民族地区“四个特别”好干部标准的三个维度

习近平总书记在2021年中央民族工作会议上提出民族地区好干部的“四个特别”标准，为新时代民族地区干部队伍建设明确了新目标。“四个特别”标准的提出植根于深厚的理论脉络，历经建党以来四个历史时期的接续发展，是基于民族地区干部队伍建设工作实践历时性考察而形成的新总结，体现了民族地区干部队伍建设的历史之维。“四个特别”标准，从增强民族地区干部队伍的政治立场、思想观念、行为准则等多角度对民族地区干部队伍建设提出新要求，指向明确、内涵丰富。随着新时代民族工作主线的确立，民族地区干部队伍被赋予了新的使命，“四个特别”好干部成为铸牢中华民族共同体意识、促进民族地区经济社会发展、提升民族事务治理能力现代化和防范民族领域重大风险隐患的组织保障，反映了民族地区干部队伍建设的价值之维。     

新时期民政干部队伍建设的历史考证

改革开放以后,民政干部队伍建设经历了恢复重建、探索发展、改革转型和制度化创新的历史发展过程。在新时期新形势下,坚持以人为本,积极顺应人民群众新期待,着力加强民政干部队伍建设,对于加快民生建设步伐、促进经济又快又好发展和推动社会文明进步都具有积极意义。     

江泽民关于领导班子建设思想的创新

领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。江泽民在继承和运用毛泽东和邓小平党的建设理论,特别是干部队伍建设理论的基础上,紧密结合新形势、新任务和新情况,围绕“建设什么样的领导班子,怎样建设领导班子”的问题,系统阐述了新时期关于领导班子建设的重要意义、目标、关键、重点、有效方法、标准、方针等一系列观点,突出了继承性、系统性、创新性、全局性等特点。     

拓展少数民族干部队伍建设的新视野

加快少数民族干部队伍的建设，关系到我国的长治久安和社会进步。文章提出必须拓展少数民族干部队伍建设的新视野，为此，要充分重视少数民族干部队伍建设的战略意义，正确认识和处理当前在少数民族干部培养使用上存在的问题，采取一些超常规的措施。     

妙语录

建设一支有执政能力的干部队伍，要以理念创新为先导，大胆进行改革探索，自觉以十七大精神谋划、指导，推动干部队伍建设再上新台阶。     

着力打造学习型干部队伍

以先进理论武装干部队伍，以科学知识提升干部素质，着力建设一支勤于学习、善于思考、知识面宽、善谋发展的学习型干部队伍，是加强党的执政能力建设的基础性、先导性工作，也是实现省第十一次党代会提出的“全面达小康、建设新江苏”目标的重要保证。     

对加强少数民族干部队伍建设的几点思考

重视加强少数民族干部队伍建设．是我军的一贯坚持的重要方针。由于受多方面因素影响，当前部队少数民族干部队伍还存在结构不够合理、分布不够均衡、数量不够充足、能力素质偏弱的问题．制约了这支队伍的作用发挥和长远建设．必须认真加以研究解决。     

努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍

建设一支高素质的干部队伍,是提高党的执政能力的迫切需要。面对新世纪新任务,要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,就要坚持选拔任用干部的新标准,制定考核评价干部的新体系,完善培养造就优秀年轻干部的新举措。     

构建干部教育培训工作新格局

近年来，南京市江宁区着眼于建设一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍，积极探索新时期干部教育培训工作的新方法、新途经，为推动经济社会又好又快发展注入了强大动力。     

深化干部人事制度改革推进江苏教育科学发展

建设高素质的干部队伍是推进事业发展的重要保障。近年来，我们教育厅积极深化干部人事制度改革，大力招录优秀人才，不断优化干部队伍结构，努力提高干部队伍素质，充分发挥干部聪明才智，初步建成一支德才兼备、结构合理、精干高效、群众认可的干部队伍，有力推进了我省教育的科学发展。     

干部队伍建设与执政能力的思考

十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央,积极致力于建设一支廉洁高效的高素质干部队伍,我国的干部队伍建设取得了巨大成就。探讨新时期我国干部队伍建设的宝贵经验对丰富党的干部队伍建设理论、提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。     

干部教育培训在创新中求实效

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2004年以来，安徽省巢湖市将干部教育培训作为推进学习型党组织建设的重要举措，突出重点、力求创新，坚持大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，取得了明显的成效。     

让人大干部队伍“活”起来

打造一支高素质的人大干部队伍，是新形势下人大工作的必然要求。也是促进经济社会实现新跨越的重要动力之一。近日，方城县人大常委会主任董振荣接受本刊专访．畅谈了该县加强人大干部队伍建设的做法和体会。     

北海加强干部队伍建设促赶超跨越：把事干成促跨越

近年来,广西北海市在诸多方面取得赶超跨越新成果,不但得益于该市坚持＂真抓实干、把事干成、造福百姓＂理念,更得益于在强化干部队伍建设带来的喜人变化。     

坚持在推动营队建设实践中提高干部教育管理水平

第二炮兵某部一营坚持把抓好干部队伍教育管理作为抓建设、打基础的关键环节，不断拓展干部教、训、管、用路子．确保干部队伍充实稳定、动力强劲、富有活力。有力促进了营队全面建设。     

培育现代绿色心灵强化民政干部队伍建设

所谓培育现代绿色心灵，就是通过以学习修养为主的人品建设，提高人品素质。打造人与人之间心灵平和、环境友好的心态和发展环境，实现个人成才、家庭发达、事业兴旺、全社会共同发展进步。干部队伍是事业发展的根本保证，提高干部队伍素质，关键在于提高人品素质。在继续坚持近年来梅州市民政系统开展的人品建设“两管”（即管好领导干部自己，管好民政干部队伍）、“三心”（即慈善、克己、敬业之心，     

五项举措推动党外干部队伍建设

近年来，安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下，按照中央、省、市委关于党外干部工作的有关要求，积极转变观念，创新思路举措，推动党外干部队伍建设取得新成效。     

不断创新党外干部工作机制

黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分，把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立健全党外干部工作相应机制，使党外干部培养选拔工作不断有新突破，为巩固多党合作奠定了组织基础。     

毛泽东邓小平干部队伍建设思想比较及启示

毛泽东邓小平干部队伍建设思想是毛泽东在创立和建设新中国,邓小平在改革开放和现代化建设的历史进程中形成与发展起来的。他们都是把培养、选拔党的干部同党的事业兴旺发达、国家长治久安联系起来的,其干部队伍建设思想都是党的组织路线和干部队伍建设的根本原则和指导方针。二者在干部队伍建设思想形成的历史条件、思维方式、侧重点等方面存在着不同点。     

如何建设高素质的干部队伍

建设高素质的干部队伍是我们党实现跨世纪战略目标的需要。提高领导干部的素质是为建设高素质的干部队伍打下坚实的基础;培养和选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的基础工程。为此提出了当前重大而紧迫的战略任务是:一方面全面提高现有领导干部的素质;另一方面抓紧培养和选拔优秀年轻干部。这是建设高素质干部队伍的重要措施。