机遇与挑战

《残疾人就业条例》的颁布带来重大机遇《残疾人就业条例》(以下简称《条例》)是一个指导残疾人就业的纲领性文件,它的出台将有利于服务残疾人,会对残疾人事业产生较大的影响,残疾人就业工作将面临     

开发公益性岗位 保障残疾人就业

由于自身条件的限制,与健全人相比文化水平较低、就业技能不高,残疾人就业面临诸多困难,开发公益性岗位无疑是保障残疾人就业最有效的办法之一。所谓公益性岗位,指政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位。对于残疾人来说,公益性岗位就业避免了直接生活救助形成的依赖性,有助于增强自强自立的意识,提高就业能力和社会归属感。《中国残疾人事业发展统计公报》显示,2011年,城镇残疾人就业人数为440.5万人,其中公益性岗位就业49722人。     

基层如何做好就业服务

残疾人就业，是残疾人工作的重点，而基层残疾人就业，又是残疾人就业工作的重点。笔者作为乡镇残联工作者，虽屡次积极组织推广有关招聘活动，为广大残疾人朋友推荐就业，但始终觉得收效甚微。下面就结合工作实践，谈一谈基层残疾人就业服务中存在的问题，以及可能有效的对策。     

西部地区残疾人就业问题研究

残疾人就业问题一直是残疾人事业发展的重大问题,就业困难,就业待遇低,就业满意度不高,阻碍了残疾人就业质量的提高;西部地区经济发展滞后,解决残疾人就业问题面临诸多困难,从抽样调查的数据来分析西部残疾人就业面临的各种问题,更有现实意义。要加大政策扶持力度,加强培训和宣传工作,促进残疾人就业。     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

新形势下如何做好残疾人就业工作

就业是民生之本,残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分。然而,目前整个社会就业形势严峻,供大于求的矛盾十分突出,这使残疾人就业工作面临困境。我们必须以创新和发展的眼光来看待这一问题,以更加广阔的思路寻找解决问题的办法。     

故强残疾人“一专两员”

残疾人“一专两员”（“一专”即残疾人专职干事，“两员”即残疾人康复服务员和残疾人就业服务员）队伍，是基层残疾人工作者队伍的一支新生力量，加强残疾人“一专两员”队伍管理，提高为残疾人服务的能力，是残疾人事业科学发展、全面发展、和谐发展的客观要求，更是广大残疾人的迫切愿望。     

倾听雇主的声音

近年来,残疾人职业教育及就业服务已成为残疾人事业发展中的重要议题。然而,在大量的有关残疾人就业服务的研究中较缺少作为就业关系另一方的残疾人雇主的声音。随着我国经济体制的改革,残疾人就业已然市场化,残疾人雇主的声音对残疾人就业服务及职业教育有重要意义。本文在对小样本的我国雇主进行个别访谈的基础上,借鉴美、澳两国的经验,从雇主的视角看残疾人职业教育与就业现存问题,并提出促进残疾人就业的有效措施。     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

人社部：民众收入有望5年内翻番

日前,在由中国人民大学残疾人事业发展研究院主办的“残障与发展——中国残疾人政策的过去、现在与未来”论坛上,人力资源和社会保障部副部长张小建在主旨发言中指出,残疾人就业是中国就业的重要组成部分,促进残疾人就业,需要走出认识和理念上的几个误区。     

全国残联就业中心主任工作会在广东召开 增强残疾人就业稳定性

1月6日,全国残联就业中心主任工作会在广东省潮州市召开。会议强调,新时期的残疾人就业工作,要高标准、严要求。当前不仅要扩大残疾人就业规模,还要注重残疾人就业质量的不断提升,增强残疾人就业的稳定性。要把促进残疾人就业作为优先目标,注重事业发展与促进残疾人就业良     

用科学发展观指导残疾人就业

发展劳动福利型的残疾人事业,使残疾人得到平等待遇,体现着公平和效益的统一,是符合科学发展观的。各级残联应把促进残疾人就业这个重点工作做得更好,为建设和谐社会做出应有的贡献。就业是民生之本,也是和谐之基近年来,湖州市先后制定实施了一系列鼓励和促进残疾人就业的政策措施,使广大残疾人生产生活和精神风貌发生了明显变化,成为贯彻落实科学发展观的一个重要实践。第一,就业是残疾人赖以生存的物质基础。目前,全市残疾人总体就业率达86.83%,为残疾人消除贫困、改善生活状况、缩小贫富差距带来了福音,使他们从单纯地依靠国家、社会和亲…     

河南 实名制培训出成效

河南是残疾人口大省,残疾人就业难问题十分突出。近年来,河南省将残疾人职业培训纳入省委、省政府民生工程,并坚持以"实名制"培训为抓手,以提高残疾人职业技能为目的,以改善残疾人生产、生活状况为工作出发点和落脚点,使全省残疾人培训就业工作取得了显著成绩,促进和带动了全省残疾人事业的健康快速发展。澄清培训底数为全面掌握全省16至59周岁就业年     

中华人民共和国国务院令(第488号)

温家宝总理签署第488号国务院令,公布《残疾人就业条例》。《条例》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。《条例》对用人单位的责任、保障措施、就业服务、法律责任等做出规定,自2007年5月1日起施行。     

湖北黄石市克服＂六个难点＂推进残疾人就业

就业，对残疾人来说是安身立命的依靠，是走向社会的充分体现，是残疾人发掘个人特长、实现自身价值的前提。为了给有就业愿望的残疾人做好服务，黄石市残疾人就业中心注意克服“六个难点”，努力推进残疾人就业工作。     

深圳：劳保卡覆盖所有就业员工

日前，从北京市政府残工委第十三次全体会获悉，今年起，北京市残联及相关部门，每年11月底前都会新安置1000名残疾人就业。此外，还将对贫困残疾人进行职业技能培训，免费为失业残疾人提供就业介绍。2007年年底前，还要开发为残疾人服务的残疾人就业岗位，每年安排1000名残疾人工作协管员。     

永清法院依法支持残疾人事业

自面向行政、企事业单位按比例征收残疾人就业保障金10余年来，河北省永清县人民法院行政庭为残疾人事业保驾护航，截至目前，残联申请法院行政庭执行55起非诉执行案件已全部执结，执行就业保障金9万多元，20多个单位向残联主动提出安排残疾人就业申请，全县行政、企事业单位安排就业140名。     

拓展服务 助残疾人就业创业

湖南省残疾人劳动就业服务中心自2009年设立就业指导科,根据残疾人就业特点和现实需求,拓展服务领域,几年来,就业指导工作从无到有、从弱到强,初步建立了就业服务体系,并走出了一条有特色的、深受残疾人和用人单位欢迎的就业服务之路。夯实基础,构建工作体系首先是搭建就业服务平台。全面推进各级残疾人就业服务机构规范化建设,将就业服务作为规范化建设的关键指标,建立精诚陶瓷、安邦制药等省级残疾人就业     

残疾人难当公务员探析

“就业难，残疾人就业更难，残疾人进入公务员队伍就业那是难上加难。”这是不少残疾人工作者特别是从事残疾人就业服务工作的同志发自内心的感慨。     

资讯

正北京市残疾人就业服务系统开通北京市2011年11月30日首次开通残疾人就业服务信息系统,覆盖全市347家公共就业服务机构和19家残疾人就业服务中心。今后,北京的残疾人找工作能够像高校毕业生一样,有自己专门的"就业信息