办理农户小额信用贷款具备的条件

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定：本规定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均     

断断续续缴纳保险费退休能否领取养老金

根据国务院1997年7月发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定:“本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。     

四大亮点满足百姓就医需求

企业职工何时可享受养老待遇？ 根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和相关政策规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，到达退休年龄办理退休手续后，方可按月领取基本养老金。缴纳基本养老保险费不满15年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。对于1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后到达国家法定退休年龄且缴费不满15年的人员，在发给基本养老保险个人账户储存额的基础上，再根据其在1997年12月31日以前的缴费年限给予一次性养老补偿金。     

政策顾问

养老金缴满15年后多缴多得按照老的养老金计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。正因如此,一旦缴费满15年后,多缴并不能多得。不过按照新的基本养老金计发办法(国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》),参保人员每多缴一年,基础养老金便增发一个百分点,上不封顶,这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。(周奇)农民进城务工期间承包地受法律保护日前,国务院…     

政策吹风

最近，劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》出台，通知规定：职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限须同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单…     

企业退休人员人均基本养老金月增200元

北京市人力资源和社会保障局发布2010年北京市企业退休人员养老金调整方案。自今年1月1日起，北京市企业退休人员人均基本养老金月增200元。至此，北京人均养老金水平提高至每月2032元。根据该调整方案，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，     

涉民新政

正我省调整企业退休人员基本养老金近日,省人社厅、财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)。《通知》说明,此次调整时间从2016年1月1日起,范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职,下同)人员。据了解,此次调整标准分为三类:一是定额调整。每人每月增加56元。二是挂钩调整。与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限),每满1年(不足1年按1年计算),每人每月增加2.5     

体现公平与效率的养老金制度——澳大利亚养老金制度的评介与启示

澳大利亚养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金,资金来源于一般税收,养老金的水平取决于家计调查结果;第二支柱是强制性的“超年金保证”制度,由雇主缴费;第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。三支柱养老金体系相互配合,为雇员的退休生活提供了一个相当安全的保护网。澳大利亚的养老金制度体现了“先市场、后政府”的特点,是效率与公平的有效结合。     

推动山西省企业职工养老金持续发展的有效对策

推进养老金可持续发展、完善养老保险制度是实现民众老有所养的重要保障。目前,山西省企业职工养老金尽管在总量和质量上已达到可持续发展的预期,但在实际运行中仍存在一些问题,如个别企业缴费基数不实、不能按时足额缴费、欠费居高不下、职工养老金转移接续体制不完善等。未来要实现企业职工养老金长期、平衡发展,应当扩大企业职工养老保险覆盖范围,强化养老保险费征缴力度,加大财政对养老保险的资金投入,适时制定相对公平、灵活的延迟退休政策,不断提高养老金保值增值效益。     

答询

基本养老金最低标准是否适用1995年底以前 退休的人员? 《辽宁省深化城镇企业职工基本养老保险制度改革实施办法》中规定:退休人员的月基本养老金达不到基本养老金最低标准的,按最低标准发给,请问这一规定是否适用1995年底以前退休的人员?     

统一企业职工基本养老保险制度有关问题解答(二)

基础养老金依据缴费时间分别确定标准：缴费年限累计满１０年不满１５年的职工基础养老金＝市（州）上年度全部职工月平均工资×１５％。缴费年限累计满１５年的职工基础养老金＝市（州）上年度全部职工月平均工资×２０％。②过渡性养老金＝统一制度前（１９９５年、１９...     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

东丽区大力实施老党员关怀工程

养老保险待遇和养老保险缴费之间强调权利与义务相对应。按照这一原则，基本养老保险待遇直接与职工的缴费年限长短和缴费金额多少、是否存在中断缴费等情况挂钩。缴费时间越长、缴费金额越多，退休待遇就越高，反之则越少。对于累计缴费刚好满15年的人员，虽然达到法定退休年龄后，可享受按月领取基本养老金待遇，但其待遇标准非常低。     

政策快递

养老保险有新变化国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,对养老保险提出新政策。从今年1月1日起,养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,并且全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹,确保当期的基本养老金发放;个人缴费则全部用于积     

政策顾问

企业养老金再次上调养老保险转移接续制同时实施国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。会议确定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人     

解疑答问

编辑同志:我是一名国有企业的工人,今年已年满58周岁,我周围有一批与我年龄相仿的职工。我们听说国家建立了统一的企业职工基本养老保险制度,职工分为“新人”、“中人”,养老金计发办法不一样,这究竟是怎么回事?     

中国养老金待遇差距问题研究

自建立城镇企业职工基本养老保险制度以来,企业退休人员待遇与机关事业单位退休人员待遇差距显著拉大.造成退休职工待遇差距的原因在于:企业职工与机关事业单位职工养老金待遇计发办法和调整机制等存在差别,以及工资待遇差距大.要解决这一问题,从短期看,应重点调整机关事业单位养老金计发办法,建立企业退休人员待遇的正常调整机制;从长期看,建立适度统一的养老保险制度是解决差距的根本途径.     

机关社会保险将有重大改革

机关社会保险将有重大改革据国家人事部部长宋德福透露，我国机关事业单位社会保险将有重大改革。宋德福说，国家公务员实行基本养老金与退休年金相结合的制度。退休年金按其担任公务员时的工资和工作年限，退休时一次性或分次付给。全额拨款事业单位参照实行，差额拨款和...     

全面加强和改进新形势下高校党的建设为高校培养优秀人才提供根本政治保证

2009年12月22日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。     

养老金并轨不能陷入“乌托邦”

今年7月1日,《事业单位人事管理条例》开始实施,有关事业单位养老保险如何改革、机关事业单位养老保险如何与企业养老保险实现并轨的问题再一次受到高度关注。众所周知,当前机关事业单位和企业职工的养老金替代率相差悬殊,机关事业单位职工退休后可以拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能拿到在职工资的40%至60%,也就是所谓的养老金双轨制。