们对他的到来,就好象清晨的雀儿吱吱喳喳地喧嚷开了:“怎么领导这么没有眼力,要这样的人顶职,管得了吗?”“要是我当领导,就是天王老子爷我也不要……”小潘进厂时,父亲也千嘱咐,万叮咛,要他为父亲争口气,为领导争个光,不要让人看不起。可他偏偏就是不争气,上班不到三个月,连本班组的师傅还没认上几     

集体主义精神没有过时

实行市场经济，还要不要提倡集体主义精神？有人说，市场经济要的是竞争、个人奋斗，无需集体，还是“各人自扫门前雪”吧！甚至把集体变成“唐僧肉”，今日“咬一口”，明朝“挖一块”。其实，越是发展市场经济，越需要集体，这已为实践证明。一方面，我国市场经济以效益为取向，搞的是共同富裕，集体方能承担起为共同富裕集资、集智、集力和凝聚人心之重任；另一方面，我们的市场经济以坚持社会主义制度为前提，变的是资源配置方式，人与人之间新型、融洽的社会关系不能变，平等友爱、团结互助，一方有难、八方支援的传统不能丢。再说，个…     

创新思维:需要10个不要轻易

成都市政策研究室刘伯光撰文指出 ,创新性思维无禁区 ,需要 10个不要轻易 :一是不要轻易相信“只有一个答案的结论” ;二是不要轻易相信这不合逻辑”的结论 ;三是不要轻易相信“要遵守规则”的结论 ;四是不要轻易相信“既成事实”的结论 ;五是不要轻易相信“模棱两可”不对的结论 ;六是不要轻易相信“犯错误就是坏事”的结论 ;七是不要轻易相信“隔行如隔山的结论 ;八是不要轻易相信“荒诞”的结论 ;九是不要轻易相信“自己没有创造力”的结论 ;十是不要轻易相信“名人结论”的结论创新思维:需要10个不要轻易     

试论“三个有利于”理念的历史地位及其方法论意义

邓小平“三个有利于”标准的重要思想，是进一步解放思想、实施“三个创新”的准绳，是深化改革的根据和指南，也是顺利实施对外开放的依靠，同时，它还为各级领导干部做好工作提供了新的工作方法。可以说，“三个有利于”标准的重要思想，是中国特色社会主义建设的立足之本、活力之源和命运之根。     

坚持民主集中制必须强化六种意识

江总书记在“七一”讲话中再次强调，全党同志要增强民主集中制的观念，严格执行民主集中制原则。做好这一点，领导干部需要强化六种意识。一，要有党的意识，不要个人主义。民主集中制是党的组织原则，“四个服从”也是党的政治纪律。任何一名党员领导干部，无论在哪个岗位上工作，都必须遵守党的纪律，受到集体约束，不能“天马行空，独来独往”。二，要有平等意识，不要居高临下。三，要有团结意识，不要自以为是。要在坚持原则、开展积极的思想斗争的前提下强化团结意识，高姿态地处理个人之间的矛盾。四，要有群众意识，不要家长作风。…     

人生“四然”

阎肃是我国当代著名剧作家、歌曲词作者，他去星光课堂给“好男儿”讲课．当面送给选手们这样的忠告：“大家要主动争取机会，但对结果不要太过在意，得之泰然，失之淡然，争其必然，顺其自然。”得之泰然是说获得东西要正大光明，不愧对他人，     

“心闲”是一种境界

现代人生活节奏快，面临的竞争日益激烈，工作生活学习压力不断加大，以至“忙”和“累”成为人们的口头禅。现代人渴望着能“闲”下来，却很少有人知道，何谓真正的“闲”。“闲”有真假之分。“真闲”是心闲，“假闲”则是百无聊赖之闲，游手好闲之闲，好逸恶劳之闲。     

胡耀邦一贯坚持实践标准

(一)1964年11月,党中央任命胡耀邦为中共中央西北局第三书记兼陕西省委第一书记。赴任前,中办主任嘱咐他,到任后一年不要说话。那时,所谓社会主义教育运动正在全国农村进行。这是阶级斗争为纲的具体实践。陕西省的社会主义教     

“有用”是个大智慧

“有用”的基本解释是：“可以利用、有价值、耐用、有功用、有用处”等。《庄子·人间世》上说：“桂可食，故伐之；漆可用，故割之。人皆知有用之用。”鲁迅在文章《落花生》中写到“人要做有用的人，不要做只讲体面而对别人没有好处的人。”在自然科学上，“有用”也是一个常用的词，比如物理上的术语“有用功”和“无用功”。     

中国对外关系的发展历程考述——以梁启超先生的“三个中国说”为考察中心

梁启超先生在《中国史叙论》中提出的“三个中国说”，基本上总结出了从先秦时期一直到今日中外关系的发展历程。其中“中国之中国”是古代中外关系的发生阶段，“亚洲之中国”是中外交流的繁荣阶段，“世界之中国”是中外关系的逆转时期。     

略论劳动竞赛在经济增长转变中的积极作用

劳动竞赛在经济增长方式转变中还要不要存在发展？如何发展，能否充分发挥它的功能作用？本文就这方面问题作一探讨。一、经济激长方式的转变迫切需要坚持发展劳过竞赛中共中央十四届五中全会提出“经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变”的“两个转变”后；引起全党全国高度重视，掀起了学习和加速“两个转变”的热潮。但是，对社会主义劳动竞赛，在工会系统和企业界有人提出质疑，“现在搞两个转变还要不要搞劳动竞赛？”有人说：“竞赛是老一套，竞争才是时尚！”出现了劳动竞赛消…     

坚持“三个必须”是基层领导班子营造和谐环境的根本所在

2008年哈尔滨锅炉厂有限责任公司电站锅炉计划产品产量为历史之最。任务艰难，如何坚持以人为本，营造和谐环境，最大限度地保护好、发挥好职工群众的生产工作热情，超常规地完成好超负荷的生产任务实践证明，基层领导在日常生产工作中按照“四好班子”的要求，坚持“三个必须”是根本所在。这“三个必须”是—     

敦厚低调尤可贵

汉文帝在驾崩前，对皇储留下这样的嘱咐：“绾长者，善遇之。”这里的绾长者就是卫绾。     

不走寻常路——记北京海洋馆总经理胡维勇

胡维勇在2004年的工作动员会上这样要求员工:不要囿于北京海洋馆是亚洲最“大”;“大”不一定“强”,“强”不一定“好”,“好”不一定“精”;要在竞争中取胜,就必须在“精品”两字上下功夫。     

戴震对意见之理的批判

戴震他从多个方面展开对意见之理的探究和批判。在戴震看来，阻碍人们获得理义和真理的原因不外乎两个，即“私”和“蔽”。“私”乃是“欲之失”，“蔽”乃是“知之失”。为了避免和克服“以己之意见”为理，达到“心之所同然”的理义，就必须“去私”、“解蔽”。“去私”的关键是实行“忠恕”之道，“解蔽”的途径和方法则是“博学、审问、慎思、明辨、笃行。”     

扎扎实实搞好“三讲”

中央决定在全国县级以上领导班子和领导干部中开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，这对于进一步贯彻落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强县级以上领导班子和领导干部的思想政治建设具有十分重要的意义，同样，对于加强国有企业领导班子建设也有十分重要的意义。搞好国有企业必须抓好“三讲”教育企业要不要搞“三讲”，怎样搞“一讲”，这是当前国有企业面临的一个重要课题。有的同志认为，‘“三讲”教育主要是针对党政机关领导班子和领导干部的，企业的主要任务是抓好生产经营，不必要搞“三讲”。这种…     

我们的帅大姐

我们的帅大姐●陈双璧１９９８年４月１３日，一位可亲可敬的百岁老人合上了眼睛，永远离开了我们。她就是党内党外亲切地呼之为“帅大姐”、“帅妈妈”的帅孟奇同志。虽然帅大姐生前曾嘱咐过：“我已高龄，死是自然规律。记住，我死后，你们都别哭！”但当医疗器械的嗡嗡...