人事干部要讲党性 树品行 作表率

“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”，是对人事部门、人事干部提出的新标准、新目标，为我们加强自身建设、实现创新发展提供了强大的思想动力。因此，要在解放思想中体现党性，在干事创业中树立品行，在落实科学发展上争作表率．在实际工作中展现人事干部的新形象。     

关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。     

切实发挥职能作用 实现西青又好又快发展

2008年西青区人事人才工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕十七大，市委、区委九届三次全会．市人事工作会议对人事人才工作提出的总要求，大力实施人才强区战略，全面加强公务员队伍建设，不断深化干部人事制度改革，创新人才工作体制机制，优化人才工作环境．加强人事部门自身建设，为西青的科学发展、和谐发展、率先发展提供有力的人事人才保证。具体做好以下几方面的工作：     

在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平

2008年红桥区人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务，深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫，推进人事人才工作创新发展。     

做好人事人才工作 形成人才强市战略强大合力——本市召开人事工作会议

最近．本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作．部署今年人事人才工作任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并作重要讲话：他强调．各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点，再创新优势．实现新跨越的总体要求．抓住历史机遇．适应发展需要．深人落实人才强市战略，认真贯彻实施《公务员法》．为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。     

树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越

2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神，认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神，紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点，坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进，实现人事人才工作新跨越，为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。     

创新人事工作 融入经济发展

讲党性、重品行、作表率，是新形势下人事于部思想政治建设的一项重要内容。为了把这一活动落到实处．我们认真学习十七大报告．反复研读各级领导讲话精神．客观分析人事人才工作现状，通过学习与实践，对“讲党性、重品行、作表率．树人事干部新形象”活动有了一些新的理解和认识。我们认为．新形势下．基层人事人才工作．要树立良好形象．有所作为．     

加大工作力度 造就优秀人才队伍

党的十七大召开以来，北辰区人事系统在全面学习大会精神的基础上，认真学习十七大报告中有关人事工作的重要论述，并结合人事人才工作实际，畅谈各自的体会与感受。一致认为，党的十七大第一次将人才强国战略写入报告和党章，这既赋予了我们新的历史任务，又使人事人才工作面临着前所未有的发展机遇。作为人事部门和人事干部，     

做好人事人才工作 为新青海建设提供保障

党的十七大将人才强国战略写入大会报告和党章，赋予人事人才工作新的任务和使命。对做好新世纪新阶段的人事人才工作。具有十分重要的指导意义。人事部门在认真学习、深入领会十七大报告精神的基础上。要创新机制，求真务实，真抓实干。全面落实十七大报告关于人事人才工作的新要求、新任务。坚持不懈地为建设富裕文明和谐新青海提供坚强的人才支撑和智力保障。     

积极融入滨海新区 为实现科学发展提供人才保证

党的十七大报告立足于改革开放和现代化建设的实际需要，对于不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要求，是今后一个时期做好人事人才工作的根本指针和行动指南。随着滨海新区开发开放提升为国家发展战略，东丽区紧紧抓住这一千载难逢的历史机遇，提出了“主动融入、良性互动、乘势而上、一体发展”的工作思路，以东丽就是滨海新区的积极姿态，主动融入滨海，积极服务滨海，全区呈现出大开放、大建设、大发展的良好态势。新的形势，新的任务，迫切需要我们创新人事人才工作体制机制，拓展人才工作服务领域，发挥人事部门在科学发展、和谐发展、率先发展的重要作用，对此，我们有三点思考。     

事业要发展 人才是关键

贯彻好全国人才工作会议精神和中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会和宁夏人才强区战略提供人事人才保证，人事部门的领导干部必须要以求真务实的精神和工作作风，开拓创新，进一步做好识才、用才工作。——不断改革创新才能适应新要求。全国人才工作会议的召开，给人事部门提出了新任务。宁夏人才总量严重不足，人才队伍结构性矛盾十分突出，人才脱颖而出的机制不活，已成为严重制约宁夏经济发展的“瓶颈”。解决这些问题，靠老办法、旧体制是不行的，必须坚持改革创新，坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。     

创新管理机制 充分发挥人事人才工作的保障作用

市第九次党代会明确了我市今后发展的思路、目标、任务和措施，把“科学发展、和谐发展、率先发展”作为当前和今后一个时期全市工作的主题。作为人事部门学习贯彻好市九次党代会精神，要牢牢把握“发展”这个中心．按照“构筑人才高地、造就干事创业的干部队伍”的要求，进一步增强大局意识、创新意识和实干意识，从更高起点、更高层次、更高水平上去思考和谋划人事人才工作，切实为区域经济社会的发展提供强有力的人才保障和智力支持。     

全面做好人才开发工作 强化加快发展智力支撑

大港作为滨海新区的重要组成部分，在“十一五”期间的主要任务是建设国家级生态石化基地、人才教育培训基地和宜居生态新城。围绕这一目标，我区人事人才工作要以市委八届九次全会和市人事工作会议精神为指导，坚持完善中提高、创新中发展的思路，全力做好区域人才工作。2006重点抓好以下几个方面的工作。     

奋进中的淮北市人事局

近年来,淮北市人事局认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和省人才工作会议精神,在市委、市政府的领导下,提出了“当学习人事的先锋、做服务人事的模范、造和谐人事的氛围、创一流人事的业绩”的工作思路,解放思想,奋勇争先,较好完成了人事编制各项工作任务,使人事编制工作年年有新突破,为淮北经济社会发展提供了强有力的人才智力支持。一、积极实施人才强市战略,大力促进人才资源开发。成功举办各类人才交流会、招聘会;选拔优秀高校毕业生到基层工作;引进国外人才;实施引智项目等,有力地促进了当地经济的发展。二、严格执行各项…     

把“讲党性、重品行、作表率”要求落实到工作中

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部也作出了在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动的部署。组工干部要从政治的高度，深刻领会其内涵和要求，结合组织工作面临的形势和任务，把“讲党性、重品行、作表率”的要求贯彻落实到实际工作中去。     

为加快天津发展和滨海新区开发开放服务奋力开创人事人才工作新局面

2008年全市人事人才工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观．认真落实市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国人事厅局长会议精神。紧紧围绕全市工作大局，按照“四个更好”、“五个坚持”的工作思路．大力推进高层次人才队伍建设，着力造就高素质公务员队伍，全面深化事业单位人事制度改革，健全完善人事公共服务体系，统筹做好各项人事人才工作。在新的起点上奋力开创人事人才工作新局面。为加快推进滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才支撑和智力保证。     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

优化队伍建设 激发干部活力

2011年是“十二五”开局之年，也是推进人事人才工作再上新水平的关键之年。今年．天津市宝坻区要按照市人力资源和社会保障工作会议和区委三届八次全会精神．认清新形势对人事人才工作提出的新要求。进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感，在加强干部人才队伍建设、优化队伍结构、激发队伍活力上下功夫．为促进经济社会发展提供坚强的...     

以十七大精神为统领全力推进人事人才工作

党的十七大是在我国发展进人关键时期召开的一次重要会议，是全国人民政治生活中的一件大事，十七大规划了我国今后的发展道路和大政方针，为各项事业发展指明了方向。发展离不开人才，人才是支持发展的重要因素。作为人事部门，我们一定要认真学习、深刻领会和全面贯彻十七大报告精神，充分认识人事人才工作在促进经济社会发展和构建和谐社会中的重要作用，     

认真学习贯彻党的十七大精神 创新发展人事人才工作

党的十七大是在我国改革开放关键时期召开的一次十分重要的会议，胡锦涛总书记的报告是具有划时代意义的政治宣言和行动指南。全市人事部门一定要自觉地用党的十七大精神统一思想、凝聚力量，按照市委的要求，以改革创新的精神全面推进人事人才工作不断向前发展，为天津实现科学发展和谐发展率先发展提供强有力的人才智力支持。