北京市职工互助保障项目详解

正暖·互助"二次报销"暖·互助《在职职工医疗互助保障计划》,俗称暖·互助"二次报销"。2012年,市总工会本着"普惠制、全覆盖"的原则,在全市实施《在职职工医疗互助保障计划》,职工发生门诊、住院后,由个人负担的"自付一"费用可享受报销。2013年,全市参加新农合的持卡工会会员也纳入到暖·互助"二次报销"保障范围。同年,为进一步提高暖·互助"二次报销"保障力度,     

详解八项职工互助保障计划(下)

目前,中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划,建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的"三位一体"互助保障体系,为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线.下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容.     

各级工会干部热议职工互助保险

开创首都职工互助保障工作新局面 具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破.根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务.今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出"在职职工医疗互助保障计划".这项保障计划的推出,开创了全国互助保障门诊报销的先河,是工会组织开展职工互助互济活动的又一新举措.这一计划拓宽了职工互助保障的保障范围,职工发生门诊治疗,或住院治疗,在医保报销后,能够再获得一定额度的报销,进一步减轻了职工的医疗负担,这对于提高互助保障社会影响力,强化服务型工会建设,增强工会组织社会影响力,凝聚力,健全和完善多元化、多层次的职工医疗保障体系,都具有十分重要的意义.     

关于做好职工互助保障工作的思考

正"职工互助保障"工作是由北京市总工会组织兴办、职工自愿参加,为减轻在职职工因伤病或意外灾害等造成经济负担,以互助互济形式提供保障服务的非营利活动。经过十八年的发展,制定并完善了多项满足职工需求的保障方案,建立健全了"住院医疗、重大疾病、意外伤害"三位一体的职工补充医疗互助保障体系。对企业在职职工现有的社会保险、企业补充医疗保险发挥     

环卫集团全员参保职工住院互助保障计划

<正>今年,北京环卫集团仅住院医疗互助保障活动参保(续保)人数达4565人,涵盖了所有在职职工。一直以来,北京环卫集团工会积极组织广大职工参加在职职工互助保障计划活动,连续多年完成参保工作任务。截至2015年1月底,北京环卫集团工会会员2014年度通过京卡·互助服务卡共获得医疗互助保障理赔金415651.48元,获得住院互助保险理赔金33047.24元。另     

五十万职工受益于互助保险

2004年是北京市职工互助保险全面、快速、健康发展的一年。而中国职工保险互助会北京办事处"在职住院"险种更是得到了工会各级组织的大力支持,受到了广大职工的欢迎。在职住院医疗互助保险的推动带动了其他各险种的发展,新险种快速发展,老险种持续发展,都处于良好的经济运行中。     

把职工互助保障工作干到退休

正眼看就要退休了,职工互助保障工作一干就是23年,占我40年工龄的一多半儿。有人问我:"是什么促使你从1998年干职工互助保障工作一直到退休,就没想换换工作?"回顾这20多年,刚开始干职工互助保障工作时,没有正式定员,服从组织安排,从零开始推动首钢职工互助保障加入北京职工互助保障行列。     

“暖·互助”暖进职工心里

＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》是北京市总工会今年为在职职工提供的一个新医疗保障。该计划作为工会组织普惠职工的新平台,将进一步推动职工互助保障工作的常规化、制度化和社会化,在更广的范围内保障职工权益,并且逐步实现工会补充医疗互助保障活动的全覆盖。通过开展＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》,不仅提高了工会组织的社会影响力,更发挥了工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用,为朝阳区今后建会影响力奠定了扎实的基础。     

详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。     

北汽集团工会举办职工互助保障知识培训

正为进一步做好职工互助保障工作,突出工会履行维护职能,切实保障职工切身利益,日前,北汽集团工会在北京市职工服务中心举办互助保障知识培训会,来自基层工会经办人员共40人参加了培训。培训邀请了职工互助保障北京办事处会员服务部相关负责人讲解互助保障知识。培训内容覆盖各项险种互助保障活动内容及投保、理赔申报流程,在职职工医疗互助保障计划,日常业务系统操作等内容。     

继往开来 与日俱进 再创北京职工互助保险新篇章————北京市总工会职工互助保险工作十周年回顾

十年前的3月22日，北京市职工互助保险北京办事处正式挂牌，从此，北京的职工互助保险事业迈出了创业的第一步。办事处在中国职工保险互助会和市总工会的领导下，依照《中国职工保险互助章程》，创造性地开展工作，在全市成立了102家代办处，覆盖了各区县、局、总公司5000多个基层单位。开展了职工安康互助保险、团体人身意外伤害保险、女职工特殊疾病互助保险、在职职工住院医疗互助保险和职工重大疾病团体互助保险等业务，参保人数达到162万人。     

对推动职工医疗互助事业高质量发展的思考

正职工医疗互助是由中国职工保险互助会组织,在国家基本医疗保险的基础上为职工提供补充性的医疗和疾病互助服务。中国职工保险互助会创办于1993年,2019年参会会员约1659万人次,会费收入约10.2亿元,受益会员约55.68万人次,提供各类互助金约6.51亿元。其中,中国职工保险互助会北京办事处(以下简称"北京办事处")成立于1996年。     

各级工会干部热议职工互助保险——开创首都职工互助保障工作新局面

具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破。根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务。今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出＂在职职工医疗互助保障计划＂。     

北京二商集团工会举办职工互助保险代办员培训班

近日,北京二商集团工会组织所属23家单位的职工互助保险代办员进行了培训。培训主要围绕着《在职职工住院医疗互助合作保险》的投保理赔程序和《互助保险代办处子系统》、《医保系     

职工互助保障大事记

正1996-2000年艰苦创业阶段1996年3月27日,北京市总工会决定并经中国职工保险互助会批准,成立中国职工保险互助会北京办事处,作为在北京地区的唯一派出机构,代表中国职工保险互助会在规定的范围内开展职工互助保险活动。1996年4月,推出职工四项互助保障计划:即《职工安康互助保险计划》;同年9月推出《职工补充养老互助保险计划》《团体人身意外伤害互助保险计划》。     

怀柔区总工会积极推进职工互助保险工作

日前，怀柔区总工会在现有七项互助保障机制的基础上，努力推进市总新推出的“在职职工医疗互助保障计划”工作，实现职工住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的互动保障机制，使职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障。农业局单位集体投保在职职工女工互助保障计划，女工王香华花投保了两份。在2012年体检时，她被查出患有子宫内膜CA。经单位报请，区总工会互助保险代办处立即上报，使她及时得到赔付24832元。她深情的说：“我付72元投保两份保险，但得到了24832元的赔付金。感谢工会组织，感谢互助保险。”     

公交工会叫响职工互助保障的品牌

北京公共交通控股(集团)有限公司现有员工11.09万人,各种运营车2.55万辆,运营线路800余条.集团公司现有下属二级单位22个,其中,核心层企业12个,控股全资企业6个,直属单位4个,形成了以地面公交客运为主营的国有大型企业集团. 组织职工互助互济是工会工作的优良传统.职工互助保障活动,不仅提高了职工抵御风险的能力,而且已经成为职工抵御医疗风险的一道防线,成为了工会服务职工的品牌.     

门头沟工会筑牢互助保障“屏障”帮职工渡难关

正近日,北京国信嘉业房地产开发有限公司工会主席、工会干部一同到门头沟区职工服务中心,送上印有"一心一意为会员,大爱无疆送温暖"的锦旗,感谢区总工会为职工办实事、办好事。该公司职工宋某,于2019年罹患结肠癌,手术后长期治疗,产生高额医疗费用。连续两年,区总工会负责职工互助保险理赔的工作人员对该职工进行跟踪服务,     

北京市海淀职工互助保险代办处确定工作新目标

北京市海淀职工互助保险代办处确定2003年重点工作,将进一步完善各项职工互助保险工作管理制度,加强保险业务的培训、检查和表彰。逐步扩大覆盖面,增开职工大病医疗补充保险等险种。消灭空白点,     

以人为本做好职工互助保险工作

2005年,中国职工保险互助会北京办事处以市总工会职工互助保险5年规划为目标,制定了“一个重点、两个转变、三个创新”的工作思路。办事处按照“组织起来、切实维权”的工作方针和“最大限度组织职工投保,最大限度降低职工的医疗负担”的要求,以实