“维护职工队伍稳定”课题协调会综述

“维护职工队伍稳定”课题协调会综述本刊记者５月２８日至３０日，全总政策研究室在浙江杭州召开了“关于在建立市场经济体制过程中，维护职工队伍稳定、促进社会安定团结问题”课题调研协调会。出席会议的有：浙江、贵州、陕西、新疆、内蒙、上海等省、自治区、直辖市总...     

以优秀的企业文化助推企业发展

重庆齿轮箱有限责任公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人．聚重齿心，铸重齿魂”，即通过理想塑造人，通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人，从而凝聚人心，提高职工队伍的向心力和战斗力，增强企业活力。公司在努力实践“信誉为本”、“创新为本”、     

怎样在构建和谐企业工作中发挥工会职能作用

一、着力提高职工队伍素质，是构建和谐企业的基础 一是必须把提高职工素质放到“构建和谐企业”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。“构建和谐企业”的奋斗目标，需要企业干群方方面面的努力。因此，提高职工素质，必须紧紧围绕“构建和谐企业”的奋斗目标来进行。紧紧抓住加快发展这个主题。有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。     

“学习型组织”和“知识型职工”的基本条件

为了深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持把全面提高职工队伍素质作为一项长期的战略任务，进一步加快首都职工队伍知识化进程，推动全民学习、终身学习的学习型社会的形成，充分发挥首都工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，北京市总工会、首都精神文明建设委员会办公室、     

全国总工会女职工委员会下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》

为了全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》、《关于充分发挥工会“大学校”作用．提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定》精神，5月儿日，全国总工会女职工委员会下发了《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》。     

“一活动一工程”开出“特色”之花

昆明云内动力股份有限公司工会以劳动竞赛为平台，不断健全人才培养体系，完善人才选拔和激励机制，积极营造有利于职工“创业创新、成长成才”的良好氛围，不断增强职工的学习能力、创新能力和实践能力，努力培养和造就一支高素质的职工队伍，为推动云南“三个发展”、建设开放富裕文明幸福新云南提供坚实的人才保证和智力支持。“一活动一工程”的特色之花已悄然在企业开放。     

建设知识型职工队伍 增强企业自主创新能力

中国一汽解放公司有着辉煌的历史，“解放”的品牌已成为国内无形资产增长最快的自主品牌和国产汽车第一品牌。为了实现“巩固卡车领导者地位，争创解放世界名牌”的奋斗目标，一汽解放公司工会着力于开展技术创新和职工改善工作，为企业的自主创新事业提供了高素质的知识型职工队伍。     

努力造就知识型高素质职工队伍

党的十六大报告中把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为党和国家的一项重大方针，提出要“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的目标要求。为我们造就知识型高素质职工队伍指明了方向。在“科学技术是第一生产力”的时代，知识由服务于经济的地位正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一，这必然会对作为知识和智力主要载体的职工队伍提出新的要求。如何造就知识型高素质职工队伍，笔者认为应采取以下措施：第一，提高对造就知识型高素质职工队伍极端重要性的认识。要积极应对知识经济和…     

五年来工会工作的主要成绩

三、工会组建工作取得历史性突破，为巩固党的阶级基础和执政地位作出积极贡献面对职工队伍迅速发展壮大、流动性显著增强、企业用工方式复杂多变、大量职工游离于工会组织之外的状况，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，五年来，各级工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，着力加强工会基层组织建设，积极推进基层工作创新，努力为建设中国特色社会主义工会抓好基层、夯实基础。     

坚持“依靠方针”全面推进企业改革与发展

马钢是全国特大型钢铁联合企业，全国十大钢铁基地之 一。几年来，马钢公司党政领 导坚定不移地落实“依靠”方针 ，非常重视工会工作。马钢公司工会在党委的领导下，在 行 政的支持下，紧紧围绕生产经营的中心工作，不断强化民主管 理，切实维护职工的合法 权益，努力建设一支有理想、有道 德、有文化、有纪律的职工队伍，全面落实党的“依靠 ”方针 ，进一步调动了职工的积极性，推动了企业的改革和发展， 企业工会工作焕发出勃 勃生机。　　建立健全制度是落实“依靠方针”的保证。在调查研究 的基础上，我们对全心全意依 靠职工办企业的…     

关于建设“四有”职工队伍的思考

关于建设“四有”职工队伍的思考朱秉升积极探索社会主义市场经济条件下培育“四有”职工队伍的新途径，是关系到企业生存发展的大事。我认为，应从“转变、提高、增强”等方面做起：一、积极实现“三个转变”第一，思想工作方法的转变。随着改革开放的深入发展，企业的现...     

矿工会选送职工参加地方安全演讲赛

8月13日，万盛区总工会在获得全国“职工书屋”称号的地税局召开现场经验交流会并为获得全国“职工书屋”和市级“职工书屋”的单位举行了授牌仪式。这是总工会认真贯彻落实党的十七大和区委九届七次全委会精神，推动万盛区文化大发展大繁荣，全面提升职工队伍整体素质和职工群众的精神文化生活的重要举措。     

巾帼志愿帮扶活动传递温暖和希望

河北钢铁集团承钢公司经过近60年的艰苦创业，努力追求企业和职工的价值最大化，塑造了先进的企业文化理念，培养了高素质的职工队伍，成为全国模范劳动关系和谐企业，2011年荣获全国文明单位称号。作为企业生产建设“半边天”的承钢女职工不仅立足岗位为企业挖潜增效作贡献，还积极参与工会组织的各项活动，充分展示新时期职业女性的独特魅力。     

理性的罢工呼唤工会组织

面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势，5月29日，全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出，要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，使广大职工有尊严地生活，促进职工队伍和社会稳定。     

中国一冶涟钢项目经理部——汗洒涟水河畔

2008年，中国一冶涟钢工程项目经理部先后承建了涟钢3200m^3高炉、2250mm热轧、210t转炉三项特大型工程。为确保各项工程总体网络进度．项目经理部科学组织施工．加强过程控制，努力消除因工期紧迫与安全、质量产生的矛盾；克服雨雪天气、图纸、设备等滞后带来的不利影响．坚持时间延续、空间占满、确保工期的原则，化解了大量施工中难题。承建工程多次受到业主好评和嘉奖，部分单位工程被业主方称为”样板工程”、“放心工程”．职工队伍被誉为“一流的施工队伍”。     

努力探索协调劳资关系的有效途径--威海高技术产业开发区工会坚持"整体联动"、"全优服务"取得实效

随着开发区社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化和职工队伍不断壮大及企业内部结构日益复杂化的情况下,如何协调和处理好企业劳动关系特别是非公有经济组织劳动关系,已成为各开发区工会的重要工作内容。威海高技术产业开发工会,近年来坚持“整体联动”、“全优服务”,努力探索推进协调劳资关系,取得较好成效。     

加强职业道德建设是工会抓精神文明建设的重点

加强职业道德建设是工会抓精神文明建设的重点李家钊钟敏加强社会主义精神文明建设的过程，必然是加强“四有”职工队伍建设、提高职工队伍素质的过程，同时也是各级工会广泛动员和团结全体职工积极参与和推进各项事业的改革和发展、认真履行维护基本职责和各项社会职能，...     

关于“工人先锋号”创建活动与基层班组建设情况的调查与思考

扬州市各级工会组织广泛开展“工人先锋号”创建活动，努力推进基层班组建设，全市有110个班组被授予“扬州工人先锋号”、7个班组获得“全国工人先锋号”、37个班组获得“江苏省工人先锋号”荣誉称号。为了全面了解掌握全市“工人先锋号”创建活动和班组建设情况，2009年7月-10月，我们用了近3个月的时间组织了专题调查活动，     

论乡镇企业职工队伍的组织化──关于乡镇企业职工“工人”身份认定的理性分析

论乡镇企业职工队伍的组织化──关于乡镇企业职工“工人”身份认定的理性分析彭恒军乡镇企业的崛起及新型职工队伍的生成，业已和正在改变着我国的经济、社会、阶级和政治结构，并已引起世界范围的广泛关注，被视为发展中国家工业化的成功范例。但是，长期以来，在乡镇企...     

中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。