优化年轻干部培养方式

正习近平总书记指出:"培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。"市委书记韩正强调:"要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验。"这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性。在上海加快推进"四个率先"、加快建设"四个中心"和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

在完善年轻干部培养机制工作座谈会上的讲话

同志们： 今天我们召开完善年轻干部培养机制工作座谈会，主要任务是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要讲话精神，总结交流我省近几年培养年轻干部工作经验，研究完善年轻干部培养机制，对当前和今后一个时期全省年轻干部培养工作作出进一步安排部署。     

谈年轻干部需加强党性修养

当下,加强年轻干部党性修养,事关年轻干部健康成长,事关党的事业薪火相传,事关民族基业长青。年轻干部要在常态学习中陶冶党性,在日常生活中诠释党性,在接受批评中锤炼党性,在走进群众中升华党性,在一线实践中砥砺党性,在自我修养中淬炼党性。     

年轻干部要在基层实践中锻炼成长

十八大以来，习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部工作提出了新思想新要求，今年七月中组部召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，要求把优秀年轻干部的培养选拔摆在更加突出位置，对加强年轻干部培养选拔工作做出了新部署。年轻干部要按照中央和省委的部署要求，把基层一线作为成长成才的大舞台，谱写出人生的精彩篇章。     

遵循干部成长规律 加强培养选拔优秀年轻干部

党的十七大报告和十七届四中全会《决定》中都指出：“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质的领导班子”。“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。”这就指明了组织干部工作的方向，也揭示了干部成长的规律。我们在工作实践中深深感到，加强领导班子后备人才培养和力量积蓄，     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求 ,持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作 ,必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时 ,建立起正常化的工作运行机制 ,避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象 ,使培养选拔年轻干部工作迈入制度化轨道 ,从而形成新老干部合作与交替的正常格局。把中央对各级党政领导编子梯次年龄结构的要求法规化 ,严格按中央规定选拔干部、配备班子——解决培养选拔优秀年轻干部工作的动力机制问题。八十年代以来 ,培养选拔优秀年轻干部工作时紧时…     

大力选拔年轻干部须谨防＂四种危险＂

随着年轻干部选用工作力度的不断加大，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍须谨防以下“四种危险”：一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看，选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应，更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手，强调培养过程和培养效果，规范能力素质的硬性要求，切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度，如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。     

浅议科学发展观与年轻干部培养规律

党的十七大报告指出，“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”这为新形势下探究适应科学发展观要求的优秀年轻干部的成长规律，增强培养选拔优秀年轻干部工作的科学性、针对性和实效性，具有现实的指导意义。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。     

习近平要求做好培养选拔年轻干部工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会发表讲话。他强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。     

创造力周期理论对培养选拔年轻干部的启示

“年轻化”是我国干部工作的“四化”方针之一，大力选拔任用一批堪当大任的年轻干部，是党的事业后继有人、兴旺发达、长治久安的重要保证。近些年，全国大多数地方对年轻干部的培养选拔工作做的是比较好的，这对促进经济社会科学发展起到了一定的作用。但优秀年轻干部成长慢的问题依然突出，主要表现在：一是论资排辈。     

加强培养选拔优秀年轻干部的探索

培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各级组织部门面前的一个重大课题。     

年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于z省选调生的实证研究

年轻干部的培养历来是对党和国家具有战略意义的重要工作,而选调生工作正是建立基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节,而在世情、国情、党情和干部队伍状况、大学生价值观等都发生深刻变化的背景下,年轻干部的基层成长规律及其培养要旨应有何变化呢?通过对Z省选调生工作的实证调查分析,可以看出:年轻干部在基层一线的成长呈现出分期分段动态发展律,实干磨炼提升律,早发现、早培养、早成才律,循序渐进和上下迂回律,以及内外因素有序协同律等基本规律。因此,建议在年轻干部参加工作十年左右的时间内,对其培养的要旨是:教育与管理并重,激励到基层一线工作;一般与具体兼顾,强化职业生涯管理;长远与当下统筹,完善长效培育机制;培养与使用结合,注重在使用中培养。     

构建基层党政人才培养链

党要管党,首先是管好干部,尤其是能够形成一套面向基层识人选人用人的科学机制.党的十七届四中全会指出：“必须建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部,扎实抓好后备干部队伍建设.”党的十八大进一步强调要“注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道”;“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”.     

关于党政机关年轻干部培养选拔问题的思考

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”抓紧培养选拔年轻干部是推动科学发展，促进社会和谐的必然要求，是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是一个地区加快经济发展，实现富民奔小康的重要保障，如何按照科学发展观的要求，抓紧培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织需要深入研究的重大课题。     

努力实践“三个代表”积极培养和使用年轻干部

培养和造就德才兼备、能够在新世纪里担当重任的优秀年轻干部，是实践“三个代表”重要思想，适应新形势，迎接新挑战，全面推进我省经济社会全面发展的迫切需要。近年来，甘肃省计委党组坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针，不断加大对年轻干部的培养使用力度，取得了一定的成效。一、树立正气，努力营造年轻干部脱颖而出的良好环境良好的政治思想和工作生活环境，健康严谨的用人机制，科学规范的管理体制，是培养造就德才兼备的高素质年轻干部队伍的重要环节。近年来，我们在培养造就和选拔使用…     

关于加强年轻干部培养教育工作的思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”贯彻落实这一精神，要求我们必须深刻领悟培养造就大批优秀年轻干部的深邃思想，充分认清培养造就大批优秀年轻干部的紧迫形势，努力完成培养造就大批优秀年轻干部的历史使命。     

把握年轻干部成长的根本要求

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会的讲话中指出：＂源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、     

年轻干部要习惯反思

曾子日：吾日三省吾身。曾子为何要“三省吾身”？用现；代人的话说就是：“有思考：才有进步，有总结才有提高．”人非圣贤，孰能无过。对于年轻干部来说，由于阅历、能力、经验等方面的局限，在工作生活中难免犯点小错，走点儿弯路，这就需要年轻干部养成反思的习惯，通过深刻反思，发扬成绩，克服缺点，查找不足，以利再战。是否善于和乐于反思，实际上也是判断一名年轻干部是否聪明、是否成熟的一个重要标志。     

当前培养选拔年轻干部的关注点是什么

今年2月．党中央制定了《2009--2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，对新一轮培养选拔年轻干部工作进行了部署。3月底，党中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会，提出了要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作并要不断取得新的进展。从4月14日起，《人民日报·党建周刊》推出“关注年轻干部探讨成长规律”系列述评，聚焦年轻干部健康成长问题。从中央这些战略举措所传递出的信息来看．坚持德才兼备、以德为先的用人标准．让年轻干部过好成才第一关；确立重基层、重实践的用人导向．让年轻干部练就执政真本领，已经成为了当前培养选拔年轻干部的关注点。