加强离退休党员教育管理的几点思考

加强离退休党员的教育管理，发挥离退休党员的先锋模范作用，是全面落实科学发展观，继续推进党的建设新的伟大工程的重要内容。随着形势的发展，离退休党员在整个党员队伍中所占的比重越来越大，同时离退休党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等也发生了许多变化。面对这种新情况，如何把离退休党员教育管理工作制度化、规范化，增强教育管理的实效性，是我们各级党委组织部门和离退休管理服务部门面临的新课题。     

积极探索社区党员教育管理新途径

加强社区党员教育管理,保持社区党员的先进性,发挥社区党员先锋模范作用,对于社区党建工作和社区建设的发展具有重要意义。为此,我们结合共建活动,积极探索加强社区党员教育管理的新途径。一、建立有效载体,把社区党员组织起来我们通过入户登记,了解到全区内共有社区党员49442名。其中自管党员1751名,在职党员33104名,离退休职工党员14289名,待岗流动等党员298名。根据社区党员的构成特点、分布情况,依照“便于管理,易于活动”的原则,以居民楼院、门栋为单位,分别编建在职党员、离退休职工党员、待岗职工党员、流动党员等社区活动小组2132个…     

流动不流失——吐鲁番市出实招加强流动党员的教育管理

针对流动党员教育管理难的问题。吐鲁番市实行跟踪式教育管理,积极为流动党员"安家",确保流动党员不"流失"。跟踪式管理,防止流动党员"走失"为防止流动党员"走失",吐鲁番市广泛开展调查     

党建引领社区和谐发展

华北油田是一个老油田，具有30多年的勘探开发历史。随着企业改革的不断深化．华北漓田公司的员工队伍和党员队伍结构发生了深刻变化，矿区内不但有职工党员、离退休党员，还有很多有偿解除劳动关系的党员、家属党员和职工子女等社区党员。这些社区党员分住在各个住宅小区。人数多、管理难度大。为了切实加强社区党组织建设和社区党员教育管理工作，     

当前党员教育管理工作应注意解决的几个问题

今年以来,全军各大单位按照党的十四大的要求,组织力量深入部队,就新形势下如何加强和改进党员教育管理工作进行了调查研究,一致认为,当前应注意解决好以下几个问题。一、统一思想认识。认清新形势下加强和改进党员教育管理工作的紧迫性加强党员教育管理,是加强党的建设的基础工程,是促进部队建设的根本之举,非抓不可,非抓好不可。从各单位调查看,一些基层党组织对这个问题的认识还不够深,工作开展也不平衡,主要存在两个问题:一是党员教育管理要不要抓。有的认为,“部队工作千头万绪,只要把主要工作任务完成就行了,党员教育管理工作抓多抓少无所谓”。二是能不能抓好,有的感到信心不足。认     

探索党员教育管理的长效机制

一、当前党员教育管理工作中存在的问题 1、有些单位和部门抓党员教育管理工作的精力不够集中，存在着重班子建设，轻组织建设，忽视党员教育管理的现象。一方面，企业领导把主要精力用在跑资金、走市场、搞推销上；另一方面，在改制过程中没有把党建工作列入改制的一项重要内容，党员下岗，党组织生活不正常，党员教育管理工作涣散。     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

地方高校学生党员教育现状调查及对策研究

通过对地方高校的个案调查,结合文献研究法、数理统计法、归纳分析法等,总结了当今地方高校学生党员教育管理中存在的一些不足之处,如少数学生党员的党性意识出现滑坡现象,先锋模范作用不突出;基层党支部对学生党员教育管理方式比较滞后,且在监督机制、考核机制及奖惩机制等方面存在制度不完善或落实不到位现象;学生党员教育管理队伍的建设与目前学生管理的数量之间矛盾突出等问题,并在此基础上提出了关于地方高校学生党员教育现状的几点对策。     

新形势下加强基层党员教育管理的思考

党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”党员教育管理是党的建设的基础性工作，既是提高党员队伍素质的根本途径，也是推进党建工作创新、展现党的先进性的有效保证。在当前铁路改革关键时期，如何围绕党员“长期受教育，永葆先进性”目标，充分发挥党员先锋模范作用，是基层党建工作的一个经常性课题。一、存在的主要问题     

流动党员教育管理服务措施的实效性分析——来自广州市非公有制企业的调研

流动党员的教育管理服务是党建工作的薄弱环节。针对流动党员管理,中央颁布了诸多规定,但运行效果欠佳。以广州市流动党员的管理现状与调研反馈意见为个案进行研究,对流动党员教育管理措施实效性和存在的问题进行分析,提出推动流动党员教育管理服务工作向规范化、科学化、制度化方向发展的建议。     

如何在贸易流通型企业中建立长效机制

在国务院国资委第二批开展先进性教育活动的中央企业中,有相当数量的贸易流通型企业。这些贸易流通型中央企业的党员构成呈现出集中度不高、年轻党员比重大、党员管理弱化等特点。很多贸易流通型企业党组织不够健全,党群工作人员多为兼职,难以专心从事党员管理和教育工作。据各督导组反映情况表明,这类企业党员教育管理工作主要存在四个方面的不足:一是对党员教育管理工作重视不够。企业不同程度地存在片面强调业务、忽视对党员教育管理的现象。二是对党员教育管理工作领导不够。主要表现为一线党支部书记和委员多为兼职,在党务工作上投入的…     

创新高校教职工党员教育管理的思考

教职工党员的教育管理工作是高校党建工作的重要组成部分。面对世情国情党情的新形势,阐述了创新高校教职工党员教育管理的必要性和紧迫性。通过分析当前高校教职工党员教育管理存在问题的基础上,提出了若干创新对策与措施。     

以街道社区为依托加强流动党员教育管理工作

在改革开放和现代化建设进程中,北京市适应新形势下党员队伍结构的新变化,把流动党员教育管理作为街道、社区党建工作的重要内容,积极探索流动党员教育管理的有效途径,取得了新的进展。一、充分发挥街道、社区党组织在流动党员调查摸底工作中的作用按照市委提出的“横到边、竖到底,地毯式、全覆盖”的要求,街道、社区党组织积极开展流动党员调查摸底工作,为构建以社区党建为依托,条块结合、以块为主的流动党员教育管理工作体系打下了坚实的基础。建立调查员队伍,配强工作力量。流动党员工作地和居住地相对分散,为了切实摸清底数,我们充分发…     

注意发挥街道离退休党员的作用

近年来,随着企业改革的深入和离退休制度的完善,武钢、一冶等驻区大企业的大批离退休党员不断地把党组织关系转到青山区10条街道。目前,离退休党员已经成为街道党员队伍的主体。街道离退休党员虽然年龄较大文化较低,但仍是一支政治素质较高的党员队伍。在青山区委和下属各街道党工委的重视和指导下,在居民党支部的组织和带领下,广大离退休党员围绕发展     

新形势下的铁路离退休干部党支部建设

正加强和改进离退休干部党支部的建设,一直以来是各级涉老党组织探索和实践的课题。做好这项工作对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求、进一步加强离退休干部队伍建设,维护铁路改革、发展和稳定,都有着十分重要的意义。一、武汉铁路局离退休干部党组织的现状武汉铁路局现有离退休干部党支部14个,党小组37个,编入离退休干部党员1267人,其中离休干部党员339人,新中国成立前入党的老党员137人。     

搞好流动党员教育管理 让党员在流动中更好地发挥先锋模范作用

面对党员流动数量越来越多，流动范围越来越广，流动方式越来越新的趋势，研究探索对流动党员的教育管理，已经成为新时期和新阶段党建工作的新课题。就天津纺织集团而言，在册党员14061名，其中在岗党员8873名，离岗党员5188名（其中离退休党员2413名，进入流动岗的党员2775名），流动党员广泛分布在新经济组织、新社会组织中的1000多个岗位。     

高校基层党组织毕业生党员组织关系管理工作刍议

毕业生党员组织关系转移是党员管理的一项重要内容,同时也是党员管理的薄弱环节。因此,加强毕业生党员组织关系管理,切实做好毕业生党员教育管理工作,成为高校基层党组织亟待解决的问题。文章以徐州工程学院机电工程学院学院在毕业生党员组织关系管理工作中的几点成功做法为例,分析当前高校毕业生党员组织关系管理工作中存在的主要问题,并提出对策建议。     

高等学校学生党员教育管理问题研究

近年来,高校学生党员教育管理面临着市场经济的发展、信息化社会的到来以及高校深化改革、就业压力陡增等新情况,在开展党员教育管理过程中,管理主体和管理对象都存在着一些不客忽视的新问题.切实提升高校学生党员教育管理工作水平,需要从人才、体制、思想、手段四个方面提出应对措施.     

三航设计院:结合特点落实“三贴近”

一、以系列主题教育活动为载体,以党员教育管理为重点,加强有针对性的思想政治工作。交通部第三航务工程勘察设计院针对党员队伍中存在的如何正确处理新形势下利益关系等思想认识和实践问题,在全体党员中开展了“新世纪党员形象大讨论”主题教育活动。在此基础上形成了“五个一     

党员发展工作应重视对入党介绍人的教育管理

党员发展工作是党的建设的基础性工作。近几年各地的党组织为加强新时期党员发展工作,采取了很多措施,取得了明显成效,但在调查中也发现少数基层党组织往往忽视对入党介绍人的教育管理,