共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标的创建劳动关系和谐企业活动(以下简称创建活动),是一项由基层创造、全总及时发现总结并加以规范的创新性工作。早在 相似文献
2.
3.
近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序… 相似文献
4.
劳动关系的和谐是企业和谐的根本,是社会和谐的基石。构建和谐劳动关系,是创建和谐企业的根本途径和重要手段。在新时期新形势下,笔者认为需要从"五个方面"着手构建和谐劳动关系。 相似文献
5.
在“创建”活动中.哈尔滨市南岗区总工会以发展和谐劳动关系为切入点.本着统筹规划的原则。突出重点,把握难点,对国有、集体和非公等不同类型企业开展的职代会、集体合同、社会保险等重点工作进行分类指导.从而使创建劳动关系和谐企业活动不断向制度化、规范化、纵深化方向发展。 相似文献
6.
7.
闫晓燕 《北京市工会干部学院学报》2010,25(1):35-38
民营企业是我国国民经济的重要组成部分,创建和谐的民营企业劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从企业管理角度来讲,以实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展为目标,推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实维护职工的合法权益,就要靠管理伦理的独特优势来弥补规章制度强制性的不足,让职工团结一致与企业同生存、共发展。 相似文献
8.
9.
10.
11.
颜琴 《中国劳动关系学院学报》2008,22(4)
科学发展、社会和谐,必须以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,切实解决劳动就业、社会保障等涉及职工切身利益问题,使广大职工共享改革发展成果.工会必须代表职工利益,表达和维护职工合法权益,参与协调和妥善处理劳动关系,创建劳动关系和谐企业. 相似文献
12.
全总提出开展“创建劳动关系和谐企业”活动,立意新颖,具有时代性。从企业入手,从协调劳动关系着眼,建立和谐劳动关系,进而为构建和谐社会做贡献,既体现了工会的作用,又紧跟着时代的步伐,围绕党和国家的中心工作,顺应社会和企业的要求,更符合职工群众的意愿。为了使这项活动更具有科学性、富有创造性、讲求实效性,很有必要结合基层实际、考虑工会内外现状,有针对性地研究一些理论和现实问题。笔者认为,有三个问题值得研究:一、“劳动关系和谐企业”与“职工之家”的关系问题开展创建“劳动关系和谐企业”活动,与多年开展的“职工之家”建设… 相似文献
13.
14.
2005年初,江苏省镇江市率先开展创建“劳动关系和谐企业”活动。2008年11月5日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志到镇江视察了和谐企业创建工作,并给予充分肯定。深入开展创建活动,顺应了时代要求,服务了发展大局,促进了企业发展,保障了职工权益,在建设和谐镇江中发挥了积极作用。 相似文献
15.
劳动关系和谐是社会和谐的基础.开展“创建劳动关系和,谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心,找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点,是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进,实现重点突破,力求整体推进,为此,在创建活动中应注重把握六大要素: 相似文献
16.
创建劳动关系和谐企业活动(以下简称创建活动)是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体,把工会的各项工作统筹落实到企业中去,在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前,我们要不断提高认识,进一步将创建活动引向深入。 相似文献
17.
李春生 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
近年来,我国民营企业中的劳动关系出现了一些问题,对企业发展和社会稳定产生了不利影响。基于和谐管理理论,构建劳动关系和谐管理模式,是实现民营企业劳动关系和谐的有效途径。我国民营企业应该明确"和谐主题",采取"和则"与"谐则"的管理对策,通过二者的"和谐耦合",实现劳动关系的稳定与和谐。 相似文献
18.
开展创建劳动关系和谐企业活动是工会围绕中心、服务大局,助推社会主义和谐社会建设的重要切入点。在开展创建活动过程中,必须高度重视和切实加强协调劳动关系制度建设这一实现劳动关系和谐发展的关键。 相似文献
19.
李钧奇 《中国劳动关系学院学报》2011,25(5):25-27
开展创建劳动关系和谐企业活动,对于推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有着十分重要现实意义.本文以中国石化镇海炼化分公司为例,从企业人力资源管理的角度,探讨国有企业如何创建和谐劳动关系,促进企业健康、稳定、快速发展的方法与途径. 相似文献
20.
在构建社会主义和谐社会大背景下,提出发展和谐劳动关系具有重要意义,而创建劳动关系和谐企业是发展和谐劳动关系的重要组成部分.是发展经济社会的需要.更是构建“共建共享和谐社会”最现实、最有效的切入点之一。 相似文献