退休年龄让很多国家头痛

欧盟要将退休年龄推至70岁 6月16日，法国劳工部宣布，将把法国退休年龄从目前的60岁提高到62岁。消息传出当天，劳工团体和反对党就在巴黎、马赛等城市发动了数万人的罢工示威。根据该计划，法国将从2011年7月起，将法定退休年龄以每年4个月的速度逐步提高，直至2018年把法定退休年龄提高到62岁。     

各国的退休年龄都多少?

<正>从上世纪70年代起,已有60多个国家和地区提高了法定退休年龄。提高法定退休年龄已是必然趋势,那么各国的退休年龄与退休金各为多少?一起来看看吧。英国:退休年龄将实现"男女并轨"英国法定退休年龄为男65岁,女60岁,但到了退休年龄可以继续工作。英国计划在2016年4月到2018年11月期间,把女职工的退休年龄提高到65岁,男女并轨。     

美国的弹性退休制度

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924～1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁     

提前退休乱象

人社部门统计显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。提前退休，在一些地方和单位比例较高，且多有不合规之处。     

答询热线

正退休返聘发生工伤怎么办曾经有网友反映,要求修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定。请问,相关部门对此是否有答复?【鞍山】石坚针对部分群众提出修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定,省人力资源和社会保障厅对省政府法制办做了《关于对修改辽宁省工伤保险实施办法中超过法定退休年龄不予认定工伤规定的答复意见》(辽人社[2014]97号),如下:     

切莫急于考虑延长职工退休年龄

退休年龄问题是社会的一根敏感神经,涉及社会公平、社会保障、就业问题等,是一项复杂的系统工程。法定退休年龄是否延迟要充分调研,考虑各方意愿,把民意放在第一位,而不是首先想到某些利益集团的利益,切不可用行政力量强制执行一项尚处于争议中的社会政策。最近有学者再次建议适当延长劳动者退休年龄,就此,我们约请到河南、北京、上海的学者共同探讨这一话题。     

推迟退休年龄:适时、适势和适度

退休年龄问题是社会的一根敏感神经,涉及社会公平、社会保障、就业问题等,是一项复杂的系统工程。法定退休年龄是否延迟要充分调研,考虑各方意愿,把民意放在第一位,而不是首先想到某些利益集团的利益,切不可用行政力量强制执行一项尚处于争议中的社会政策。最近有学者再次建议适当延长劳动者退休年龄,就此,我们约请到河南、北京、上海的学者共同探讨这一话题。     

“弹性退休制”的法律构想

退休年龄问题是社会的一根敏感神经,涉及社会公平、社会保障、就业问题等,是一项复杂的系统工程。法定退休年龄是否延迟要充分调研,考虑各方意愿,把民意放在第一位,而不是首先想到某些利益集团的利益,切不可用行政力量强制执行一项尚处于争议中的社会政策。最近有学者再次建议适当延长劳动者退休年龄,就此,我们约请到河南、北京、上海的学者共同探讨这一话题。     

退休年龄也应与时俱进

新中国成立初期制定的退休年龄，一直沿用至今。全国政协委员、中国国际金融有限公司董事长李剑阁认为，退休年龄也应与时俱进，当年我国的人均期望寿命大约40岁，而现在我国人均期望寿命已经达到73岁。延迟退休年龄可以扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。如果实际退休年龄从55岁延长到60岁，到2030年，     

欧美国家的退休年龄

美国：实行动态退休 在美国，法定退休年龄也称为正常退休年龄，它的设计是按人口出生时间动态设定的，而且男女退休年龄统一。     

提前退休离岗 侵蚀公平 77.5%受访者盼整顿违规

日前，人力社保部社保研究所原所长何平在清华大学一次学术讨论会上指出，各地普遍存在提前退休现象。据测算，目前国人领取养老金的平均年龄仅为53岁，远远低于法定退休年龄。近日，中国青年报社会调查中心通过手机腾讯网对19289人进行的民调显示，     

德国：退休年龄可能将推迟至70岁

自今年1月份以来，德国退休年龄从65岁提高到67岁被写入法律。然而，67岁恐怕还不是以后的退休年龄。联邦人口研究院经过估算认为，德国民众以后的退休年龄还会提高，原因是德国民众的预计寿命还在不断增长。而年龄越大，意味着领取的养老金越多。此前，欧盟也曾进行过类似研究，预测到2060年以前，     

论中国妇女法定退休年龄的界定与调整

男女退休年龄不平等导致女性在养老金的分配和劳动就业权益等方面受损,一些政策对妇女地位的负面影响常常被忽视,或没有得到应有的关注。因此,有必要分析法定退休年龄确定的相关因素并在此基础上对中国妇女法定退休年龄作出界定。     

延迟退休引发欧美国家年轻人就业难题

去年法国国庆节前夕,法国劳工部宣布,将1955年以后出生、领取全额养老金者的缴费年限延长至41.5年,并将法定退休年龄由60岁逐步提高到62岁,并且还将进一步提高。这项决定不久前在法国国会表决通过,引发公众广泛不满。耐人寻味的是,表示不满的人并不仅     

“渐进式延迟退休”

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。     

养老保险转移接续制度四大看点

在最新修改的《社会保险法（草案）》中，享受养老保险待遇的“门槛”将有所降低，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。     

政策

连续工作满15年且距退休年龄不足5年不得被裁 人社部起草的《企业裁减人员规定（征求意见稿）》近日向社会公开征求意见在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，孕期、产期、哺乳期的女职工，在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等职工，拟纳入禁止裁员范围.     

《大国医改》反思医改之痛

从2001年至今。朱幼棣在国务院研究院社会政策司司长的岗位上干了10年。在61岁这一年。过了退休年龄却依旧在岗的他。因一本抨击中国医改徘徊不前的《大国医改》，颠覆了他多年谨小慎微的官员形象。     

日本企业分流与再就业措施

企业如何更好地解决职工分流和进行再就业，日本企业有以下几个方面的成功经验： 设立“第二人事部” 从 ８０年代末开始，日本各大企业纷纷设立了解决富余人员的专门机构，并独立于原有公司的人事部，其职能和业务范围有：一是对４０岁以上直至接近退休年龄的职工负责进行有计     

四大亮点满足百姓就医需求

企业职工何时可享受养老待遇？ 根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和相关政策规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，到达退休年龄办理退休手续后，方可按月领取基本养老金。缴纳基本养老保险费不满15年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。对于1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后到达国家法定退休年龄且缴费不满15年的人员，在发给基本养老保险个人账户储存额的基础上，再根据其在1997年12月31日以前的缴费年限给予一次性养老补偿金。