美国独立董事制度与德国监事会制度比较分析

美国独立董事制度与德国监事会制度是建立在不同法律文化、商事制度基础上的两种内部监督机制。虽然两者从构成到运作方式都存在较大差异 ,但都以分权制衡为设计宗旨 ,以实现降低公司治理成本、保护公司与股东利益及维护公司机制高效率运作为目的。它们在职能和作用方面具有同质性     

浅析我国建立独立董事协会的必要性

独立董事制度是我国证监会于2001年引入的一项公司监督及管理制度,它是保护上市公司股东利益免受管理层侵害的一项重要保障。然而自从独立董事制度实施起,独立董事能否发挥其应有的作用一直是争论焦点。提出并论述建立管理独立董事的专项组织——独立董事协会的必要性,建立符合我国现代企业管理特点的独立董事行业自律体系是必要的。     

将效率与民主相结合的国有企业制度创新形式：职工董事与监事制度

现代企业的生存和发展并非仅仅依赖于股东 ,而是更多地依赖于利益相关者的合作。建立我国职工董事与监事制度的实质就是民主决策、民主管理与民主监督 ,是将效率和民主高度结合的具有中国特色的国有企业法人治理结构和制度创新。要加快职工董事与监事制度的建立工作 ,全面推进国有企业改革和制度创新     

独立董事制度研究

本文通过对独立董事产生的历史考察以及对中、美建立独立董事制度背景的比较 ,论述了我国建立独立董事制度的必要性 ,探讨了若干建立独立董事制度需要解决的问题。     

对董事选任和分类董事会问题的思考

很多学者认为,股东选任董事是一种强制性的规范,但这并不意味着公司章程对选任董事的任何限制性规定都是无效的。股东同意的局限性可能使公司章程的某些条款难以反映股东的真实意思,但我们不能因此就禁止公司章程对董事选任作任何具体安排,应该允许公司在股东监督董事的基本框架内,设计各自的治理制度。对于公司章程中分类董事的规定是否有效,需要我们具体考察其是否剥夺了股东对董事的监督权,而不能一概认为是无效的。     

规范的独立董事制度与我国独立董事制度的规范

本文介绍了独立董事制度的起源与发展 ,以及独立董事制度的基本规范与作用 ,并着重论述了我国建立和规范独立董事制度的基本措施。     

我国上市公司独立董事制度的完善

我国借鉴独立董事制度的目的在于对董事会进行监督和评估,降低管理层的代理成本,保护中小股东的利益,完善上市公司的治理结构。应改革独立董事选任机制,完善董事的保障机制,构建独立董事的约束机制并建立完善的独立董事法律保障体系。     

关于建立独立董事制度问题的再思考——兼论公司董事会的完善

在公司的治理结构中建立独立董事制度是我国一些学者极力倡导的观点,但本文笔者持相反意见.原因在于,独立董事制度的建立缺乏事实理由,使公司内部关系复杂化,功能有很大的局限性,在现行的法律制度中缺乏有效的激励机制规范.此外,笔者认为,公司董事会的完善应立足于提高股东意识、严格董事的任职条件以及健全董事责任制,而不应只寄望于独立董事.     

论我国独立董事的独立性及其制度保障

独立董事的独立性体现在人格独立和经济独立。独立董事应当不受公司股东、其他董事、高级管理人员等人的影响和控制,基于职业道德和法律约束,着眼于公司长远利益,独立决策和判断。我国现行制度不能保障独立董事独立性,应围绕独立董事事务所的建立,革新独立董事的选任制度,从源头保证其独立性。建立独立董事履行职权的内部和外部支持体系,保障其可以独立、充分发挥职权。建立以监事会监督为主体、利益相关者监督为补充的对独立董事的监督制度,进一步保证独立董事的独立性。     

关于我国董事保护机制建立的几点思考

公司制度的宗旨在于“实现股东利益之最大化” ,因此不断加重董事的风险、义务和责任成为了现代市场经济下不可逆转的一股潮流。但一味强化董事义务而不给予适当激励和保护终究是权宜之计。为了实现公司的长远发展 ,维护整个市场的可持续发展 ,建立董事保护机制以实现董事权利义务的平均应为公司法可采之道。     

独立董事制度若干问题研究

公司是市场经济活动中最主要的运行主体 ,良好的公司治理结构对公司形成科学的决策、提高运行效率、实现股东利益、公司利益和社会利益的平衡和最大化起着关键的作用。世界各国无不结合本国国情、立法经验、公司运作的实践 ,借鉴国外先进立法 ,不断完善本国的公司治理结构。2 0 0 1年 8月 ,中国证监会公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(下称《指导意见》)将英美法系国家的独立董事制度引入我国的上市公司 ,这是我国改善公司治理结构的又一重要举措 ,必将产生积极的社会效果。一、独立董事制度的起源及独立董事的“独立性…     

发挥独立董事制度对独立审计的作用

我国独立董事制度已经建立 ,正在逐步发展。文章分析了独立董事制度对于独立审计具有的积极作用并针对如何克服制约因素的限制 ,发挥这种积极作用提出了解决方法。     

论我国独立董事制度与公司法人治理结构的关系

2001年中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司独立董事制度的正式实施。但事实上,上市公司的独立董事们一直被视为“花瓶”,甚至处于被架空的尴尬境地。本文重点论述了独立董事制度与我国公司法人治理结构之间的关系,这是完善我国独立董事制度应解决的基本法律问题。     

论加强与完善我国独立董事制度

我国近年正式引入独立董事制度并步入实施阶段 ,主要是基于我国证券市场目前存在的诸多问题 ,以及进一步完善我国上市公司的治理结构、促进上市公司规范运作的需要。我国实行独立董事制度 ,必须解决其与监事会制度的冲突与协调问题 ,不断完善各项相关规则和制度 :进一步强化独立董事的运作机制、明确独立董事的法律责任、建立独立董事自律组织、规范独立董事行为、建立独立董事激励机制、加强独立董事人力资源培养等等。只有这样 ,方能使独立董事制度在我国取得理想的效果     

独立董事若干法律问题探析

独立董事制度有利于保证董事会独立于公司控股股东和内部经理阶层 ,减少股东和经营管理人员之间、控股股东和公众股东之间的信息不对称 ,降低公司的代理成本。该制度体系应包括独立董事的消极任职资格、积极任职资格、提名、选任、薪酬和职能等各个事项。在制度设计过程中 ,应该注意制度的体系完备性和可移植性。     

完善我国独立董事法律制度研究

独立董事制度在我国已经开始实施 ,但是其实际效果却受到怀疑。本文通过对我国独立董事法律制度发展历史和独立董事法律制度现状的研究 ,指出我国独立董事法律制度更多的是一种人为培育的结果 ,由此必然导致独立董事配套法律制度的缺位。在比较国内外独立董事产生背景不同的基础上 ,借鉴国外相关经验 ,着眼于我国独立董事法律制度的现状 ,针对我国独立董事法律制度存在的问题 ,作者提出应建立独立董事人才市场 ,薪酬基金和独立董事责任保险 ,同时引入中介机构 ,并以法律制度的形式固定下来 ,以此来完善我国独立董事法律制度 ,从而形成对独立董事的有效激励 ,最终达到保护中小投资者的目的。     

我国独立董事制度刍议

作为完善公司治理结构的有效内部措施之一,独立董事制度在我国已形成一定规模,但还存在与监事会功能重叠、来源匮乏等问题。可以从完善激励和约束机制、建立完善有效的市场等方面来健全和完善独立董事制度,使之真正发挥作用。     

我国独立董事制度存在的问题及应对策略

独立董事及独立董事制度的出现,是对整个公司治理结构的一次革命。然而,我国独立董事制度存在的问题颇多,真正的作用并未充分发挥。因此,必须查找原因,分析解决措施,才能使其日趋完善,走向成熟。     

独立董事独立性问题研究

本文通过对独立董事制度实施以来存在问题的研究,认为我国存在独立董事在实践中存在独立性不够,独立董事与监事会关系职能重叠及监管力度不够等问题,应该建立健全并完善独立董事的相关法律法规,进一步发展和完善我国独立董事制度。     

浅析完善独立董事民事责任制度

独立董事制度从目前运行实效来看,存在"花瓶独董"现象,明显失位的问题严重影响该项制度效能的发挥。本文介绍了独立董事制度,并从法理学的角度阐释独立董事民事责任的理论基础及责任的认定,最后分析如何完善独立董事的民事责任制度。