“绿证”培训受职工青睐

近年来,农二师三十三团农业生产一线的职工们参加"绿色"证书培训的积极性十分高涨。在科技之冬培训期间,不少职工都在争相报名参加"绿色"证书的培训。该团二连职工徐光举是一名老党员,他是团场"绿色"证书培训班的第一批学     

“知识型”职工成为致富“领头雁”

为增强职工科技致富本领,农五师九十团以实施职工"科技之冬"和"绿色证书"培训为契机,建立各类农业科技培训网络,加大职工职业技能培训力度,聘请专家开展实用技术专题讲座,运用多媒体教学形式,增强职工的视觉效果和学习兴趣,实地指导职工科学种田养畜。职工杜城绕运用自己所学到的科技知识,用养猪产生的粪便     

素质工程

"绿色证书"为农工打开致富门 谢国庆 徐景芬 为不断提高农牧职工科技文化素质,培养一批留得住、用得上,扎根团场、服务团场的农业科技 骨干队伍,自去年3月3日开始,农十师一八七团成立了由团长、政委任组长的农工技术职称评定领导 小组,开设了农学班和农机班,并由兵团农科院教授、师农业局、师兽医站、师农机局等部门人员对60 名农工进行了为期12天的科技培训。     

为女工增收致富打造平台

<正>农一师十三团妇联通过深入开展巾帼系列创业行动,帮助团场女职工提高综合素质,增强了职工增收致富和创业的能力。通过实施"绿色证书"工程,培养一支连队女职工科技骨干队伍。该团要求各单位要因地制宜,有针对性地开展农业实用技术培训工作,合理安排教材、课时和培训任务,并做到培训、考试、发证三落实,每年"绿证"结业人数不得少于100人。     

“绿色证书”培训做到五个结合

为不断提高农场职工的科技文化素质,培养一批留得往、用得上、扎根团场、服务团场的农业科技骨干队伍,农四师七十五团“绿色证书”培训做到五个结合。一、“绿色证书”培训与法制教育、热爱兵团教育、公民道德教育和兵团屯垦戍边史教育相结合。使团场职工知法、懂法、热爱团场、热爱家园、屯垦戍边。二、“绿色证书”培训与团场生产实际相结合。通过培训把学到的知识运用到生产实际,对培训效果进行检验。三、“绿色证书”培训把内容与实际相结合。注重发现典型,扩大社会影响,及时总结推广先进经验,发挥典型的辐射作用。四、“绿色证书”培训…     

六十一团人争当“金牌农工”

如今,农四师六十一团职工纷纷参加“绿色证书”培训班,争当获取职工技能鉴定高级证书的“金牌农工”。今年,六十一团为提高农牧业一线职工的科技素质,加大了对职工的科技培训力度,团场在结合“科技之冬”全员培训的基础上,举办了“绿色证书”培训班,邀请专家、教授为职工上课,不但教授《农业基础知识》《农作物栽培》等书本知识,还指导学员作实验、搞研究,分析土壤成分和病虫害,了解各种肥料的作用,学习经济作物和农作物栽培技术。     

南口农场工会发挥“大学校”作用

<正>农一师南口农场工会充分发挥工会"大学校"作用,将建设"学习型社会、学习型家庭、学习型职工"放在工作首位,采取各种有效措施,全面提升职工队伍素质。大力开展职工实用技术培训,利用全员冬季培训,举办科技农业、养殖技术和红枣种植管理等实用技术培训班,深入基层单位实地巡回授课,突出抓好果树水肥调控、病虫害防治、动植物越冬等生产管理技术培训,提高庭院经济林果业管理水平。     

五十三团注重培养“六型”职工

从1月开始,农三师五十三团工会等部门掀起了今年"科技之冬"职工全员培训活动的热潮。该团通过举办一系列形式多样、内容丰富的农业技术讲座、作物栽培技术培训班,组织种养殖能手到全团17个农业连队开展巡回传授致富经验等活动,着力培养"学习型"、"知识型"、"技术型"、"专家型"、"素质型"、"综合型"的"六型"职工。     

采取有效措施提高新职工素质

近几年,农一师一团全面加强对新职工的培训,使一批新职工迅速走上脱贫致富之路。新职工是农牧团场农业生产的新生力量,更是建设边疆、保卫边疆、屯垦戍边的生力军。为使新职工能尽快了解兵团,掌握农业生产技术,一团制定了完整的教学培训计划,在全团23个农业连队建立     

南涧党员喜领党员证

一、送人才促生产发展。新疆哈密市积极组织实施四大培训工程，为村级组织输送农业新型人才，实施“绿色证书”工程，按照农业生产岗位规范要求，培养复合型的农民技术骨干，经考试合格后发给“绿色证书”；实施青年农民科技培训工程，利用农闲时间对农村优秀青年进行以科技、法律、思想道德、文化为主的综合性培训；实施新型农民创业培植工程，培养农村致富带头人、农业大户和农民企业家；实施农村劳动力转移就业培训“阳光工程”，加强农村富余劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训。     

加强职工培训提高致富技能

近年来,二师二十九团工会把职工技能培训作为一项重要工作来抓,充分利用科技之冬、职工技校和农业广播学校等载体,分批对全团农业职工进行各类培训,职工年均接受培训不少于20天。为了使培训工作扎实有效,该团根据不同素质层次和行业的要求,结合今年的农业结构调整,把授课重点放在棉花、果树、蔬菜等作物的高产栽培上,并聘请农业专家授课,采取     

二团科技示范户“零距离”推广农技

<正>农一师二团科技示范户从农业技术人员手中接过"洋教鞭",当起了农业技术"指导员",直接把良种、良法、良技要领送到田间、送到职工手中,有效地解决了农业技术试验和农业技术成果转化的问题,深受职工欢迎。该团二十三连职工麻建华乐滋滋地对笔者说:"俺早就从培训班上知道,棉花生长和人一样,     

“乡土人才”唱科技主角

<正>近几年,农八师一四八团结合团场职工群众需求,利用团农技推广中心,连队"职工书屋"和科普大篷车等基地,扎实开展科技培训工作,并从石河子大学、新疆农垦科学院等单位聘请农业、畜牧等方面的专家,通过开办职工科技培训、送科技下连、解答科技咨询等形式,向职工传授农业科技和经营管理知识。     

十团妇联三项措施促进巾帼科技致富工程

<正>今年以来,农一师十团妇联紧紧围绕团场结构调整和妇女增收致富目标,不断拓展竞赛领域,采取三项措施着力抓好巾帼科致富活动。一是整合资源,对妇女进行全方位培训。借助连队现代远程教育系统,依托团绿色证书培训和职工等级证书培训,聘请团农业专业技术人员进行专题讲座。在各连队建     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

强化职工培训打造高技能职工队伍

正"2013年,我种植了20亩地的红提葡萄,收入12万元。今年通过参加果树工技能培训取得了职业资格证书,我将更加科学地种植管理葡萄,争取更好的收益。"1月15日,五师八十六团园艺三连职工赵世龙拿到职业资格证书后高兴地说。近年来,八十六团把农业知识培训、新技术推广作为     

建设“职工书屋”的思考

三是将职工书屋建设与职工技能培训相结合。各单位围绕技术比武大赛、"创双优""安康杯"竞赛等活动,积极组织开展技术比武、岗位练兵,促进职工学技能、比技术,强业务,形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。职工书屋建设与职工各种技能培训地有机结合,不仅提升了职工书屋的吸引力,也进一步激发了广大青年职工的创造活力和工作热情。四是将职工书屋建设与先进典型示范地树立相结合。积极在职工中开展"十佳青年标兵""十佳岗位之星"     

“绿色证书”真吃香

"尚干事,告诉你个好消息,我在库尔勒市找到工作了,这多亏‘绿色证书’帮了大忙呀!"住在库尔勒市开发区的唐献根兴奋地告诉笔者。唐献根原是农二师三十团园林一连的一名老职工,他从事果园管理工作有二十余年,这几年的收入是芝麻开花节节高。前几年,团场利用冬闲举办"科技之冬"培训,当连领导动     

住上好房子 过上好日子——榕江县生态移民让幸福工程落地生根

<正>3月14日,榕江县丰源绿色农业开发公司蔬莱基地里,一群"特殊"工人围着公司的技术人员学摘莱、捆莱、询问栽种技术,忙得不亦乐乎。这群"特殊"工人是榕江县计划、崇义等乡镇迁入县城的生态移民。这天,他们共有65人来这里参加该县农业和扶贫开发局、扶贫生态移民工程办公室、丰源绿色农业开发公司为他们举办的就业技能培训。培训结束后,他们将成为丰源绿色农业开发公司蔬菜基地的工人。榕江县得到就业安置的生态移民不止这65人,2月中旬,该县已安置200移民到工业园区木材加工厂