领导魅力是有效领导的关键

苏洁（山东省胶南市委党校）：领导魅力是指领导者所具备的非凡品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力，并因此而形成领导者和追随者之间的和谐关系。领导魅力体现在五个方面：1．说话不失言。领导者在公开场合发表讲话，要考虑所说内容的真实性、思想性、     

论领导法与领导法学

领导法与领导法学，无论在法学界，还是在领导科学界，都是一块有待开垦的“处女地”。本文结合我国领导科学发展的实际，从法理学的角度，就领导法的涵义、调整对象，领导法的渊源、特征，领导法学的研究对象，领导法学与其他学科的关系及领导法学的结构体系等问题进行了探讨。     

姜云胜:勇于改革开放的好领导

姜云胜：勇于改革开放的好领导●马义阎平姜云胜担任辽宁省瓦房店市炮台镇镇党委书记１３年，带领当地人民把一个过去人均收入不足５００元的贫穷落后的农业镇，建成了以外向型经济为主导的远近闻名的辽南富镇。如今，这座辽南古镇已拥有３８家三资企业，引进外资８６００...     

领导十悟

（一）领导是干什么的？哲人讲：领导就是服务。而服务是需要本事的。本事哪里来？唯有实践。而实践是需要岁月的。没有岁月的考验，即使麦苗再壮实、再优秀、再好看，也变不成颗粒饱满的金色麦穗，更遑论会变成人见人爱、丢不掉又忘不了的馒头或面包。所以，一个人的经历是一种财富，多岗位的锻炼实践更是一种财富。     

领导手段探析

领导手段探析张德泉领导手段是领导活动的基本构成要素，是领导学研究的重要内容。因此，深入探析领导手段的特性、功能、内容及其内在关系，有重大的理论意义和现实意义。一、领导手段的基本特性和功能领导手段，是领导者实施领导的凭借和工具，是把领导活动的主体、客体...     

领导性别·领导伦理·领导效率

现代化建设过程中,领导者的性别与领导者效率的关系,领导性别与领导伦理的关联度是一个引起世人广泛兴趣的话题。本文借助西方学者在这方面的观点,从理论与实践、领导者个体伦理与行为伦理、一元文化背景与多元文化背景的领导伦理等几方面阐述领导绩效、领导行为、领导过程中性别歧视的片面性、非理性和主观性,说明针对女性的性别成见、角色期待等的脆弱性、虚伪性和无知性。正面阐明了现代社会必须发现、培养、重用和提拔那些有真才实学的领导者、管理者,而不是仅仅关注其性别这样一个朴素而伟大的道理。     

中南海情系大西北──中央领导同志关怀、扶持大西北开发建设纪事

中南海情系大西北中央领导同志关怀扶持大西北开发建设纪事●本刊记者田舒斌陈国军大西北，一片神奇的土地。１９３５年１０月，中国共产党领导的工农红军长征到达陕北，这片曾被孙中山先生称为“饶富未开之地”，才真正开始了她充满光辉的历史。半个多世纪以来，党的三...     

实现领导决策科学化民主化的重要途径──福州市开展市民意见建议征集活动纪实

实现领导决策科学化民主化的重要途径福州市开展市民意见建议征集活动纪实●本刊记者王运才一年前，福州市委、市政府在市区公共场所挂出１２只“市民意见建议箱”，广泛发动群众为全市的大政方针和两个文明建设建言献策。这项活动开展至今，共收到市民来信３７８０余封，...     

试论领导越轨

所谓越轨，就是超出常规，违反或背离公认的社会规范。领导越轨是指领导者违背党纪国法，违背政策和规章制度，背离社会主义道德规范的行为。近年来，领导越轨现象比较严重，影响社会稳定和现代化建设。因此，探讨领导越轨问题及其控制对策，具有一定的现实意义。一、领导越轨的性质分析领导越轨行为在性质上是不同的，按照社会规范的类型可区分违德行为、违纪行为、违法行为和犯罪行为（如图示）。１．领导违法在越轨行为中，违法犯罪是最严重的。领导犯罪是领导者不履行职务、不正确履行职务或者利用职权谋取不法利益，严重触犯国家刑律应…     

不请领导

不请领导山东周明田华西村近日决定，今后一般的庆祝活动不请上级领导参加，以便让领导同志集中精力抓大事、抓落实。华西村的这一做法值得提倡。请上级领导参加各类庆祝活动，这似乎成了许多单位不成文的惯例。好象只有这样才能提高活动的档次，才能显示对领导的尊敬。而...     

完善公开选拔领导干部工作研究

完善公开选拔领导干部工作研究崔兆全●王洪波●戴允康●唐永刚公开选拔领导干部，是根据领导班子建设的需要，在有关法律法规的范围内，向社会公开选拔领导职位和条件，实行组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试考核相结合，按照干部管理权限，选拔领导干部的一种方法。由...     

法治:领导思想与领导方式的重大变革

“法治”作为一种与“人治”相对立的治国理论，它同时也是一种领导理论。作为治国理论和领导理论，“法治论”认为，无论是一个国家、一个组织或一个单位，其长治久安和兴旺发达的关键在于有完善的法律制度，而不是贤明的领导人，虽然并不能否认领导人的作用。法律具有至...     

“领导尊严”的异化

近来，不时听到一些领导者以“维护领导尊严”为借口，随意处置下属的事情。这一现象很值得人们思考；何谓“领导尊严”，又该怎样去维护”领导尊严”。尊严是指“独立而不可侵犯的地位或身份”。由此，我们也就不难理解“领导尊严”的重要性，然而如果一个领导对尊严缺乏正确把握，并采取不正确的做法来维护其“尊严”，那就陷入了误区。某些领导视尊严为绝对权威：“一切由我说了算”。如有拂己意，便是冒犯领导的尊严。可见这些人在维护‘“一己之尊”时，抛开了党的事业、群众利益、用人标准乃至法律法规。因而其“尊严”的维护，常常是…     

中国诗联学与治国之道

中国诗联学与治国之道○刘海藩编者按：本文是中共中央党校副校长、博士生导师刘海藩教授为新近出版的《诗词楹联与现代领导》一书所写的序。该书由中共四川省委党校常务副校长李锡炎著。文章提出，古往今来的大量事实证明，诗词楹联与政治活动、领导行为的紧密结合，是古...     

影响领导效能的心理因素

处于领导岗位的各级领导干部，担负着带领广大群众进行现代化建设的重任，他们不仅自身需要良好的心理素质，同时也应重视运用心理学的理论实施管理。这不仅可以进一步提高自身心理素质，而且有利于提高领导效能。任何一个单位工作的成败、效能的高低，其重要原因就是充分发挥人的积极性，而在影响人的积极性发挥的诸多因素中，领导是关键。从心理学角度考虑，领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现特定目标并与环境保持一致的过程。领导者则是施加心理影响的人。一、领导过程中的心理行为措施１．施加心理影响。包括思想态度、情感…     

论现代领导能力

领导能力，是领导者带领指挥下属组织或人员在实现一定目标的活动过程中所表现出的本领。领导能力内容的表现多种多样，主要有以下几个方面：一、领导的指挥活动能力。领导指挥能力是组织被领导对象在实现领导目标的过程中所表现的领导本领。它是领导功能集中的体现．领导者的领导能力的强弱，首先表现为指挥活动能力。领导与指挥具有一致性，凡有组织必有领导活动，凡有领导活动必有指挥活动，指挥就是协调人与人之间和人与目标之间的一种目的性活动。领导者的指挥形式，主要有两类：一类是基于权力主义的独裁式指挥。下属必须绝对服从，不…     

论法治领导

十五大报告明确提出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略”，“共产党执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权力，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权”。依法治国，从制度和法律上保证党的基本路线和基本方针的贯彻实施，保证党始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。这种领导方式和执政方式是共产党领导的社会主义国家的一个创举。随着依法治国基本方略的全面实施，领导思想和领导方式将会发生根本性的变革。法治领导问题被紧迫地提到议事日程，而且将成为领…     

领导秘书必须处理好三个关系

领导秘书工作是一项非常重要、十分繁杂、特别紧张的工作。在具备基本素质的前提下，要做好秘书工作，还必须认识和处理好前与后、大与小、公与私这三对矛盾。一、前与后秘书工作总体上是为领导服务的。在公务活动中，领导总是在前台，而秘书总是在后台。领导同志的报告、...     

“领导重视”不是“重视领导”

“领导重视”是指领导在工作指导思想和工作实践中，对某项工作的全局或局部给予特别的关注，从人力、智力、物力、财力等不同角度给予某项工作一定的倾斜或全方位的支持。大凡干任何一件事情，我们都希望得到领导的重视。因为领导手中掌握着一定的权力，拥有对人、财、物的分配决定力量。领导重视了就容易调动、综合各方面的因素，形成整体合力，推动工作的顺利开展，确保各项任务的完成。     

论邓小平的领导价值观

“领导就是服务。”这是邓小平对领导价值本质的最科学概括。这一概括，揭示了领导与服务保证的辩证统一关系，具有非常深刻的理论性，极强的现实针对性，它为我们准确地理解马克思主义领导价值观，开辟了一个新境界。一、“领导就是服务”，是对马克思主义领导价值观的新概括马克思、恩格斯在批判空想社会主义的领导价值观中，创立了无产阶级的领导价值观。其基本论点是：（１）领导是人类社会历史发展的产物，是社会分工协作的客观要求。（２）任何杰出领导者的动机，归根结底都根源于人民群众的历史活动。（３）为绝大多数谋利益，是无产…