重庆最大的投入不足是思想

且不说与发达国家的“航空母舰”们相比，就是与东部沿海企业相比，重庆企业的原始创新能力都非常弱，即便是重庆一些大型企业进行的技术开发，其实也偏重于外观设计等方面，原创性的发明成果非常少。     

新科技革命、人的解放与自主发展

马克思主义是无产阶级争取自身和全人类解放的科学理论,人的解放是其不可忽视的主题和宗旨。保障人民主体地位,促进人的自主发展,是社会主义生产方式的本质要求,是社会主义社会巩固完善的紧迫任务。新科技革命及其成果的应用提高了生产的自动化和智能化水平,将人们的直接劳动和简单的、重复性的繁重劳动减少到最小程度,为社会主义自主联合劳动和管理体制创造前提条件,为人的解放和自主发展奠定雄厚物质基础,进一步显示了社会主义取代资本主义的历史必然性。     

整合五大资源，深化川渝黔经济合作

一、深化川渝黔经济合作的意义 ——实现优势互补，促进区域经济协调发展 ——夯实重庆的市场腹地，更大程度地发挥直辖效应 ——有利于长江上游生态屏障建设和库区环境保护     

聚合招商完善产业链

一直以来，我市招商引资规模即使与中西部地区的成都、长沙相比都有较大差距，这里面固然有许多客观因素，但思想观念及方式方法落后是重要原因。突出体现为在招商引资中各区县、工业园区、企业单打独斗、恶性竞争严重，缺乏大局意识，多以优惠政策招商，而非产业链招商。     

重庆最短的短腿是人才

2004年全国科技进步统计监测报告表明，重庆科技人力资源指数为46．4，居全国第24位，是重庆各项指标中排名最靠后的。2004年，重庆16岁及以上人口中，大专及以上人才数占3．64％，远低于全国的5．77％，大大低于陕西的7．23％；万人专业人员数仅为199人，为京津沪的19．4％、42．43％、42．43％，为陕西的72．1％；人均受教育年限为6．5年，比京津沪分别少2．7、2．5、1．6年，比陕西少0．5年；万人科学家和工程师数仅为5人，而京津沪分别高达67、22、28人，陕西也高达10人。不仅数量不足．而且重庆人才的行业分布也不平衡。在大中型工业企业中从事科技活动人员的一半以上集中在交通运输设备、专用设备、通用设备三大制造业上（占52．23％），其中交通运输设备制造业占31．88％，科技机构科技活动人员更是高度集中在这三大制造业。数量不足，结构失衡，严重制约着重庆企业的自主创新能力。     

五大投融资意识缺乏制约高新技术产业发展

从“十五”开始，我市把高新技术产业的发展放在十分重要的位置，但成绩很不显著。以电子及通信设备、电子计算机及办公设备、医疗设备及仪器仪表、医药、航空航天五大高新技术制造业为例，2006年我市实现增加值58．36亿元，按现价计算比2000年增加2．3倍，低于全国的2．6倍；而按绝对值看，     

海外开“源”五项注意

博赛、重钢、重庆粮食集团，海外开“源”成功反哺，为其他企业提供了四大宝贵经验——     

探索重庆内陆开放新路径

重庆要积极主动服务国家战略,以共建"一带一路"为引领,发挥"一带一路"和长江经济带联结点优势,积极融入新发展格局,以改革创新为驱动,推动通道、平台、产业协同联动,在提升开放平台效能、发挥中心城市辐射带动作用、提高国际化水平上下功夫,全面提升对外开放水平。提升开放大通道通行效率持续创新合作机制,加强通道沿线各地的全方位合作。一是不断探索和完善与通道沿线各地的口岸、海关、检验检疫的合作机制,增强服务能力、提高通关效率。     

重庆制造业急需补齐三大产业链条

“成后来居上之事，须非同寻常之举。”招商引资既要见子打子，又不能单打独斗、各自为阵，眼里既要见企业、见产业、见行业，更要见产业链、见产业集群，既要盯住自己的一亩三分地，又要顾及左邻右舍、顾全大局、主动割爱，把自己自觉置于产业链的一环，尽量延伸产业链的上游和下游，形成循环的产业圈，同时将不同类型的产业链接成产业集群，这样才能打造开放型制造业高地。     

将推动重庆企业自主创新的六大机制

重庆尽管在建立适合企业自主创新机制方面不乏成功的范例，在科技成果转化为生产力的保障机制建立方面也做得有声有色，但从整体上看，大多数企业在建立推进自主创新的机制上却步履缓慢，有助于自主创新的产权机制、用人机制、投融资机制、联合开发机制等不完善，跟发达地区相比，重庆企业在自主创新方面最大的差距还是机制。