浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

稳妥推进 谨慎操作 减负增效──对企业改制的思考

一、企业改制──减负增效、完善配套1、企业改制要尊重职工的利益企业改制必须维护广大职工的合法权益，决不能不管职工有无出路就砸职工饭碗，把职工推出门外了事．要把职工的安置作为关系改革成就的大事和企业改制的基本前提来抓。呼市回民区的一建工程公司作为产权制度改革的一个试点，区委区政府首先出台了相关政策，搞好宣传工作，使职工明确企业改制的必要性及职工的利益如何，后经职工的投票，确定实行股份合作制，企业领导带头认购股份．注入新资本后，激发了企业活力，也增强了职工对企业资产的关切度。因此，企业要对职工、社会…     

改制企业党建工作的新探索

2004年4月15日,深圳市燃气集团有限公司成功完成改制工作,由原来的国有独资企业变成了合资企业。公司改制后,企业党建工作怎么做?这是公司党委急切需要考虑的新课题。公司党委以“三个代表”重要思想为指导,按照“以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设”的要求,认真探索改制企业党建工作的新路子,取得了可喜的成效。2004年,公司实现销售收入52.65亿元,利润总额1.6亿元,再次跻身于深圳市100强企业之列,并荣获广东省企业文化建设明星企业等称号。一、探索改制企业党建工作新思路公司改制后,引进了外资和民营资本,构成了多种经济成分并存…     

企业改制后政研会的重要性不变

改制后的中国石化集团巴陵石化有限责任公司,在企业改革和建立现代企业制度过程中,董事长谢培清在公司政工会上明确提出,企业改制后,企业党组织作用地位不变,企业思想政治工作重要性不变。总经理黄景汉提出,思想政治工作是我党的优良传统,是我们国有企业的政治优势,要在企业改制中不断加强,行政部门要为思想政治工作创造条件。巴陵石化有限责任公司重视政     

济宁石油公司政研工作成绩突出

山东济宁石油公司政研会,积极探索企业改革中思想政治工作的新情况、新问题、新路子,取得了明显成绩。 去年,他们成功召开了第13届政研会年会,会上共交流论文19篇,内容涉及:企业重组改制中县市公司思想政治工作存在的问题及对策;企业改制过程中如何加强职工的思     

如何发挥国企党组织在改革改制中的重要作用

国有企业作为我国国民经济的支柱,兴衰成败关系着社会主义市场经济体制建立和社会主义制度巩固的大局,提升国有企业的市场竞争力,不断深化企业改革,是党和国家推进社会主义事业和发挥社会主义优越性的必然要求。企业党组织如何在企业改革改制中发挥重要作用,如何确保国有资产保值增值,如何确保企业健康发展,如何确保企业稳定,是一个值得研究的重要课题。我认为要从四个方面做起:一、要做企业改革的坚强领导者国有企业改革改制,是关系国有企业前途和命运,关系广大职工切身利益,关系企业稳定大局的重要工作,加强领导、精心组织是各级党委义不…     

改制企业如何建立长效机制

国有企业改制给企业党建工作带来新的挑战,但企业转制并不能改变党在企业的政治核心作用。如何做好改制企业党建工作,建立保持共产党员先进性长效机制,充分发挥党员的先锋模范作用,使之成为企业改革和发展的带头人,笔者以为要从以下四个方面努力:一加强学习教育,建立完善党员学     

当前乡镇企业改革亟须澄清几种观点

在市场环境、政策环境发生较大变化的形势下,我省乡镇企业逐步走上了深化改革、再创辉煌之路。特别是去年下半年全省乡镇企业改革工作会议后,以产权制度改革为重点的乡企改制取得了积极进展,全省实行不同形式改制的企业占乡镇集体企业总数的80%,其中涉及产权制度改革的占改制企业的近40%,20%左右的小微亏企业转为个体私营企业。到去年底,非集体资本在乡镇企业实收资本总额中所占     

改制企业的思想政治工作应在创新中求发展

思想政治工作是企业的生命线,它在维护企业改革发展和稳定大局中发挥着不可替代的作用。特别是改制企业,资产重组、结构调整、职工思想政治工作面临许多新情况、新问题和新任务,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为改制企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,成为摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。改制企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

关于国有企业改制过程中思想政治工作的调查思考

当前，建立社会主义市场经济体制进入了关键时期，转换经营机制、建立现代企业制度是国有企业摆脱困境、步入市场的攻坚之举和振兴之策。近几年来，咸宁地区借鉴外地经验，在全省率先推出“先出售，后改制，内部职工持股”的股份制改造方案。到去年底，全区已有585家企业进行不同形式的改革，其中以“内部职工持股”为主要形式的企业有289家。在企业改制过程中，如何加强和改进思想政治工作，为企业改革举措顺利实施提供有力支持？带着这一现实问题，最近，我们调查了嘉鱼县部分改制企业，结合对全区面上情况的了解，形成了几点初步的认识和…     

海钢企业文化的整合与创新

海南钢铁公司被上海复星集团重组后,海钢改革发展工作进入了新的阶段,虽然领导层对企业文化重要性的认识有了较大提高,然而,企业重组改制中和改制后企业文化的建设确实是个难题。笔者认为,只有紧密结合海钢发展战略和生产经营实际情况,企业重组改制与企业文化建设同步实施,加强对海钢传统优秀文化进行整合,吸收外来优秀企业文化,并不断地创新和升华,努力创建富有个性的企业文化,把全体职工的力量凝聚起来,才能促进海钢重组改制     

关于国有企业转轨、改制阶段 加强和改进党建工作的调研报告

在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头…     

关于建立现代企业制度实践的探索

按照党的十四届五中全会精神 ,大多数铁路施工企业在近一年多时间里建立起了以有限责任公司为主要形式的公司制 ,初步实现工厂制向公司制转变的阶段性目标。改制后一些企业普遍存在着三种思想倾向 :一是无用论 ,认为改制是走形式 ,翻牌而己 ,改不改没有什么用处 ;二是无为论 ,认为改革已大功告成 ,随着公司的挂牌 ,改革也告结束 ;三是无关论 ,认为改制与本职工作没有关系 ,不去学习和研究出现的新问题。本文根据近一年多来改制的实践 ,从改制的意义、局限性以及如何规范法人治理结构谈一些初浅的看法。一、企业完成改制这个阶段性目标的意义…     

改制企业党建工作探讨

金坛市到目前为止,已有349家企业进行了产权制度的改革,占全市企业的35.3%。由于全市各级党组织能够站在全局的高度充分认识加强企业党建工作的重要性和紧迫性,在企业改制中,进一步深化了“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的共识,把加强改制企业的党建工作作为新的工作内容和工作目标;进一步增强了机遇意识,将推进企业改制作为新形势下加强企业党建工作的一次机遇来看待。     

我看县乡机构改革

目前，全面贯彻落实好中央对市县乡机构改革的重要工作部署，已成为各级政府一项重要而紧迫的政治任务。近几年来，玉田县在政府机构改革方面不断进行探索，做了大量细致的工作，为推进县乡机构改革打下了一定基础。主要表现为：一是在县乡企业改制方面力度很大。县属企业，完成改制任务的 93％，乡镇企业完成 95％，并且在改制过程中成功地引入“双解除” (解除政府与企业的连带关系，解除职工与企业的连带关系 )机制。广大干部群众通过县乡企业改制增强了对机构改革的承受力，对县乡机构改革有了心理准备。二是农村经济体制的改革，如土地…     

对沙市市股份制改革现状及其对货币流通影响的调查报告

作为一种新型的产权制度,股份制在我国自产生之日起就对社会经济多方面形成了广泛的影响.适应建立现代企业制度、转换国有企业经营机制的需要,从1992年下半年起,沙市有计划分步骤地对部分工商企业进行了向股份制改制的试点工作,经过近两年的努力,改制工作进展如何,产生了哪些积极效果、又存在什么问题,改制对货币流通有何影响?带着这些问题,我们对全市股份制企业进行了重点调查.一、现状沙市规范的股份制改革始于1992年8月,即沙市农药总厂、沙市第三棉纺织厂等2家企业改制为定向募集股份有限公司.进入1993年,企业改制工作有了长足的发展:一是改制企业数量大增,全年共有9家企业改为股份制企     

当务之急:建立公有资产营运机构

当前,企业产权制度改革正在全面推进,可以预计,在不长的时间内,多数国有企业、集体企业将改制成股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业。那么,企业改制后,股份制企业中的国家股、集体股由谁来持有?又如何行使股权?不少企业特别是中、小企业的公有产权,部分或全部转让给职工个人,其转让资金由谁管     

乡镇政府如何加强对改制企业的管理?

企业改制后,作为乡镇政府如何转变职能,建立有利于改制企业发展的新型管理机制,是一个亟待解决的课题。从吴江市的实践来看,应抓好以下几个环节: 在资产管理上,应抓住资产的监督和运作等环节,防止“一改了之”,放任自流。随着企业产权制度的改革,乡镇政府要按照政企分开的     

国企改制中的精神文化支撑——以海南钢铁公司为例

2007年9月6日，随着海南矿业联合有限公司的挂牌成立，标志着有五十年光辉历史的海南钢铁公司改制重组工作取得圆满成功，公司的经营体制也完成了从国有体制到民营控股体制的转变。随着企业改革的不断深入，从国有企业职工到民营控股企业员工，身份的转换使员工思想状况发生了巨大的变化。如何有针对性地做好企业改制进程中员工的思想政治工作，是摆在我们面前的新课题。     

“三个代表”：国企改制的力量之源

漳州医药站是全民所有制医药商业企业 ,是福建省医药行业的骨干企业 ,1 999年 4月成为市财贸系统第一家改制试点企业。在改制中 ,医药站党总支“一班人”紧密结合企业改制工作的实际 ,有针对性地、卓有成效地开展思想政治工作 ,确保了企业改制工作的顺利进行。特别是通过学习“三个代表”的重要思想 ,使我们更加深刻地认识到 :党的一切奋斗都是为了解放和发展社会生产力 ,而改革是完成这一根本任务的必由之路 ;“三个代表”重要思想是国有企业改革发展的力量之源 ,是改革得以顺利进行的根本保证。一、坚持“三个代表” ,密切联系实际 ,启动…