大学生社会兼职权益法律保障的困难与救济路径

伴随高校大扩招和高校收费体制的改革,越来越多的在校大学生走出象牙塔从事兼职工作。由于劳动法律制度不完备,社会中介市场混乱无序,高校对学生兼职支持不力,大学生维权意识不强等,大学生社会兼职权益在法律保障方面存在着人身权益、财产权益和劳动权益遭受侵害的困境。本文就如何有效预防和切实维护大学生兼职中的权益问题进行了探究与分析。     

大学生就业权益保护论析

当前大学生普遍面临着就业难的困境,大学生就业权益的保护已引起高等院校和社会有关部门的重视。大学生在就业时常常会遇到诸多问题,自己的劳动权益时常会受到侵害。从我国当前情况来看,我国已经出台了一系列的法律法     

大学生劳动维权教育教学体系研究

培养大学生树立劳动维权意识,不仅有利于学生的成长成才,而且有利于减少劳动争议和纠纷,促进社会和谐发展。当前,大学生的劳动维权意识现状堪忧,如何加强对学生未来职业应具备的法律知识和法律素质的教育,提高其就业过程中的维权意识和能力,是教育行政部门、高校和工会等组织亟待解决的问题。     

风险社会中和谐劳动关系的构建

"风险社会"作为一个张扬的概念成为当今解释人类社会的全新范式,"和谐劳动关系"是人类社会生存发展的最基本的社会关系。在全球化时代,和谐劳动关系是风险社会中构建和谐社会的基础,是预警和应对风险的前提。在风险社会中构建和谐劳动关系,应注意将保护劳动者权益贯穿其中。要进一步完善劳动法律制度和加强劳动执法,同时提升工会在构建和谐劳动关系中的作用。     

大学生劳动维权教育教学体系研究

培养大学生树立劳动维权意识,不仅有利于学生的成长成才,而且有利于减少劳动争议和纠纷,促进社会和谐发展.当前,大学生的劳动维权意识现状堪忧,如何加强对学生未来职业应具备的法律知识和法律素质的教育,提高其就业过程中的维权意识乖能力,是教育行政部门、高校和工会等组织亟待解决的问题.     

“90后”大学生劳动观教育目标确立的三个维度

大学生劳动观教育目标的确立是大学生劳动观教育取得成功的关键,面对"90后"大学生群体,高校大学生劳动观教育目标的确立应以认知、情感、行为三个维度为依据,明确"劳动创造了人与社会"这一基本常识是"90后"大学生劳动观教育的认知目标维度,培育劳动情感、磨练劳动意志是"90后"大学生劳动观教育的情感目标维度,而投身劳动实践、提升劳动技能则是"90后"大学生劳动观教育的行为目标维度。     

农民工权益保障的缺失与立法完善

探讨农民工权益保障问题，对我国民主法治的建设和社会的稳定的发展具有重要意义。在现实生活中，农民工权益的保障存在着严重的缺乏。加强农民工权益法律保障必须构建完善的《劳动法》为核心的劳动法律体系，改革相关配套法律制度，进一步完善司法程序和司法制度。     

在我国就业机制变革中维护妇女的劳动权益

十一届三中全会以后，随着党的工作重点转移到以经济建设为中心上来，我国的经济体制和就业机制正在发生改变，传统的就业模式受到冲击，女性就业出现许多新的问题，并越来越突出。当前，我国妇女在就业中劳动权益受到侵害现象不仅影响了妇女就业率，限制了妇女劳动力资源的开发和利用，还对经济发展、社会进步等多方面带来不利影响。因此，积极研究对策，采取有效措施，保护妇女劳动权益不受侵害具有重要的社会意义。一、当前妇女劳动权益保护中出现的主要问题劳动权益是指法律赋予劳动者在劳动关系方面应享有的权益。妇女劳动权益，除了和…     

论《劳动合同法》对农民工权益的保护

由于劳动法律制度存在适用范围偏窄、规定过于简单等缺陷,致使农民工的劳动权益得不到有力保障。新近出台的《劳动合同法》对上述问题做出了一系列规定,是我国劳动法律在保护农民工权益问题上的进步。但该部法律在保护农民工问题上仍有需要完善之处。     

高校大学生劳动教育的多维透视

文章以上海H高校为研究对象,多维探析当代大学生的劳动教育,深刻剖析现代高校劳动教育的现状,提出劳动教育存在的问题和面临的挑战,并从高校、社会、家庭和大学生自身四个方面切入,不断推动高校劳动教育的规范化、常态化、可持续发展,为立德树人、全面育人提供重要参考。     

让劳动关系走向和谐

袁祥、张玉玲在《上海支部生活》2008年第4期撰文指出,一、不能把法律误读为只是保护劳动者权益。现在对《劳动合同法》争议的原因很多,主要有以下几个方面:一是被误读和误导的情况较多。如简单地把《劳动合同法》理解成只是保护劳动者权益,说"《劳动合同法》是劳动者的权益法"。还有的是曲解了有关条文,     

四种情况不受“劳动关系”保护

正劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。需要注意的是,实际生活中有一些行业、工作是不受"劳动关系"保护的。在校生兼职。只要兼职阶段具有"在校学生"身份,工作活动都属于脱产学业外的兼职性质,一般无法被认定为劳动关系。退休人员返聘。《劳动合同法》第四十四条规定:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"     

我国高校学生权益保障的思考

我国高等教育大众化进程日渐深入．高等学校近两千所．在校大学生逾两千万。高校与学生之间的法律纠纷更是纷纷见诸网络和报端。探究缘由．当代大学生法律维权意识逐渐觉醒．而学生合法权益受侵害的情况更为多见。高校学生权益的法律保护问题．应当受到教育界人士更多关注．也值得学界探究。     

青岛科技大学法学院简介

<正>青岛科技大学法学院前身是2001年成立的政法教学部,2006年成立政法学院,2011年独立设置法学院。目前设有法律和社会工作2个系,法学、社会工作2个本科专业;拥有法学硕士一级学科点,法律硕士授权点;拥有社会工作硕士(MSW)授权点。学院聘有专职教授7名(含崂山学者1名)、副教授17人、讲师19人,其中硕士生导师25人,聘有兼职教授和兼职硕士生导师30余人,并有多名教师兼任社会职务。学院现拥有山东省高校"十三五"人文社科研究基     

民族高校学生法律素养现状调查与对策分析

民族高校的大学生群体与其他地方高校相比,有其生源上的特异性.在大学生违法犯罪日渐增多并引起社会广泛关注的今天,民族高校大学生的法律素养如何?怎样结合民族习俗和宗教信仰来培植民族大学生的法律素养,是民族地区和民族高校所共同关心的问题.本文通过问卷调查、实地调研等方式,对民族高校少数民族大学生的法律素养现状进行了分析,总结了这一群体在法律素养方面存在的问题,进而提出了解决这一问题的策略.     

论大学生法律素养的重要性

良好的法律素养是中国社会走向法治的希望，是市场经济发展的需要，是形成良好社会风气的需要．也是个人维护权益的需要。而我国非法学专业大学生法律素养现状令人担忧。因此，必须从国家民族的长远利益和维护公民个人的合法权益的高度去认识大学生法律素养的重要性，并采取有效措施提高大学生的法律素养。     

高校众创空间的法律服务机制探索

当今"大众创业、万众创新"的全社会氛围下,选择自主创业的大学生越来越多,大学生创业法律认知就成为一个值得高度关注的现实问题。高校众创空间的法律援助体系存在较多问题,无法有效解决大学生创业活动中的法律风险。构建完备的高校众创空间法律服务机制可以帮助大学生增强法律意识,提升法律素养,掌握创业过程中必备的法律知识,学会用法律维护自身和企业的正当权益,降低创业过程中的法律风险和失败几率。     

论劳动合同法对维护社会公正与构建和谐社会的作用

新颁布的《劳动合同法》通过用工形式的法定化,消除劳动者之间的身份差别,实现同工同酬,推进劳动关系从身份到契约的转变。这部法律通过一系列强制性的法律规范,对劳动者权益提供倾斜性保护,实现劳资关系的实体公正。该法律引导用人单位与劳动者之间劳动关系的长期化、稳定化,构建和谐的劳资关系。对于推进社会公正与构建和谐社会,将发挥巨大的作用。     

企业社会责任与农民工劳动权益保护探析

近些年我国出现的一系列农民工劳动权益问题都和企业社会责任的缺失或低运行有着直接的因果关系。现阶段,妥善处理农民工劳动权益问题首先是企业生存和发展的需要,而且在当前国际、国内环境下,企业要对农民工劳动权益保护承担一定的社会责任将是一种必然趋势。解决农民工劳动权益保护问题,企业具有基础性和关键性作用。     

三十三团举办“三八”妇女维权法律讲座

正为进一步提高女职工法律意识,3月1日上午,二师三十三团工会、女工、妇联共同举办"三八"妇女维权法律讲座。此次讲座以维护妇女儿童的合法权益,促进男女平等基本国策相关法律法规为重点,大力宣传男女平等基本国策,立足团场、面向家庭,从如何依法维护妇女的政治权益、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权益、婚姻家庭权益讲起,并结合典型案例,针对家庭暴力、遗产继承、