重庆最短的短腿是人才

2004年全国科技进步统计监测报告表明，重庆科技人力资源指数为46．4，居全国第24位，是重庆各项指标中排名最靠后的。2004年，重庆16岁及以上人口中，大专及以上人才数占3．64％，远低于全国的5．77％，大大低于陕西的7．23％；万人专业人员数仅为199人，为京津沪的19．4％、42．43％、42．43％，为陕西的72．1％；人均受教育年限为6．5年，比京津沪分别少2．7、2．5、1．6年，比陕西少0．5年；万人科学家和工程师数仅为5人，而京津沪分别高达67、22、28人，陕西也高达10人。不仅数量不足．而且重庆人才的行业分布也不平衡。在大中型工业企业中从事科技活动人员的一半以上集中在交通运输设备、专用设备、通用设备三大制造业上（占52．23％），其中交通运输设备制造业占31．88％，科技机构科技活动人员更是高度集中在这三大制造业。数量不足，结构失衡，严重制约着重庆企业的自主创新能力。     

以人为本 奉献社会——记天津市宁河供电有限公司

宁河县供电局组建于1962年9 月,1999年4月26 日,宁河供电有限公司正式挂牌运营。公司现有职工581人,大专及以上学历人员 294人,占公司总人数的50．6％, 其中具有高级职称10人,中级职称25人。     

我省人才队伍的基本情况

截至2002年底，全省4300万人口中，共有中专以上学历和初级以上专业技术职务的各类人才124．9万人(含中央驻滇单位)，占全省人口总数的2．9%。其中有研究生8225人，占全部人才总数的0．7％；本科学历15．4万人，占12．3％；专科学历38．1万人，占30．5％，中专学历52．5万人，占42％。有在滇“两院”院士9人，“国突”专家47人，“省突”人才1001人，享受国务院特殊津贴的1350人，享受省政府特殊津贴的486人，入选国家“百千万人才工程”第一和第二层次的19人；省级中青年学术技术带头人231人，省技术创新人才106人。     

64团推行干部制度改革行之有效

64团38个基层单位普遍推行竞争上岗，公开选拔领导干部。增加了领导班子的生机与活力及干部的事业心和责任感，使优秀年轻干部脱颖而出。目前，全团干部总数827人，少数民族干部240人，女干部370人。大专以上学历327人、中专282人、高中98人、初中以下120人。副团以上干部中大专学历占75％，副科以上大专学历占51．6％；连以下大专学历占27．8％；专业技术人员710人。素质的提高，推动了团场经济发展。     

城区就业形势与对策研究

吉林市属于经济欠发达城市,而船营区又是吉林市的老城区,就业问题日益严重。据统计:目前全区总人口48万。城市人口35万,其中劳动力25万,占城市人口总数的71.4％,下岗职工和失业人员约5万,占城市劳动力总数的20％;农村人口13万,其中劳动力约5万,占农业人口总数的38.5％,剩余劳动力约2万,占农村劳动力总数的40％。城乡登记失业率远远高于国家规定的失业比率,而且失业人员正在逐年增加。如果取中位失业率增长,那么“十五”期间城乡失业人数     

2011年城镇新增就业1221万人失业率为4.1%

人力资源和社会保障部发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2011年全年城镇新增就业人员1221万人,城镇登记失业率为4.1%。2011年末,全国就业人员76420万人,其中城镇就业人员35914万人。全国就业人员中,第一产业就业人员占34.8%;第二产业就业人员占29.5%;第三产业就业人员占35.7%。全国农民工总量为25278万人,比上年增加1055万人,其中外出农民工数量为15863万人。全年城镇新增就业人员1221万人,有553万城镇失业人员实现了再就业,就业困难人员就业180万人。年末城镇登记失业人数为     

坚持人才强州 促进海西发展

近年来，海西州始终坚持“党管人才”原则，结合海西实际，不断深化干部人事制度改革，切实加大人才教育培训力度，进一步优化人才结构，着力抓好政策措施落实工作，重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫，努力营造各类人才干事创业的良好环境，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底，全州共有各级各类人才12467人，其中具有大专以上文化程度的9438人．占人才总数的75．7％。40岁以下的8623人，占人才总数的69．2％。     

时政宽带

每年１２０万人通过人才市场就业人事部部长张学忠说，目前我国具有中专以上学历和初级以上职称的人员总量达到６千多万人，其中专业技术人员三千九百多万人，比１９８０年增长３．４倍。但是，人才的专业结构和行业分配不够合理，人才的地区、所有制间结构失衡，全国专业技术人才总量的７４％集中在国有单位，高级人才的８５％集中在东、中部地区，高层次专业技术人才比例偏低，仅占专业技术人员总数的５．７％。２００１年什么人赚钱最多？计算机软件开发商、建筑承包商、律师、体育明星、注册会计师、证券经纪人、广告人、特种养殖、种植…     

龙岩石市财政局

龙岩市财政局现有科（室）23个，下属事业单位6个，干部职工105人，其中，中共党员74人．民主党派3人。大专以上学历干部职工102人，占97％；中级职称55人，占52．4％，高级职称12人，占11．4％。     

略论加快实施人才资源开发战略

我国加入WTO后所面临的最根本的挑战是对人才的挑战。这是因为，一方面我国人才数量偏少，据有关资料统计，在“人口—人力—人才—高层人才—国际化高层人才”结构中，我国有１３亿人口资源，具备劳动能力的人力资源只有７．７５亿，其中的人才资源（中专毕业以上或获得初级以上专业技术职称）仅占５．５％，约４０００万人，而高层人才（工程师和科学家）又仅占人才资源的５．７％，约２００多万，国际化高层人才（国际公认的世界一流的科学家和工程师）更少，我国仅６０００多人，而英国、德国各占３万多人，日本２万多人，美国达１２…     

龙岩市财政局

龙岩市财政局是龙岩市人民政府主管财政收支、财税政策，实施财政监督的综合性经济管理部门．为正处级建制。现有科（室）20个，下属事业单位6个．干部职工116人．其中：党员73人，团员7人，民主党派6人。大专以上学历干部职工94人，占81％；中级职称64人，占55％，高级职称7人．占6％，     

以人为本 实施人才强县工程

近年来。大通县委牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持党管人才的原则。大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革．优化用人环境．提高人才素质，全县人才总量、人才布局和人才结构都有了较大改善．为全县经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。目前，全县共有各类人才8209名，其中大专以上学历的5247人。     

博识文萃

十六大代表新特点将于１１月８日召开的中国共产党第十六次全国代表大会的２１２０名代表，已由各省、自治区、直辖市，中央直属机关，中央国家机关，人民解放军等３８个选举单位分别选出。据统计，在这次当选的代表中，大专以上学历的代表共有１９４３名，占全部代表人数的９１．７％。这些代表中获得过省部级以上荣誉称号的先进模范人物占８８．５％。女代表和少数民族代表所占比例高于女党员和少数民族党员占全国党员总数的比例。在当选代表中，有１２名在大革命时期和土地革命战争时期入党的党员，有１７名抗日战争时期入党的党员，还有…     

改革和完善村级党组织选举制度的建议

武汉市蔡甸区辖11个街乡镇、1个开发区（下设4个办事处），286个行政村。全区共有党员23781人，基层党组织1355个，其中农村党员12531人，占52．7％，农村党组织457个，占33．7％，2008年村“两委”换届后村干部有1238人，其中50岁以下的868人，占70.2％；高中（中专）以上文化程度的785人，占63．5％，致富能人、农村经济合作组织和产业协会负责人、农村实用技术人才、外出务工经商返乡人员、大中专毕业生总数达418人，占33．8％。     

事业单位专业技术人才现状调研

一、全县事业单位专业技术人员情况(一)学历情况。本科以上学历主要集中在县直机关,而且有较大比例是进修取得的学历,第一学历为本科、研究生的数量不多。县直事业单位专业技术人才中,硕士研究生34人,占2%;本科545人,占40%;大专454人。乡镇(街道)事业单位专业技术人才中,硕士研究生2人,占0.2%;本科158人,占16.1%;大专377人,占38.3%。(二)年龄情况。     

今年辽宁招录6287名公务员

今年辽宁共计划招录公务员(工作人员)7483名,其中公务员6287名,参照公务员法管理单位工作人员1196名,比2012年多招录583人。在全部招录计划中,要求具有研究生以上学历340人,占4.54%;要求本科以上学历6303人,占84.23%;要求大专以上学历840人,占11.23%。半数以上职位集中在市县     

古田县国税局

古田县国家税务局组建于1994年，县局机关内设8个职能科室：办公室、人事教育科、监察室、计划征收科、财务科、综合业务科、征管法规科和信息中心；下设1个稽查局、3个税务分局：黄田税务分局．凤埔税务分局，鹤塘税务分局。现有在岗人员123人，其中干部职工98人．合同工25人：全局党员共78人．占在职干部职工人数的796％：大专以上学历93人．占在职干部职工人数的949％，干部职工平均年龄41．8岁。负责全县595户企业、2879户个体工商户的税收征管工作。2005年全局税收首次突破1亿元．2006年税收达1．42亿元，2007年前9个月税收历史性突破2亿元大关，预计全年可突破2．5亿元。     

乡镇企业二次创业的根本出路在人才和科技

改革开放以来，在党的政策的指引和鼓舞下，顺义区同全国一样，经过“村村点火、户户冒烟”、“五轮驱动”、“三个转变”、“大力发展三资企业”几个阶段，乡镇企业迅速崛起，并加快发展。全区乡镇企业总计８４６家，基本形成了九大行业，外向型企业达９７个，集团企业已发展到４３家。乡镇企业职工共计８６３２５人，其中大专以上学历的人占乡镇企业职工总人数的２．９％，中专学历的占总数的５．６％，高中学历的占总数的３３．４％，其它为初中学历５７２０１人。聘请高级专家、教授和各类科研人员、高级技工等共９９０人。１９９９年，…     

十六大代表新特点

参加中国共产党第十六次代表大会的２１２０名代表，由各省、自治区、（直辖市，中央直属机关）中央国家机关，人民解放军等３８个选举单位分别选出。据统计，在这次当选的２１２０名十六大代表中，大专以上学历的代表共有１９４３名，占全部代表人数的９１．７％；而十五大代表中，具有大专以上文化程度的代表有１７０９名，占代表总数的８３．５％。十六大代表年龄在５５岁以下的有１３３８名，占６３．１％。，平均年龄为５２．５岁，十五大代表平均年龄为５３．２岁，降低了０．７岁。这些代表中获得过省部级以上荣誉称号的先进模范人物…     

景德镇市地方税务局直属分局

景德镇市地方税务局直属分局成立于1994年10月,现有干部24人,平均年龄38岁,在岗干部中党员18人,大专以上学历21人,其中本科以上学历13人,70%以上为财税、法律或计算机等相关专业毕业,取得全国计算机等级考试一级证书人员11人,二级证书人员11人,取得税务师、经济师、会计师等与地税业务相关的中级以上专业技术资格人员8