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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1>2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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随着铁路体制改革的不断深入,在当前基层站段合并重组的新的形势条件下,必将使企业党的建设面临许多新的情况和问题。认真研究如何充分发挥企业党组织政治核心作用的问题,是我们面临的义不容辞的重要任务。一、发挥铁路企业党组织政治核心作用的必要性切实加强和改进铁路企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是我们党重大的原则问题,任何时候都不能改变和动摇。目前,随着铁路跨越式发展的不断深入,铁路站段合并重组正处在关键时期,充分发挥党组织的政治核心作用至关重要。1·发挥铁路党组织的政治核心作用,是《党章》赋予铁路企… 相似文献
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一、加强基层站段青工队伍建设的现实意义近几年来，随着铁路改革发展步伐的加快，越来越多的“85后”、“90后”大中专生和复员退伍军人进入铁路基层站段生产第一线，这些“新鲜血液”的补充，有力改善了基层站段职工队伍的年龄结构和知识结构，给基层站段带来了新的力量。他们的学习、工作、生活、成长状况，不仅仅关系着站段的发展，而且影响着铁路安全生产和稳定。 相似文献
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铁路企业办公室作为承上启下、协调内外的重要部门，在当前铁路改革发展深入推进的新形势下，面临很多新任务和新要求。作为铁路基层站段办公室，要适应新的变化，新的挑战，必须要有新的工作思路，增强新的能力，树立新的精神风貌，才能一如既往地在和谐铁路建设中做好参谋、服务和协调工作。 相似文献
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铁路企业作为国民经济发展的大动脉,要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,提高铁路企业核心竞争力,实现跨越式发展,迫切需要企业文化的强有力支撑,建立独具特色的企业文化,能为企业的长远发展注入不竭的动力。铁路基层站段企业文化建设是铁路企业文化建设的基础,下面是笔者在这方面的一些思考和体会。一、解读铁路企业文化的内涵铁路企业文化作为运输企业各种实践活动的投射、凝结和反映,其内容是一个庞大的、复杂的体系,它的基本内容有四个方面:一是物质文化,即由铁路运输企业生产的产品(旅客和货物的位移)和各种设备(线路、站场、机车车… 相似文献
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落实科学发展观、构建和谐社会,是新形势下党中央提出的重大任务,是党组织和广大党员先进性的具体体现。作为国民经济的大动脉、大众化的交通工具,铁路企业在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。随着生产力布局调整,站段整合工作的进一步推进,原来跨地区、跨省份的不同站段整合为一个单位,客观上存在着管理理念、体制模式、企业文化、历史传统、生活习惯的差异,有差异就会有矛盾,有矛盾就有可能发生“貌合神离”、“同床异梦”等现象,引发不稳定因素,从而影响站段的改革和发展。因此,在生产力布局调… 相似文献
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我国加入WTO以后,国际运输市场对铁路的冲击是空前的,铁路的自身优势在日趋削弱,铁路要生存,必须适应时代的潮流,培育并建设自己特有的企业文化,以提高竞争实力,抢占市场份额,不断拓展生存空间。铁路基层站段,是铁路实现经营目标的基本单位。它的企业文化建设直接影响铁路的生存与发展。 相似文献
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正基层站段是铁路企业的执行层和落实层,与职工群众联系更直接,涉及的矛盾和问题更尖锐,职工群众期望值更高。按照总公司党组的整体部署和铁路局党委的具体要求,在当前运输安全、货运改革、铁路建设、队伍稳定等任务异常繁重的情况下,组织开展好党的群众路线教育实践活动,切实解决好"四风"方面突出问题和群众反映强烈的切身利益问题,是基层站段党组织面临的重大任务和严峻考验。基层站段开展好教育实践活动,要切实把握好以下六点。 相似文献
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在路局直接管理站段重大体制改革后,今年铁路企业又进行了党群机构大改革,使铁路队伍更加精干,工作效率大幅提高,为铁路跨越式发展注入了新的推动力。面对新体制下基层站段管理跨度增大,工作难度增加,专职人员减少的新形势,如何做好工会工作,防止站段工会工作虚化,更好地服务改革发展大局?围绕这一课题,我们工运基础教学部去了武汉铁路局武昌东车务段进行调研。一、武昌东车务段基本情况2005年铁路运输生产力布局调整后,由六段合并组建的武汉铁路局的武昌东车务段,现有职工3300多人,管辖42个车站,4个车间,管辖范围420多公里,横跨鄂豫两省。… 相似文献
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随着和谐铁路建设的全面推进和铁路改革的不断深入，尤其是路局直管站段改革的深入进行和站段内部生产力布局进一步整合，铁路基层运输站段生产管理体制，管理模式，都发生了深刻的变化。站段的管理权限不断扩大，管理内容更加丰富，涉及的问题更加繁杂，相应所承担的责任也更加沉重。这就要求党组织对站段领导班子的作用发挥，特别是党政第一管理者的履职情况．时时刻刻地了解和掌握，使他们始终处于党组织的监督管理之下，认真履行岗位职责，尽职尽责地为党和人民工作。笔者从强化对运输站段领导干部履职情况监督的角度谈三点意见。 相似文献
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"以人为本"是科学发展观的本质和核心,也是现代企业的重要管理理念。铁路企业推行"以人为本"的管理理念,有利于凝聚全员力量,维护改革与发展的稳定,推进铁路跨越式发展。笔者认为,在铁路基层站段推行"以人为本"的管理理念,必须抓住五个关键点。 相似文献
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运输一线站段是铁路安全、生产、管理的基础，在铁路又好又快发展的重要历史时期，特别是在铁路第六次大提速新形势下，将面临着更加繁重的丁作和艰巨的历史任务。为了适应铁路新的管理体制对运输一线站段安全、管理、队伍建设带来的从未遇到过的新变化、新情况、新问题，作为基层站段最关键的是切实加强干部素质和能力的培养，以提高自管能力为重点，努力打造一支高素质的干部队伍。 相似文献
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以改革创新精神加强和改进铁路企业基层党的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
随着铁路管理体制改革和运输生产力布局调整的逐步到位,站段作为铁路运输企业(铁路局)的基层生产单位,党的建设同生产经营一样面临新的形势和新的任务.基层站段党委必须主动适应发展变化了的形势任务,按照党的十七大"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的要求,坚持以促进站段又好又快发展为目标,全面加强党的建设,切实发挥好铁路企业基层党组织融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐的重要作用. 相似文献
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按照铁路跨越式发展战略,铁路企业掀起了新一轮路局直管站段改革——生产布局调整与企业重组,这是一场深刻的利益格局调整。如何消除企业重组过程中的各种消极影响,培育企业核心竞争能力,促进经营管理目标实现,是当前值得认真研究的重大课题。 相似文献
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在今年的全路工作会议上，部党组提出了“运能充足，装备先进，安全可靠，管理科学，节能环保，服务优质，内部和谐”的和谐铁路建设任务目标。基层站段领导干部要创造性地完成建设和谐铁路的各项任务。结合基层站段的工作实际，笔者就和谐铁路建设必须构建内部和谐和外部和谐两方面谈点粗浅认识。 相似文献
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党的十七大报告指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。铁路作为国民经济的大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，在构建社会主义和谐社会中肩负着更为重要的责任。加强和谐文化建设，是不断满足铁路职工日益增长的物质文化需求、增强职工队伍凝聚力和战斗力、促进铁路企业义好又快发展的内在要求。作为铁路基层站段，要坚持以科学发展观为指导，突出以人为本，大力推进车站和谐文化建设，推动车站和谐发展。 相似文献
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在羊城铁路总公司开展的“党课教育论坛”专题调研活动中,笔者对部分站段党课教育的现状进行了调查分析。通过凋研活动,笔者认为在铁路实现跨越式发展的新时期,进一步加强基层站段的党课教育,这对于充分发挥基层站段党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是十分必要的。 一、目前基层站段党课教育存在的主要问题 相似文献
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企业文化建设直接影响着企业的生命力和活力。近年来，铁路的快速发展对铁路的管理模式和运营方式提出了新的要求，随之而来的生产力布局的不断调整，使铁路基层站段也步入不断的整合之中。这种整合应该是以文化的融合为根基，以机构的撤并、人员的整合为重点，以制度的完善为保证的不断深化的系统工程，而其中的企业文化建设则是做好深层次整合的关键所在。 相似文献
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正全面深化铁路改革,开创铁路工作新局面,要求创新党建和思想政治工作,加强铁路改革发展形势教育,引导干部职工解放思想、转变观念,大力弘扬"安全优质、兴路强国"新时期铁路精神,并突出抓好以安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设,巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础。为此,铁路基层站段应切实提高思想认识,把握好新形势下思想政治工作的要求和特点,不断创新方式方法,提高思想政治工作的针对性和实效性,为铁 相似文献