“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

非公企业党建研究述评

改革开放30年来,非公有制经济取得了长足的发展,然而,非公企业党建工作进展缓慢,非公企业的党建状况与非公企业的规模极不相称。非公企业党建工作滞后的原因集中在企业主、党员员工和党务工作者三类群体身上。实践中已经提出了很多探索性的做法,为破解非公企业党建工作的难题提供了有益的借鉴和参考。但是,非公企业党建工作要深入地开展下去,还应在理论上和实践上解决一些深层次的问题。     

强基固本 开创党建工作新局面——随州市曾都区党建工作掠影

曾都区在非公企业扎实开展“三推三争”（推荐下岗党员在企业再就业、推荐岗位技术能手加入党组织、推荐优秀党员进入管理层，争当优秀企业家、争当岗位技术能手、争当优秀共产党员）活动，取得明显成效。图为省委组织部副部长胡志强（左一）调研曾都区非公企业党建工作，随州市委常委、组织部长雷文洁（右二）陪同调研。     

“五创五推”走出非公有制企业党建新途径

非公有制企业党组织是宣传党的方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。现实工作中，非公企业内在的发展趋利性、管理自主性和员工复杂性等特点，对传统的企业党建运行模式形成很大的挑战。要将非公企业党建工作落到实处，关键是要找到非公企业党组织、非公企业主和员工的共识结合点，不断创新工作机制，增强党组织核心引导能力。     

学习贯彻党的十八大精神提高非公企业党建工作水平

党的十八大报告对非公企业党建工作提出了新的要求。学习贯彻党的十八大精神，要求我们以改革创新的精神加强非公企业党建工作，准确把握当前非公企业党建工作存在的问题，积极探索提高非公企业党建工作水平的对策，夯实党执政的群众基础和组织基础，推动非公企业健康发展。     

非公有制企业党建问题浅析——基于锦州市的调查与思考

介绍锦州市其非公党建工作的成功做法，分析其非公党建工作存在的制约因素，提出加强非公党建工作的对策建议，探索非公有制经济组织党建的一般规律，为非公有制企业党建工作不断发展提供有益借鉴。     

发挥党建优势 激发非公企业活力

党的十八届三中全会为激发非公企业活力和创造力做出了新的部署。在这种政策背景下,探讨和思考非公企业党建工作发挥什么作用取得最佳效果,加强哪些方面的工作能实现企业主、员工、社会等多方共赢成为重要课题。     

非公企业党组织作用发挥的路径分析和探讨

当前非公企业党组织发挥作用面临两大困境:就企业内部环境而言,员工队伍的稳定性差、业主对党建工作的不够重视、党务工作者自身素质良莠不齐是影响工作效能的重要因素;就企业外部环境而言,相关机制的缺失、上级党组织引导乏力和过分追求编制的做法也是影响党组织作用发挥的重要原因。切实解决非公企业党员队伍的规模稳定问题、注重党务工作者的选拔任用、切实提高业主对党建工作的认识、不断完善非公企业党建工作的相关制度是拓展非公党组织作用发挥路径的现实选择。     

新形势下发挥非公企业党建优势的思考

党的十八届三中全会为激发非公企业活力和创造力做出了新的部署。在这种政策背景下,探讨和思考非公企业党建工作发挥什么优势取得最好效果,加强哪些方面的工作能实现企业主、员工、社会等多方共赢成为重要课题。     

非公企业党建工作存在的问题与对策

为进一步摸清全市非公有制企业党建工作情况，积极探索加强新时期非公企业党建工作的方法和途径，近期，成宁市委组织部就企业主的思想动态、党组织在非公企业中的定位、党组织的活动等情况进行了调查。     

坚持“五抓” 加强非公企业党建工作

近年来，谷城县委大力加强非公企业党建工作，全县141家非公企业已建立党组织的71家，符合条件的非公企业100％建立了党组织。     

谈谈如何加强非公企业党建工作

随着市场经济的发展和改革开放的深化，非公企业党建工作滞后于非公经济发展步伐的问题暴露出来，加强非公企业党建工作已成为我们党在新时期面临的重要问题。近几年，仙桃市坚持把非公企业党建工作作为基层组织建设的“品牌”来抓，非公企业党建工作水平不断提高。     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。     

南京徐庄软件产业社区非公企业党建工作的调查与思考

改革开放以来，特别是近几年来，我国非公有制经济有了迅速的发展，非公企业党建工作也变得更加重要。南京徐庄软件产业园区结合自身的实际情况，大胆创新，探索出了一条非公企业党建的新思路。即变产业园区为产业社区，建立“委、企、站、办”的“同心园”模式，将以人为本、服务为先的宗旨贯穿于整个园区的党建工作中。在调研的过程中，发现此模式取得了一定成效，但是也存在着一系列的问题。要以求真务实、实事求是的原则为出发点，找寻党建与非公企业双赢的切入点，利用网络信息化的平台，创新工作方式，促进园区非公企业党建工作的新突破。     

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”，以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。     

企业生态群环境下非公企业产业链党建评价的依据、原则与方法--以浙江温州为例

当前非公企业产业链上中小微企业与龙头企业由同质竞争逐渐走向异质协同，形成企业生态群的产业链党建模式。目前非公企业产业链党建评价存在严重缺失，本文以我国非公经济发展前沿的温州为例，分析非公企业产业链党建评价的现实、政策、理论与实践依据，探究党建评价原则的共生性、示范性、自愿性与科学性，提出定性功能评价、定量层次评价、定时比较评价与定位结构评价的党建评价方法，以此提升非公企业产业链党建的科学化水平。     

大力实施“红色覆盖工程”

近年来，黄冈市大力实施“红色覆盖工程”．加快推动非公企业党建工作的机构健全、方法创新、机制完善和健康发展。抓领导带头示范。黄冈市委书记刘雪荣多次在常委会和全市组织部长会上强调，“抓基层组织建设就要抓住非公企业和农村两大块头”。市委常委会多次专题听取非公企业党建工作汇报，研究通过《关于加强非公有制企业党的建设的意见》，要求全体市委常委落实非公企业党建工作联系点制度。     

加强和改进非公企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,对非公企业主进行教育引导,选配得力的党务干部,加强流动党员教育管理,创新党组织活动形式。     

村企结对共创党建新袼局

近年来，通城县广泛开展“村企党组织结对共建”活动。目前，全县已有71家大小非公企业党组织与82个村党支部结成共建对子，初步构建了企业帮带农村、农村支持企业发展“共促共建”大党建格局．有效推进了非公企业、农村党建工作的全面协调发展。     

助推非公企业党建工作迈上新台阶

近年来，武汉市硚口区宝丰街党工委积极稳妥地开展非公企业党建工作．促进了辖区非公企业党组织的健康发展。